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1、领导班子建设总结领导班子建设总结-领导班子建设总结今年以来，我委严格按照县委组织部的统一部署，严格执行组织部下发的文件精神，积极认真地做好我委领导班子建设工作，现将一年来，我委领导班子建设工作总结如下：一、大力推进培训干部工作，进一眇加强领导班子思想政治教育：1、今年以来每一季度举办了学习条例和区域经济发展专题培训，共办班 4 次。2、建立健全了干部培训备案制度、干部学习档案、完善了干部学习制度。3、开展深化“继续解放思想、推动科学发展”主题教育活动和各种学习实践活动。二、进一步强化领导班子思想政治建设1、建立民-主生活会测评制度，建立谈心谈话制度。2、建立领导班子思想政治建设状况定期分析机制
2、和思想政治建设成效评价机制。3、班子成员带头模范遵守各项法律法规，没有受到党纪政纪处分。三、建设务实、为民、清正廉洁的领导班子1、建立了至 06 年以来年度考核制，在上年度制定述职述廉制度和开展了述廉活动。2、加强对实际情况的调查研究。3、严格执行联系群众的各项规定，班子成员群众接待日制度健全，接待中对群众反映的实际问题有解决、有安排、有布置、有效果，班子成员开展结对帮扶活(华考范文网 )动，全年走访困难群众、帮扶对象六次。4、建立了领导班子及成员廉政承诺制度。5、建立了至 06 年以来单位干部基本情况档案和工资资料档案。四、建立健全选任党务公开制度以扩大选人用人的知情权为重点，深入推进党务公
3、开，把选人用人的政策标准、程序和方法告诉群众为内容干部转载自百分网http:/，请保留此标记任用，做到有干部任用考察方案，召开全体干部工作会，记录、公示通知和公示情况结果报告单，把选人用人的相关情况及时反馈给群众。五、建立健全选人用人定期监测报告反馈制度以提高满意度为价值取向，采取测评、民调等手段，广泛征求群众对干部工作的意见，并及时将选拔任用工作的的关情况向县委组织报告备案，向用人部门通报。六党建工作职责履行情况建立健全党建工作责任制，认真履行抓基层党建工作的六项主要职责。七、党建工作领导小组建立情况成立了由主要领导任组长的党建工作领导小组，坚持每季度召开一次党建工作领导小组会议，研究决定基
4、层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。八、党建工作联系点的建立及工作开展情况积极帮助联系点解决问题、到联系点指导开展工作，把联系点建成示范点九、党建工作调研制度落实情况组织力量有针对性地开展党建工作专题调研。十、基层党务公开建立健全并坚持了基层党务公开制度。十一、按照“十六字”方针，认真做好党员发展工作制定了发展赏工作年度计划，实施了发展党员票决制、公开制、预审制、责任追究制等制度，发展党员结构合理、程序规范、材料齐全。十二、党员教育和管理工作措施到位，组织活动开展正常。坚持“三会一课”制度，组织活动开展正常，健全赏激励、关怀、帮扶机制，做到了“四个一” ，妥善解决老党员、困难党员
5、的实际困难，加强流动党员管理，做好流动党员摸底工作，建立流动党员管理信息台账，及时发放活动证 。十三、扎实做好了党员电化教育工作。一、强化机制，全面提升领导班子思想政治建设。思想政治建设,是领导班子建设的灵魂和根本。今年以来，班子成员坚持用邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，模范执行党的路线、方针、政策，及时传达中央、省、市、县重要会议精神，结合统计工作实际制定年度、季度及专题贯彻意见，并抓好检查落实。深入开展党性党风党纪教育，坚持物质、精神、政治三个文明一起抓，着力提高领导干部的政治理论素质和决策水平，增强领导干部和领导班子的战斗力。建立健全学习制度，认真制定政治理论学习
6、计划，明确各个阶段的学习重点、学习进度和方法步骤，建立考勤、记录制度。今年以来，班子成员参加县里组织的各种理论讲坛 15 次，局中心组组织学习 12 次，开展了“建设五型机关、提升执行力”活动和“统计文化建设月” 、 “十七届三中全会学习周”等专题活动。学习中，班子成员以身作则，认真做好笔记，率先学习并结合各自工作实际，积极撰写心得体会和调研报告文章15 篇，引导全体干部职工在思想作风、组织观念等方面进行自我对照，深刻领会，带动全体干部的理论学习活动再上新水平。二、继承创新，努力提高领导班子执政能力一是重视机关效能和制度建设，成效明显。在保持和发扬好的传统同时，按照讲求实效，开拓创新要求，对原
7、有各种规章制度进行完善和创新，并汇编成册，便于学习和遵守。对用车制度、财务管理制度、考勤制度、岗位目标责任制、会议制度进行进一步完善；建立和健全了统计局工作规则，领导班子议事制度、重大事项决策制度、效能考核制、失职追究制、首问责任制、服务承诺制、局班子成员轮流值周、来客接待等规章制度。制定出台了天台县统计局财务管理制度和天台县统计局会议安排和严格公务接待工作规定坚持财务统一管理和一支笔审批制原则，严格各项经费开支审批权限。按照县委和组织部要求出台了天台县统计局重大事项议事规范并认真实施，自觉接受党组织和全局干部职工监督。目前，我局已形成了以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求
8、，以公示制来推行政务公开，以失职追究来严肃纪律的制度运行体系。在市、县效能办历次明察暗访中，没有违反禁令的事件发生，社会评价较好。二是培养干部，知人善任。认真执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，积极推行中层干部竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优原则，让德才兼备、群众公认、实绩突出干部脱颖而出。三、民主集中，着力提升班子活力和团结程度一是严守党的政治纪律。在思想上、行动上、政治上与上级党委保持高度一致,无条件地服从大局、支持大局、顾全大局，确保上级各项决策部署在我局的贯彻落实，确保各项政令畅通。二是坚持民主集中制，科学决策。始终坚持重大问题提交局党组会议、局长办公会议集体研究决定制度。班子成员
9、之间既讲尊重，又讲服从，对集体决定的事，按照分工大胆完成，强调班子分工不分家，对交叉性，综合性较强的普查等工作，要求搞好配合，协调一致抓好落实。注重政治和思想上一致性，有了意见和分歧，及时摆到桌面上来，开诚布公地开展批评和自我批评；充分利用半年一次班子成员民主生活会机会，班子成员之间主动沟通，求同存异，增进团结。三是完善领导班子内部分工、议事、决策程序,形成民主化、科学化的决策机制。局班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，关心全局工作，积极参与集体领导，不断增强班子解决自身问题的能力。四是实现高质量的团结。能否搞好团结,是衡量和检验领导班子和领导干部思想政治素质和党性觉悟的重要标志
10、。今年以来班子成员以执着的敬业精神，宽广的胸怀，勇挑重担的魄力来搞好团结，大家都珍惜在一起共事的机会,相互尊重理解，相互信任支持，相互关心帮助，相互配合补台,形成合力抓工作良好氛围。四、严以律己，党风廉政建设有新提高抓党风廉政建设首先要从班子自身做起，凡要求干部职工做到的，班子成员自己先做到。今年以来，我们认真执行党风廉政建设责任制，完善各类规章制度，汇编成册，局机关干部职工人手一册，班子成员自己带头严格执行。每季度财务收支全局通报，重大财务支出班子集体研究；局里重要物资采购，按政府采购制度执行。严格执行省里规定的“四条禁令” ，出台了天台县统计局违反省“四条禁令”处理办法 。年度考核实行党风廉政建设“一票否决”制度。在日常交往时，很注意领导班子表率作用，决不吃拿卡要，能正确运用手中的权力，秉公办事，真正做到“干净干事” 。2008 年已经过去，在局班子成员和全体干部职工的共同努力下，我县统计工作有了明显提高，但离市局领导的要求仍有差距，班子建设、统计工作还任重道远。2009 年我们将通过进一步加强领导班子建设，使班子成员执政能力和水平明显提高；同时通过抓好六方面工作来促进全局的统计工作更上新台阶：一是要全力以赴做好经济普查工作；二是要突出重点抓好工业、服务业和能源统计工作；三是要切实加强统计基础建设；四是要努力提高统计服务的质量；五是要大力推进法制建设；六是要高标准建设统计队伍
