采、掘变化管理制度

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1、采、掘变化管理制度采、掘变化管理制度为了加强采、掘工作面安全生产的变化管理，掌握现场变化情况，实现主动超前预测变化、科学减少变化、有效控制变化，真正把变化落实在基层、落实在现场、着重在人员、时段、三工、环境变化四个方面抓好管控，实现变化情况下的安全生产。一、人员变化一、人员变化（一）增加新工人1、由矿（培训资质四级）进行专业培训，经考试合格。2、由队长组织进行相关工作面的作业规程 、 措施贯彻学习，必须签字，并进行考试，未参加考试或考试不及格者不得下井作业。3、由队、组安排签订师徒协议，以师带徒，同工同酬，督促其尽快熟悉技能确保能够独立上岗作业。（二）离岗返岗人员1、离岗返岗人员是指“六假”外

2、出培训、旅游等离岗十天以上人员。2、离岗返岗人员上岗前，由队长组织贯彻学习新作业规程 、措施 ，必须签字，并进行考试，未参加考试或考试不及格者不得下井作业。3、队、组长必须向其交待本班组施工现场安全重点和注意事项。（三）借调人员1、本专业内借调人员由借用单位组织学习规程 、 措施 ，必须签字，并经考试合格后，方可上岗作业。2、跨专业借调人员由借用单位组织学习本专业规程 、 措施，必须签字，并经考试合格后，方可上岗作业。二、时段变化二、时段变化主要是交接班时段的控制，实行井下交接班制度，把握住安全生产的关口三、三工变化三、三工变化（1）工艺变化生产现场工艺变化，由队长组织贯学习新工艺，必须签字，

3、并进行考试，未参加考试或考试不及格者不得下井作业。（2）工序变化生产现场工序变化，由跟班队长、组长进行安排，做好工序调整工作。（3）工具变化使用的工具发生变化，由当班组长进行组织协调，如有缺失，及时上报补齐，现场工具使用人员必须正确使用，并有权拒绝使用质量不合格工具。四、环境变化四、环境变化（一）劳动环境变化由跟班队长、当班组长共同研究，确定施工方案。（二）专业条件变化（地质及水文地质、通风等）1、工作面专业条件变化时，由跟班队长向矿调度室和单位跟班领导汇报，调度室向分管专业领导或总工汇报。2、分管专业领导或总工及时安排到现场查看，编制针对性安全技术措施 。3、 作业安全技术措施一经审批后，由队长组织贯彻学习，参加学习人员必须签字，并进行考试，未参加考试或考试不及格者不得下井作业。作业人员必须严格按照作业规程要求作业，任何人不得更改。5、安全科要加强现场安全监管，并监督安全技术措施落实情况，确保专业条件变化下的安全生产。