两强相见 不甘示弱

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1、两强相见两强相见 不甘示弱不甘示弱 -1987.TV 中国生殖健康用品招商网企业产品进入区域市场,遇到强势品牌,如何运用营销策略,与强手博击, 在市场上争得一席之地,下面讲述几种方法,使你遇强则更强!第一:当你的产品在区域市场遇到你的对手强大的广告宣传,你一定不要 和它来比广告谁做的多,谁做的大谁的广告做的时间长,而是要仔仔细细来分 析对手的广告所诉求的点,假设它在不断对目标消费群诉说其品牌,让其品牌 深入人心时,你就要在区域市场做好通路,对产品的功能加大宣传,通过各种 各样的通路促销活动来实现你的销售,为什么要这样做呢?因为你的对手在进行广告对品牌宣传的同时,也会对产品的功能进行宣传, 但不

2、是主导,而你在以产品的功能为主导的促销活动中,使消费者更加深刻的 了解产品,你对你强大的对手进行的广告通路拦截,从而保障了你的产品销售。 例如在夏季推广茶饮料产品时,康师傅,统一在你的区域市场打广告时,你却 在渠道和终端做买几送几,积极做终端展示,对产品进行清凉解渴的功能宣传, 一定会对强手构成威胁,你的宣传费用比起强手要小的多,销售费用比也相对 较小,而实现销售!这好比在一场战斗中,你没有飞机大炮,但是你的士兵个个 配的子弹是开花弹,爆炸弹,杀伤力是很大的。因此分析对手是很重要的。第二:当你的强手借助与强大的广告进行通路精耕,对流通渠道的全面控 制时,你绝不要和它比谁给进场费多,谁给堆头费多

3、,因为你和强手不要比实 力,那么因当怎么样做能?把和对手较量的费用支持一下你的经销商,用很优厚的条件找一家区域有 名有实力的经销商,一般大家都知道知名品牌的利润不大,而经销商都想做新 产品,因为一般来说新产品的利润较大,有利益的驱使,你的经销商会在区域 市助你一臂之力,笔者见过一个区域代理商与一个国际品牌闹翻了,他找了一 个很小的同类品牌,这个区域很多的终端小店都不卖这个跨国公司产品,却都 卖起一个小品牌产品,因为这个”地头蛇”代理了几十个产品,它对它的分销网 络有绝对的控制权,谁要卖这个跨国公司牌子的货,他就断其它产品的供货, 而且大家卖这个小品牌又有很好的利润,何乐而不为呢?当地人称道小品

4、牌打败 国际巨头,由此可见,虽然是个别市场,但是地头蛇在区域是有分量的。所以 当强龙在区域市场摇头摆尾的时候,地头蛇会和它决一高低,大的经销商的多 品牌多产品策略在区域市场是强势的。虽然越来越多的厂家想直接掌控渠道, 但经销商的存在,这是中国本土营销的一大特色,第三:集中火力,猛功一点,大家知道一般强势品牌大部分都是做全国市 场,他们对区域市场有均衡的布局,他们一般对区域市场有整体的布局,这也 给中小品牌带来机会,中小品牌在区域市场与强手争夺市场,可调动一切可以 利用的市场资源来操作一个市场,而强手却要考虑整体市场操作策略,比方说 你在区域市场投入50万操作费用,而强手可能整体全国要投1000

5、万才能和你比 美,这也是中小品牌的优势所在。第四区域销售人才之战,与强手相比,中小企业的人力成本相对比强企要 低,因为强手的人才基本是专业人才,销售的,市场推广的,物流的,甚至于 做商超的,做批发的,做终端小店的,都会分的很清楚,而你的人才是复合型 的,可能是身兼几职,在区域市场你的业务人员既是销售员又是调研员,促销 员,送货员,既做超市又做批发,这样区域的人力成本比强手要低的多,而人 员的薪金还会比强手高,因为一才多用。这也是与强手过招的有力武器,高薪钠才。案例回放:某年一个小品牌的膨化食品进入区域市场,当时同类强势品牌从批发到商 超以及终端 CD 店,占有量相到高,而这样一个小品牌是很难进

6、入市场,但是 经过对强手的科学分析,发现强势品牌已有相当知名度,在市场宣传上是大大 宣传它的产品如何休闲,如何好吃,好玩,而忽略对品牌的持续性提升,这时 小品牌却抓住了有利时机,既没开批发,也没铺小店,更没有进商超,那么如 何销售了?首先打造品牌,小品牌选择6。1儿童节邀请全市幼儿园举办全市儿童 才艺大赛,某某杯,特别强调它的冠名,这一活动得到孩子家长和幼儿园的广 泛支持,同时做进了全市80%幼儿园团购,节日营销不但为自己销售了产品还 为全市儿童创造了一次有意义活动,对产品的目标消费者影响很大,纷纷认为 其产品为知名品牌,当消费者对产品的认知度提高,产生重复购买时,该产品 在对区域市场各通路的

7、进入相对容易的多,因为小品牌在区域市场已是一个知 名的品牌了。而且又有原来的强手的广告宣传。好吃,好玩。总之当一个新产品进入区域市场要做到以下几点:1。 找准你的竞争对手,认真科学的分析强手的一举一动,找出薄弱环节, 也就是你的强势策略。2。 找准你的目标消费人群,主动和引导目标人群对产品的关注,而你首 先要清楚他们最大的需求是什么。3。 找准最佳的时机,主动出击,一炮打响。节日营销以被很多企业应用, 这也是假日经济的一部分。4。 找准人才,人才是企业执行中最关键所在,再好的策略,再好的资源 优势,再好的品牌,离开了销售精英,一切都是空的,如何拥有,当然是培养 和发现,最后一招,到你竞争的强手中去挖角。最后,当新产品在区域市场与强手博弈时,要扬长避短,充分发挥自己有 限的优势,遇强则更强,只有这样,你才能在市场中拥有一席之地。

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