化验员管理考核办法

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化验员管理考核办法化验员管理考核办法适用范围：适用范围：公司化检室所有员工。考核办法：考核办法：一、未能及时准确为生产经营的来样提供所需的化验数据，或提供受外界干预而更改的数据，视情节罚款 50500 元。二、当班期间化检员离开工作岗位，未锁闭门窗。非本岗位擅自入内；罚款 50 元/次。二、化检室的各类药品、器具、取来的化检样品等未分门别类，定位放置，保持整齐有序。罚款 20 元/次。三、未保持室内清洁，造成药品、试样污染。或因药品、试样与尘土混杂影响结果的准确性，视情节对当事人罚款 1001000 元。四、随意移动室内的化检设备，未对机电设备进行日常维护保养。致发生安全事故的，视情节罚款 1002000 元/次，并赔偿所有损失。五、未按照技术、安全操作规程（或说明书）正确使用仪器、设备。违规操作致发生事故的，视情节罚款 1002000 元/次.人，并赔偿所有损失。六、如因操作使用不当导致器具损坏，根据其原价值，酌情赔付。七、因化验结果错误，给产品质量造成损失或遭致用户投诉属实，对当事人视情节罚款 200300 元/次。八、未真实、清晰、准确地做好原始记录和交班记录，化检结果未及时报公司生产办。违者视情节罚款 50300 元。九、本办法由生产部长和化验室负责人考核。提出考核意见，执法检查组决定。