中小学体育与艺术教育工作绩效考核方案

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1、湘河镇中心小学 体育艺术课程管理考核方案(征求意见稿)为了进一步贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改 进未成年人思想道德建设的若干意见、中共中央国务院关于加 强青少年体育增强青少年体质的意见以及国家教育部学校艺 术教育规程的精神,进一步提高我镇体育、艺术教育工作水平, 活跃校园文化氛围,特制订本方案。 一、体育工作 (一)考核方式:采用计算积分的方法对学校体育教育工作进 行绩效考核,结合学校体育工作安排,个人工作实效,体育活动 开展等方面做重要依据。对体育教师量化赋分,按一定比例计入 绩效考核。 (二)积分项目:开课积分、赛事积分、参赛积分、体育类学科 论文评比积分 (三)积分办法 1、规

2、范课程开设积分(100 分) (1)根据学校的课表,自觉执行体育教学规划与标准,按计划 实施教学,达到相应年级的目标要求。满分 20。 (2)大课间活动安排,满分 25 分。 (3)阳光体育活动安排,满分 25 分。 (4)体育运动队的训练,每队 30 分。 2、赛事积分(100 分) (1)组织实施全校性的单项体育赛事,赛事积 40 分满分。 (2)综合性运动会、体育节积 60 分满分。 3、参赛积分(150 分)(1)参加县局主办或者是联合主办的单项赛事,每队按 20 分 计算积分。 (2)以学校名义代表县局参加由市局主办或市局以上的单项 赛事,按人数计算,每人积 5 分。 (3)参加省体

3、育传统项目学校体育比赛的单项赛事,按每人 5 分。 (4)入选县级以上学生运动会代表团的运动员,按每人 5 分。 (5)参加县比赛获得前 3 名,按每人 5 分计算。前 6 名按每人 2 分计算,参赛 1 分。 (6)参加市以上比赛获得前 3 名,按每人 8 分计算。前 6 名按 每人 5 分计算,前 8 名 3 分,参赛 2 分。 4、论文积分 (1)县级:一等奖 5 分,二等奖 3 分,三等奖 1 分。 (2)市级:一等奖 8 分,二等奖 5 分,三等奖 3 分。 (3)省级及以上级:一等奖 10 分,二等奖 8 分,三等奖 5 分。 5、荣誉积分 包括单位体育类奖励荣誉和师生个人体育类奖

4、励荣誉两类 进行计分。 6、汇总数据积分,按比例折合计入绩效工资。 注:计分周期为一学期,每个学期末核算一次。同时,责任人 必须在该学期结束一周内向学校提供赛事照片、赛事秩序册及成 绩册、平时工作材料、兴趣小组、第二课堂等相关的所有材料,并 同时上报自评积分表电子版,参与期末考核。 二、艺术教育工作 一、考核方式 采用计算积分的方法对学校艺术教育工作进行绩效考核,结 合学校艺术工作安排,个人工作实效,艺术活动开展等方面做重 要依据。对艺术教师量化赋分,按一定比例计入绩效考核。 二、积分项目由开课积分、艺术训练队积分、校内艺术活动积分、参加县 级以上艺术类赛事积分和教师的艺术类学科论文评比积分、

5、艺术 类荣誉积分等部分组成。 1、开课积分 根据学校的课表,自觉执行艺术教学规划与标准,按计划实 施教学,各年级的艺术课开课情况符合相应年级的目标要求。 2、艺术训练队积分 是指学校根据自身艺术文化基础和现有条件,开设各类艺术 类兴趣小组或特长班(如刺绣班、声乐班、书法班、美术班、器乐 班等),以及成立的学校合唱队、舞蹈队、艺术社团等。 3、校内艺术活动 根据学校安排,积极组织本校师生开展的艺术活动,分单项 艺术比赛活动和综合性艺术节,学生参与面达到 85%以上。综合 性艺术节是指学校按照学期工作计划在一段时间内开展向全体 师生的艺术活动项目,活动项目一般有 3 项以上。艺术节具有活 动计划性

6、、项目多样性、参与广泛性、组织系统性等特点。如:书 画比赛、歌咏比赛、摄影比赛、手抄板和黑板报比赛等。单项艺术 比赛活动相对综合性艺术节而言,如元旦文艺汇演。 4、赛事积分 积极承担、指导、实施,参加由县级(含县级)以上教育行政 部门组织(或有教育行政部门参与)的各类艺术比赛活动按相应 等次所取得的分值。根据书法、绘画、摄影、手抄报、黑板报等活 动项目所取得的获奖级别和等次对应的分值,按人次计算出该项 得分;文艺比赛的分值,分团体和个人两类进行计算。 5、艺术类学科论文评比积分 是指根据艺术教师撰写的专业论文所获得的级别和奖项进 行计分。 6、荣誉积分 包括单位艺术类奖励荣誉和师生个人艺术类奖励荣誉两类 进行计分。 三、计分凭证1、开展活动的文件通知和结果通报; 2、学校艺术训练的计划、师资配备和训练记录等; 3、学校艺术活动的实施方案、照片和结果展示; 4、获奖证书。 四、汇总数据积分,按比例折合计入绩效工资。 注:计分周期为一学期,每个学期末核算一次。同时,责任人 必须在该学期结束一周内向学校提供第三项要求中的所有资料 及平时工作材料、兴趣小组、第二课堂等相关的所有材料,并同 时上报自评积分表电子版,参与期末考核。

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