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1、短期聘用人员劳动用工合同短期聘用人员劳动用工合同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同双方当事人基本情况一、合同双方当事人基本情况第一条甲方：_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条乙方性别：_居民身份证号码：_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京居住地：_户口所在地：_二、合同期限二、合同期限第三条本合同为 临时 的劳动合同本合同以完成一定的工作任务为期限，自_年_月_日至 止。三、工作内容和工作地点三、工作内容和工作地点第四条乙方同意
2、根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为 。 乙方工作应达到 甲方工作要求 标准。四、甲方的权利和义务四、甲方的权利和义务1、甲方根据相关的规章制度及本合 同的各项条款对乙方进行管理。如乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同2、甲方严格按合同要求和规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目部管理制度对乙方进行奖惩。五、乙方的权利和义务五、乙方的权利和
3、义务1、严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务六、劳动时间六、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的统一安排，不得推脱，否则甲方有权视情节给予处罚或解除劳动合同。七、劳动岗位及报酬七、劳动岗位及报酬1、劳动岗位： 杂工 。具本工作由甲方现场负责人安排。2、劳动报酬：实行月工资制，月工资为 元/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资 。（本工资合成已考虑加班、延时、节假日休息、特殊岗位津贴、劳保福利等）3、劳动合同期限内，如甲方遇有 20 日以上息工现象，甲
4、方将提前 3 日通知乙方解除合同。4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不得超过三个月。八、劳动保险八、劳动保险1、甲方给乙方上意外险一份，费用由甲方全部交纳。九、安全九、安全1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝3、如乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济及法律责任。4、上班期间，乙方严禁酒后作业，由于乙方盗窃、打架斗殴、夜不归宿、生活区扰民等问题导致的一切后果由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。5、乙方严禁带病参加工作，隐瞒自身疾病（如心脏病、高血压、脑梗、癫痫等）出现人身伤亡，由乙方自行承担一切后果，甲方不承担任何责任。十、十、劳动争议处理劳动争议处理以及其他以及其他1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日
