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1、1优秀教师 2018 先进个人事迹材料XXX,贵阳 xx 学院药学院教师，XX 职称。自XX 年大学本科毕业后，在教育岗位辛勤耕耘至今。曾担任药学院XX、XX，现任药学院 XX、院 XX。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上始终把教书育人、管理育人、服务育人贯穿在工作中，成绩突出。20xx 年、20xx 年、20xx 年、20xx 年、20xx6 年年终技术考核优秀、分获 xx 嘉奖，20xx 年和 20xx 年两次荣获 xx 市优秀教师称号，xxxx 年主讲 xxxx 课程被评贵阳 xx 学院精品课。XXXX 年被评为贵阳 xx 学院学院教学
2、名师。一、思想素质良好，政治信念坚定xxx 同志思想政治素质好，理想信念坚定，能够正确地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央保持一致。自参加工作以来，她一直从事教学一线工作，教学工作热情饱满，特别是在任 XXXX 期间，很好地配合系领导的工作，表现出较强的组织观念和大局意识。她所分管的XXXX 及 XXXX 工作都取得了显著的成绩，在药学院首次教研室评2估中，她所分管的 xxxx 获得 xxxx;对系日常的教学管理工作细致周到，特别是在 XXXX 我院 XXXX 迎评工作中表现出较强的组织领导能力和综合协调能力，出色地完成了组织上交给的任务，得到了
3、院系领导的肯定，为药学院的发展建设做出了较大的贡献。总之她为人正直，做事干练，不计较个人得失，有高度的政治责任感和大局意识。二、教学水平精湛，热心教书育人师者，所以传道授业解惑也。xxx 老师一直承担药学院本专科专业基础课程的教学任务，年年超额完成学院规定教学工作量，先后讲授过的课程有 XXXX、XXXX,作为药学专业学生的专业基础课程和专业骨干课程，多年来一直未曾间断。在具体工作中，她能够做到把好教学环节中的每一关，工作态度端正。备课详尽、细致，精心设计教案，能够在教学过程中较好地掌握教学节奏。在课堂教学这一最重要的环节，她以知识的传授为根本，注意与学生的沟通与交流，总是达到良好的教学效果。
4、xxx 老师还非常重视教学改革，不断探索和尝试新的教学方法。在繁琐的日常教学和教学管理工作，不忘总结经验，撰写多篇教改论文。同时积极参与试点专业教学改革，以及尝试开放式考试改革，在 XXXX 年参与的药学院教研立项课题XXXX获得院级教学研究成果三等奖。除了课堂教学，xxx 老师每年还承担了部分毕业生的论文指导和实习指导工作。每次从选题、材料的收集、初稿的写作直到定稿的3完成，她都做到仔细过问，悉心指导，让学生能很快认识到自己的问题所在，使论文写作得以顺利完成;对于学生的实习指导同样认真负责。一个人做好工作不仅要具备必要的知识和技能，更离不开感情和爱心的投入。xxx 同志还经常在课下与学生交流
5、，理解学生的意见和心声，征求学生对自己教学方面的建议或要求，针对学生在思想、学习和生活上的困难，她耐心解答、正确教育和利导，鼓励学生珍惜求学时光、掌握正确学习方法，培养良好的心理素质，阅读优秀书刊，这些都为学生成长成才起到了举足轻重的作用。三、服务意识较强，倾心教学管理xxx 老师为人谦和，与同志们打交道总是带着微笑，热心周到。无论是自己工作分内的还是分外的，她都积极参与，乐于为教师和学生服务。她经常早出晚归，加班加点，兢兢业业，毫无怨言，及时认真完成工作任务。她那种扎实的工作作风，无私奉献的敬业精神，以身作则的榜样力量深深感动和激励她身边的工作人员和学生，在学生的心中她是一位好老师，在教师的
6、心中她是一位好同事。xxx 老师在担任药学院 XXXX，由于 XXXX 就象大宅门里的总管，事无巨细，大到教学计划的修订、新专业的申请、各课程的监考编排、教材的征定统计等，小到平常的教师调课协调、日常通知的发放等，还要参与各项教学检查，实在琐碎得不得了，就容易使人心烦气躁，但范老师从来都是愉快地工作、毫无怨言的工作，总是满怀强烈的服务意识，倾心于日常的教学管理工作，使药学院各项教4学评估工作总是名列前茅。今年贵阳 xx 学院迎评促建启动后，xxx 老师作为 XXXX，她的任务也就更加艰巨繁重，对此她没有表现出任何的为难情绪，对领导和组织安排的每一项工作没有说过半个不字。她按照学院的统一要求，认
7、真学习、领会评估方案及指标体系，花了大量的时间和精力逐条、逐句研读评估方案，吃透每一个观测点的内涵。她不仅出色地完成了份内的工作，而且还承担了大量的份外的工作任务，特别是主动承担了材料组组长这一又苦又累的重要角色。协助系领导精心起草专业自评报告、各类计划总结，亲自执笔修订本科专业培养计划、XXXX 等等，这些材料都以较高的质量受到了院专家组的充分肯定。总之，在我院学士学位评估中，她以强烈的责任感和顽强的工作意志，领导和组织材料组成员，经常利用中午、夜晚进行了大量的材料编辑和整理工作，为确保所有评价材料按时上架、顺利通过学士学位评估做出了贡献。四、积极进修学习，投身社会实践为了能够更好地搞好教学
8、和科研，提高教学水平，除了搞好本职教学工作外，xxx 老师还积极创造机会进修学习，参加省市举办的各种培训，投身社会实践活动。在近几年来，xxx 老师先后参加了在上 XXXX 举办的关于XXXX、在 XXXX 的关于 XXXX、在 XXXX 举办的 XXXX 等，每次学习回来，都及时的将所学知识在教学和教学管理中加以应用。特别是在筹建药学院 XX 实验中心时，参与的学院教研立项，并执笔5撰写了研究报告，后来在贵阳 xx 学院北校区的实验室建设中加以应用，还获得了贵阳 xx 学院教学研究成果 X 等奖。五、科研能力较强，学术成果显著科研是教学的基础与保证。xxx 老师在认真完成日常的教学与管理工作
9、同时，惜时如金，克服多种困难，积极学习专业基础知识，关注学科发展的前沿动态，努力保持、提高自己科研能力和业务水平。从教至今，在承担大量的教学及教学管理工作的同时，从未放松科学研究，科研硕果累累，在药学院的科研工作量的统计中总是名列前茅。自参加工作以来在各级刊物上公开发表论文共计 XX 余篇，其中核心期刊上发表论文 XX 篇。主持和参加课题省市及院级课题共计 XX 项，主编和参与著作编写 X 部。如在 XXXX 年主持承担了贵州省科技厅立项课题XXXXX ，20xx 年参与并主研贵州省教育科学十五规划立项课题XXXXX等等。她所撰写的XXXX在 20xx 年获得贵州省一等奖。安全责任书格式责任书
10、是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书；实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任，要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数。注意事项；特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责，签订责任书可算是一种行政方式；责任书包括安全责任书、目标责任书、岗位责任书、食品安全责任书、学校安全责任书和交通安全责任书等等。6安全责任书（一）为切实加强我校学生接送车的安全管理工作，预防和杜绝安全事故，保障学生乘车安全，根据江华县关于切实加强中小学校幼儿园接送学生幼儿交通安全管理工作的通知及各级部门的有关规定和要求，结合我校（以下简称甲方）实际特与校车方（以下简称乙方）签订此交通安全责
11、任书。一、参与我校校车的车主即是车辆所有人及驾驶人员（校车方，以下简称乙方） 。三、乙方提供的校车不能是报废车、套牌车或假年检车或未年检的车辆。车辆必须符合国家安全标准，手续齐全，须持有各种合法证件，以保证校车畅通无阻，顺利接送学生。否则，由此引起的一切后果、法律、经济责任由乙方自行承担（含安全事故，车辆被扣、罚款、执照、扣留证件等） 。另乙方一切合法证件的复印件交学校保管。五、在接送过程中，因车辆故障或其他原因而误时，乙方必须自己找车按时接送学生，不得发给学生路费自行回校或回家，更不得甩掉学生不管，而由此引起的不良后果或经济安全责任由乙方承担。六、乙方应按照指定路线和接送点接送学生，不得擅自
12、改变路线和接送点。如有改动，当由校方主管领导决定；乙方应安全送返指定接送点，学生不得漏送漏接、不得没到接送点提前让学生下车，否则，一切不良后果由乙方承担。7八、接送时间内，乙方司机文明行车，安全驾驶，不得打骂、侮辱学生，不与学生、家长争吵。保持车厢内外整洁，确保车辆设备、设施齐全有效，必需配备有效的灭火设备。九、在接送过程中如司机违规或操作不当，造成事故，由该车司机或车主承担所有经济损失和法律责任。严禁酒后开车，开车时不准抽烟，不准接打电话，不准和他人交谈，不准开快车。十、乙方提供的车辆每天按甲方规定的时间和线路接送学生，保证学生正常上下学的时间。接送过程中，如发生汽车故障，乙方必须调过其它合
13、格车辆接送，费用责任由乙方负责。十一、在接送过程中，证件、手续一切齐全的情况下，违反交通规则，司机故意违章或没带齐有关证件的、其罚款由乙方承当；发生超载，被交警部门扣证、罚款，均由乙方承担。十二、乙方应交人民币 3000 元（￥叁仟元）给甲方为风险保证金，乙方当为学校接送校车身份期间不遵守此责任书，甲方不予退还乙方风险保证金。十三、甲方有权对乙方提供的车辆状况进行监督，如车辆过分残破或不符合安全标准，甲方有权随时解除校车方接送资格。十四、甲方有权对车辆及校车司机纳入学校行政统一管理，服从调配，乙方必须依时参加甲方组织的安全学习及其它会议并落实到位，不参加会议的扣 20 元/次。十五、甲方有权在
14、乙方提供的车辆的车身张贴甲方认为需要的宣传标语和单位标志等。8十六、乙方必须将校车提前 10 分钟停留在学校指定地点，做好出车前的安全检查。本责任书一式两份，签字后生效，不得以任何理由违约。该校车安全责任书最终解释权归学校所有。安全责任书（二）一、经营类指标项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：2、上年度欠费总金额_元，历史欠费回收率 50；（超过目标值部分给予_%-_%奖励） ；3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的 50%；4、能耗费在上一年度基础上降低 30%；（超过目标值部分按4：6 分成） ；二、品牌建设类指标1、在项目部业主
15、满意度调查中，业户整体满意度在 98%以上；2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在 95%以上；3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_宗；4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面事件（包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访） ；三、内部管控类指标91、全年入屋盗窃案不得超过_宗；不得发生治安责任事故和消防安全责任事故及停车_场车辆被盗责任事故；2、客户报事回访满意率达_，维修、报修完成率达到100，共用设施完好率在 98以上；3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为 100；4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故
16、人数不得超过1 人次；四、学习成长类指标1、加强员工培训和企业文化建设，积极宣传企业文化理念，100完成公司下达相关的各项工作任务；2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，积极争取获得团队荣誉（上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰） ；3、关注员工职业生涯发展，为公司培养输送人才；重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库；4、培训计划 完成率达到 100，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。五、计划管理类指标第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量；第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情况，对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。10第三条本责任书在 20xx 年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按 20xx年度目标责任书为准。第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。公司领导
