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1、浅论大学生职场形象的重要性浅论大学生职场形象的重要性摘要:大学生能否顺利进入职场以及进入职场后能否成功取决于两个因素：一是实力与综合 素质；二是具备不具备职场所期许的形象。大学生塑造良好的职场形象是为了辅助求职的 成功以及日后事业的快速发展，展示给用人单位自己的力量和成功的潜力。 关键词:大学生；职场形象；实力；综合素质；潜力 随着大学生就业市场和职场竞争的日益激烈，求职难已经成为困扰当今大学毕业生的 一个普遍问题，不少大学毕业生甚至包括一些优秀毕业生在求职时都屡受挫折。为什么寒 窗苦读却求职无门？这与职场竞争日趋激烈、大学生在某些方面的素质能力欠缺不无关系， 但除此之外，大学生不具备职场所期
2、许的形象也是一个不可忽视的重要原因，许多大学生 在求职时所表现出来的形象让用人单位怀疑，这些即将进入职场的大学毕业生具备我们所 需要的素质和能力吗？他拥有我们所需要的潜力吗？他能成为我们的同事吗？如何打造一 个为用人单位所期许的良好职场形象，以成功推销自己，是摆在每一个求职和初入职场的 大学生面前的一个紧迫而重要的问题。 那么，什么是职场形象呢？职场形象是一个人在职业生涯中给人的长期印象的总和， 即人们对他的视知觉和心理感受的程度。既然职场形象是一个人在职业生涯中给人的印象， 那么应该说惟有进入职场才有职场形象，大学生尚未进入职场，何以有职场形象？又为何 需要打造职场形象？这是因为，大学生始终
3、将进入职场，而在就业形势日趋严峻的情况下， 他们能否顺利进入职场以及进入职场后能否成功取决于两个因素：一是实力与综合素质； 二是具备不具备职场所期许的形象，即像不像职场中的人。具备职场所期许的形象，看起 来像职场中的人，会帮助大学生叩开职场大门；看起来不像职场中人，则很容易被用人单 位和招聘官拒之门外，失去很多机会。这一点正如罗伯特.庞德所说：“大多数不成功的人 之所以失败是因为他们首先看起来就不像成功者。再者，他们看起来就不想成功，或者根 本不知道什么是成功，或者当成功的机会到来时，他们根本不知道如何把握成功。 ”当然， 以像不像职场中人来衡量求职的大学毕业生也许不公平，但却难以避免。正如一
4、位资深人 力资源管理专家在谈到雇人标准时所说：以外表取人永远都是不对的，但不以外表取人似 乎又是永远不可能的。所以，对于求职中的大学生来说，无论你意识到没有，你都会给用 人单位和招聘官留下关于你的印象，这个印象既影响你的录用，也影响你日后的升迁。 著名企业家理查德.班纳德斯说过：“我一直都很重视形象这一关，我觉得我不管做什 么事情，都要和形象相关联。在别人没有了解和接触你之前，只能通过形象来感觉。 ” 英国著名的形象公司 CMB 对 300 名世界著名金融公司的决策人的调查则表明，在公 司中地位越高的人，越强调形象的重要，因而也就越注重形象的塑造与管理，并且他们也 越愿意雇用和提拔那些有出色的
5、外表和能向客户展现出良好形象的人。 从事具体管理和人力资源管理的人则一致认为：良好的形象比学历更重要。某保险公 司人事部门主管在谈到形象在初次面试中的重要性时说：“这是至关重要的。我们的职员代 表着公司的形象，职员的形象反映着我们的产品质量。 ”当被问到什么是他们认为可信的形 象时，他回答：“能展示出自信、可靠，知道自己在干什么，整洁的外表，合乎身份的举止。 ”在他们看来，所谓优秀的职员形象至少应具备以下条件：一是沟通交流、公众演讲、流利 的口才、出色的文笔；二是出色的外表形象，主要包括穿衣、修饰、个人卫生、发式、指 甲、体形、礼仪等。 由此可见，对于正在求职的大学生来说，打造良好的职场形象已
6、成为与锤炼职场修养同等 重要、同样紧迫的事情，它不能等到进入职场后才去经营，而是进入职场之必需。一个大 学生只有具备了良好的职场形象和修养，他才能理直气壮地对用人单位说：我的素质和能 力与工作职位要求相匹配，我将会是一个非常优秀的员工；而用人单位也才有可能对他的未来表现有一种良好预期。从某种意义上说，大学生的职场形象和修养，就如同他的个人 品牌和标签，用人单位正是通过这个品牌和标签来认识与评价他，决定是否给他颁发进入 职场的通行证。 千里之行，始于足下。对于大学生来说，打造良好的职场形象和锤炼职场修养绝非一 日之功，它要求我们的大学生们必须从头做起，从点点滴滴的小事做起，从踏入大学校门 第一天
7、开始，就要进行自我磨砺、自我修炼，打好专业基础，致力于提高自身的专业水平 和综合素质，尽量拓宽自己的知识面，多掌握一些实际技能，不仅要学习着装、谈话、礼 仪的知识和技巧，还要学会运用成功心理学、社会心理学、公共关系学、市场营销学、哲 学、人际沟通交流等一系列理论，同时还要深刻了解所要求职的单位的文化及传统，积极 参加社团活动和社会实践，培养自己的领袖气质和实际工作能力。只有将以上方面有机结 合起来，才能塑造出良好而完美的职场形象，并由此建立寻求卓越的成功理念，帮助自己 克服求职及进入职场的恐惧，指导自己顺利求职和进行成功的职场实践。 当然，大学生塑造良好的职场形象的目的并不仅仅是为了追求外在的
8、美，而是为了辅 助求职的成功以及日后事业的快速发展，展示给用人单位自己的力量和成功的潜力。从这 个意义上说，良好的职场形象已成为大学生们成功求职和走向职场的一种不可缺少的战略 和武器。谁能够瞄准市场，以良好的职场形象给招聘方以全新而良好的感受，让他们相信 你是他们最合适的人选，谁就能够成功推销自己；而在职业生涯中，谁能够有效地展示出 一个与期待的职位相符的形象，展现出一个自信、有潜力、值得信任的形象，谁就能得到 更多、更好的机会，赢得更大的发展空间，上司和同事才会相信你能适合更高的位置、胜 任更重要的工作。 在今天这个眼球经济时代，形象比任何时候都重要，良好而完美的职场形象对于正在 求职和刚刚
9、步入职场的大学生来说是最有价值的资产，它一亮相就会让你成功一半，因为 它时时刻刻都在向用人单位和招聘官暗示：“我是最棒的、我有修养、有能力、有潜力， ”不 仅如此，它还会不断地为你注入腾飞的力量。 参考文献 韩秀景大学生职场形象设计南京师范大学出版社 2008 年版 英格丽.张你的形象价值百万世界形象设计师的忠告中国青年出版社 2005 年 版 张雪松顶级管理聆听世界顶级管理大师智慧之声人民出版社 2005 年版潜伏潜伏 电视剧的职场故事电视剧的职场故事与老板相处篇与老板相处篇潜伏电视剧职场故事:学余则成不打小报告潜伏 电视剧剧情：潜伏电视剧中的站长吴敬中举手投足间都体现出老到的“领导艺术”。
10、他 对情报站下属之间的夺权战了然于胸，但是为了不影响情报站的正常工作，吴敬中假装不 知，从不挑明矛盾。马奎、陆桥山和李涯都曾向吴敬中状告余则成，但是信任余则成的吴 敬中每次却都三言两语巧妙地消解了下属的怀疑。在情报站的几个人中，还是余则成的处 理方法最为体面，凡是有问题，有怀疑，余则成都向站长吴敬中汇报，这样既避免了和其 他“同事”的矛盾，又使得吴敬中及时掌握了下属的工作状态。潜伏电视剧的职场故事 启示：有问题直接向老板请示汇报。在现实生活中，老板往往会帮助你协调关系或是帮你 找到解决问题的最好方法。很多成功人士都告诫过我们，和老板商量比打小报告、自己周 旋更有效果。潜伏电视剧职场故事:学余则成的不惧困难潜伏电视剧剧情：为了验 证余则成的身份，情报站站长吴敬中命令余则成速把夫人接到身边。这个命令无疑给了余 则成当头一棒，因为他那远在太行山农村的夫人根本就不存在。但是，余则成没有刻意推 诿，而是立刻联系组织想办法，最终翠平被派到了他身边，这对假夫妻瞒天过海使得搜集 情报的工作得以顺利展开。潜伏电视剧的职场故事启示：老板交待的任务要立刻着 手。在公司里，不管工作多么让你为难，都不要甩手不干。现实生活中，老板布置的工作肯定有其道理，你可以和领导讲明面临的困难，就像余则成告诉站长夫人远在山区，来到 天津要颇费些时日一样，但不要因为有困难而无限期拖延。(来源：网络)
