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1、天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 一、一、 岗位综述：岗位综述：承担公司所属设备维护、使用管理并进行日常维护，解决产品因设备故障所产生的质量问题。负责生产部各设备故障记录管理和改善。确保各设备在生产过程中的正常使用，并不断改善；提高各项管理技能。二、二、 指挥线：指挥线： 上级岗位 （ 设备部经理） ；下级岗位（ 设备课长） 。三、三、 二、岗位职责及对应能力要求：二、岗位职责及对应能力要求：能力要求（能力要求（A 专精；专精；B 理解；理解；C 熟悉；熟悉；D 了解）了解）职能项目职能项目工作职责工作职责周周 期期绩效标准绩效标准应知
2、知识应知知识度度应会技能应会技能度度人员规划。年1.人员工作安排，做到人尽其才。1.工作规划工作的统筹安排，以达到有效利用资 源的目的。月1.月计划制定,工作安排的合理性及落实情 况，合理利用资源，做到物尽其用。部门年度规划和资源 情况（包括人力和物 力）A熟练处理日常事务； 了解部属的特长及 性格A2.设备维护保养指 导1.维保计划制定，作业指导书策划； 2.维保进度追踪。月1.项目完成数（计划落实情况） ； 2.时间控制达成情况； 3.成本控制 4.故障率设备电气原理及机械 原理B1.电工技能 2.设备重点保养部 位的掌握B3.组织部门岗位培 训、考核1.对维护工程师进行岗位培训； 2.对
3、下属进行绩效考核。季 度1.培训后的考核成绩及对工作的熟悉程度； 2.及时完成考核评分。熟悉公司的相关管理 制度及流程B良好的沟通能力B4.设备布线安装指 导1.按车间平面布置图对设备进行布线； 2.搬运安装到位并验收。经 常1.按生产线布置达到生产要求；（准确性） 2.按完成进度状况； 3.设备安全搬运到位。各线别相应的设备配 置情况；操作位置是 否合理C能准确分析设备布 置是否合理，与周 边是否干涉B5.新设备的导入， 旧设备改造1.主导新进设备验收，旧设备改善； 2.能对现有设备进行改良，满足生产的 潜在需求。季 度1.改进项目数 5 件/年。熟悉公司现有设备分 布情况A有由类似之点而推
4、 知其余的能力C6.中转设备的管理负责暂时在技术中心的各分公司的中 转设备的维护和管理随 时设备的完好和正常使用机械设备的结构和保 养知识B机械设备的维修和 管理技能B7.协调工作1.对维修工程师在处理事件过程中部 门的协调。随 时1.工作的进展情况。熟悉公司现状A良好的沟通能力8.公司设备方面新 发展的组织规划B9.应急预案的启动遇到突发事件制定处理方案，并且履 行方案中的相应职责随 时1、 人员无伤亡 2、 公司损失最少 3、 预案起作用10.其他日常事项的 工作安排与追踪1.完成领导临时安排的工作； 2.计划安排任务落实情况的追踪确认。随 时1.按要求完成，主管满意； 2.计划任务完成情
5、况。熟悉公司现状A管理能力（统筹安 排）C四、四、 三、工作接触：三、工作接触：接触对象接触对象所在单位所在单位接触接触 性质性质接触方式接触方式相关联的具体工作活动相关联的具体工作活动频率频率总经理本公司内口头、书面1.任务接受、汇报 2.问题点的呈报及执行b现场班长工装部、试生产部等内口头、书面1.日常设备保养技术指导a各部门主管、产品/ 工装开发工程师公司各部门内口头、书面1.根据产品要求提供技术支持。2.根据生产要求,合理利用现有设备资源,b外协维修人员设备供应商或制造厂家外电话、传真、邮寄1.相关设备的维护、保养的技术沟通。b设备使用者公司各部门内口头、书面1.设备维护及使用要点。2
6、.根据提出的设备故障进行处理a分公司各级主管企业各公司外书面电话传真1.设备的调配借用租赁联络c采购工程师采购部内书面面谈1.请购单的递交。2.设备零部件请购到位确认，跟催。3.提供相关的采购信 息（型号，厂家，电话等） 。b五、五、 工作替补：工作替补： 替补岗位替补岗位所属详细单位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）所替代的工作内容（工作活动项目）设备班长嘉兴敏惠/设备部工作接触的相关内容（不包括签字审批项目）六、六、 工作环境：工作环境： 本岗位在进行设备保养指导时,有时其工作环境较差,工作场地狭隘高温有油污水噪声等。七、七、 工作风险：工作风险：1、 劳动强度： 本岗位在处理设
7、备故障时，要求工作节奏快，工作效率高，体力劳动和脑力劳动兼有。加班时间不确定，遇到突发事情随时有加班的需要。2、 精神压力： 本岗位工作在要起决策作用并负有相应责任；要合理分配领导下达的任务并按时完成，在如何降低设备故障率上压力较大。3、劳动安全： 工伤事故、职业病或其他对在岗人员产生危害的事件所发生的频率：有时比较危险。八、八、 学历要求：学历要求：专业教育 大专及以上 专业： 机械、机电一体化及相关专业。九、九、 工作经验：工作经验：工工 作作 经经 验验 的的 类类 型型年年 限限从事设备管理工作，专精了解电力设备、机械设备特性23 年以上从事基层管理工作12 年以上十、十、 特定资格或补充能力要求：特定资格或补充能力要求： （无）（无）十一、十一、生理素质：生理素质：健康程度正常 相貌、性别、身高、口齿、体型等正常 力量、耐力、协调性、平衡性等正常 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况无色盲 十二、十二、心理素质心理素质：记忆、思维、语言、操作活 动能力、应变能力等思维活跃，语言和应变能力，有一定的动手能力。兴趣、爱好、性格、气质类 型等个性特点性格外向、开朗，对挫折有一定承受能力。十三、十三、道德品格：道德品格：创意、诚实、专注、主动和善用人力资源十四、十四、转型时间：转型时间： 6 个月。编制：解旭批准：
