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1、农业职业技能鉴定考评人员培训及考评技术农业部职业技能鉴定指导中心邢培林 内 容一、鉴定考评人员的资格申报二、鉴定考评人员的资格认证三、鉴定考评人员的职业道德四、鉴定考评人员的管理使用五、考评技术六、考评实例七、考评技巧一、鉴定考评人员的申报程序考评人员定义：取得考评人员资格证卡，在规定的职业（工种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平进行考核和评审的人员。考评人员申报条件：种）国家职业技能标准和鉴定考评的技术方法，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章；有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派；种）高级资格（国家职业资格三级）及以
2、上资格或具有中级及以上专业技术职称任职资格，熟练掌握本职业（工种）理论知识和操作技能；家职业资格一级）资格或高级及以上专业技术职称资格，精熟本职业（工种）理论知识和操作技能，具备本职业（工种）考评员资格并执行考评任务两年以上。鉴定考评人员的申报程序：定站同意，填写 农业行业职业技能鉴定考评人员审批登记表 ；治区、直辖市农业（含种植业、畜牧饲料、兽医、兽药、渔业、农机、农业能源、农广校、农垦、乡镇企业等）行业行政主管部门审核同意，向相应的农业部行业职业技能鉴定指导站申报。由农业部职业技能鉴定指导中心审核后报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心核准。二、鉴定考评人员的资格认证1、鉴定考评人员资格培
3、训要求和形式2、鉴定考评人员资格培训内容3、鉴定考评人员的考核4、鉴定考评人员的资格认证鉴定考评人员资格培训要求和形式农业行业职业技能鉴定考评人员的资格培训按照 农业行业职业技能鉴定考评人员管理办法 规定，原则上采取集中培训的方式进行。一般有两种培训方式：一是分职业（工种）分别进行集中培训，二是分行业由各行业职业技能鉴定指导站组织人员进行集中培训。鉴定考评人员资格培训内容考评人员培训考核的内容包括公共知识要求和职业素质两个部分。公共知识要求以国家法律法规、政策、考评人员道德规范、工作守则等为主要内容。专业知识培训以相关的职业技能标准、新工艺、新技术、新的考试方法为主要内容。鉴定考评人员的考核1
4、、考核内容及方式：考评人员的考核分为公共知识和专业技能两个部分分别进行。2、考核评分： 60分及以上为考核合格。3、考核时限：公共知识的考核时间为 90分钟。4、考核试题：考试试题应从考评人员题库中抽取，或者由农业部职业技能鉴定指导中心组织编制。5、考核管理：各行业职业技能鉴定指导站负责初审本行业通过任职资格考试的考评人员名单，并将考评人员个人信息输入考务管理系统，同时将个人申报材料报农业部职业技能鉴定指导中心复审。审核的主要内容：培训考核的成绩、任职资格条件、职业道德等情况，经审核合格后，报人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心核发合格考评人员资格证卡。鉴定考评人员的资格认证1、资格证卡：资格
5、证卡由人力资源和社会保障部统一样式和编码。农业部职业技能鉴定指导中心按规定核发合格农业行业考评人员证卡。2、农业行业考评人员资格条件：农业职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可承担初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）三个等级的鉴定，高级考评员可承担初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级的鉴定考评。3、任职期限：国家职业技能鉴定考评人员资格证（卡）有效期为三年。按证卡标注之日期起计算。4、换发证卡：农业行业考评人员资格到期，可申请换发证卡。考评人员等级：三、表着国家的利益，行使赋予的权力，所以也有其相应的职业道德约束其行为。
6、农业职业技能鉴定考评人员职业道德是指考评人员在从事考评活动过程中，应该遵循的与其考评活动相适应的行为规范。它要求考评人员忠于职守，公正廉洁，具有强烈的社会责任感和高度的法纪意识。鉴定考评人员职业道德基本内容（一）洁奉公就是清白不贪，公私分明。在考评结果直接影响到鉴定对象个人利益的前提下，可能会出现部分考评员将等价交换的原则运用到考评人员与鉴定对象的关系上。如果考评人员的素质不高，道德品质较差就会使一些品行不好、技能水平不高的人蒙混过关，结果损害了国家和用人单位的利益，使劳动者的素质下降，毁掉职业技能鉴定事业。先，考评人员作为考核和评定鉴定对象职业技能水平和资格的“国家考官”，对其本身就要求具有
7、较高的专业技能；其次，鉴定考评工作本身也有个业务能力问题，考评人员除了必须具有较高的专业技术能力之外，还必须掌握必要的考评技术和方法。这样才能较好地履行考评人员的职责。评人员的业务工作非常辛苦，工作时间较长，在本职工作之外增加了工作量，而他们获得的劳动报酬相对并不高。在这种情况下，就需要考评人员具有一种特殊的道德品质，即奉献精神。奉献精神是考评人员职业道德的内在精神。鉴定考评人员职业道德基本内容（二）职尽责：就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职责和义务。益求精：钻研业务指深入研究本职业（工种）专业技术知识和实际操作技巧，精益求精指对自己的业务水平追求没有止境。洁自律：首先要求考评人员严格按照
8、规章制度办事，严格遵守和执行考评人员守则和职业标准。其次，要求考评人员自觉加强道德休养，增强法纪意识，提高自律能力。三是要自觉接受监督。貌待人：考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。四、鉴定考评人员的管理使用1、鉴定考评人员工作守则2、鉴定考评人员的工作内容3、鉴定考评人员的聘用4、鉴定考评人员的使用管理5、鉴定考评人员的基本权利和义务鉴定考评人员工作守则 （一）1、努力学习农业行业职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务能力。2、在核准的考评职业（工种）范围内，对职业技能鉴定对象进行考核和评审，不得超范围考评。3
9、、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行考评任务时应佩带考评人员证卡，严肃考风考纪。鉴定考评人员工作守则 （二）5、严格按照评分标准及要求评定成绩。6、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制要求改变正常考评结果的不正当要求，自觉执行回避制度。7、严格遵守农业行业职业技能鉴定工作的各项保密规定。8、自觉接受人力资源和社会保障部和农业部职业技能鉴定指导中心的监督检查，接受质量督导人员和社会的监督。鉴定考评人员的工作内容1、在考核鉴定前，了解鉴定实施方案；熟悉考核鉴定职业（工种）的职业技能标准、职业技能鉴定规范和本次考核鉴定的项
10、目、内容、要求及评分标准等。2、在实施鉴定前，负责考核场地、设备、仪器的检查及考核所用材料的检验。3、在鉴定过程中独立完成各自负责的任务；遵守考评人员的守则。4、按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。5、在实施鉴定过程中，如发现鉴定对象有违纪行为，视情节轻重可分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。6、每次鉴定结束后，写出工作小结及对鉴定站的意见。7、协助相关考务人员做好考务工作。鉴定考评人员的聘用1、考评人员实行聘任制度。考评人员的聘任期限为一到三年。2、考评员不能继续承担考评工作或鉴定站因工作调整不再组织相应职业（工种）鉴定的，双方
11、可协商提前解除聘约。3、考评人员业务提升培训不合格或年度考核不合格，鉴定站有权解除聘约。鉴定考评人员的使用管理 （一）1、轮换制度：每个考评人员不能连续三次在同一个职业技能鉴定站从事同一个职业（工种）的考评工作。2、回避制度：考评人员在执行考评任务时遇到自己的亲属被鉴定时，应主动提出回避。3、派遣制度：鉴定站必须从已取得考评人员资格者并已签聘用合同的考评员中派遣考评人员，组成考评小组执行考评任务。4、考核制度：鉴定站对考评人员实行年度考核制度：鉴定站在每次考评工作结束后，对考评人员的工作情况进行总结。每年年终，鉴定站应对在本鉴定站进行过考评工作的考评人员的情况进行全面的考核，鉴定考评人员的使用
12、管理 （二）5、考评组长负责制度：每次鉴定要成立考评小组，并指定考评组长。6、质量督导制度：省级农业行业行政主管部门按照有关规定要求向鉴定现场派质量督导员，对考评人员的考评行为等质量环节进行督导控制，并提出评价意见。7、奖惩制度：聘期内考核优秀的，给予表彰奖励。对考核不合格的人员，解除聘约并收回考评人员证卡。8、档案管理制度：考评人员数据库信息包括：考评人员基本信息、培训和考核情况记录、执行考评活动和反馈结果记录、诚信记录、奖惩记录等。鉴定考评人员的基本权利和义务 （一）考评人员的基本权利包括：在考评规定的职责范围内实施考评活动的权利。在考评规定的职责范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、
13、中止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警告、中止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报主管部门。独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。鉴定考评人员的基本权利和义务 （二）担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。级职业技能鉴定机构在考评人员的权益受到侵害时，可向主管部门提出申诉。时反映鉴定工作中存在的问题并提出合理化的建议 。鉴定考评人员的基本权利和义务 （三）考评人员的基本义务包括：1、核查考场义务：应严格执行工作守则和考场规则，按照职业技能标准和相关规定的要求，对考核场地、设备
14、、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。对不符合国家职业技能标准或不能满足鉴定要求的，应通知鉴定站予以调整或更换场地。鉴定站不采纳的，考评员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。2、评分义务：应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。考评工作完成后，在规定的时间内向鉴定机构提交考评报告。3、回避义务：在执行考评任务时，如发现鉴定对象存在亲属关系或其他利害关系的，应主动向鉴定机构申请回避。鉴定考评人员的基本权利和义务 （四）4、接受监督义务：执行考评任务时必须佩戴考评人员资格证卡，接受鉴定对象、职业技能鉴定质量督导人员和各级鉴定机构的监督，5、业务提升义务：应加强考评技术、职业（工种）的理论知识和技能实际操作业务并积极参加考评技术方法的学习和研究，6、自律义务：应加强职业道德修养，廉洁自律、公平公正，维护职业技能鉴定的公正、严肃和权威性。7、接受培训考核义务：应参加各级鉴定机构组织的培训和考核。五、考评技术1、考评工作特征2、考评技术种类3、考评方法考评工作的主要特征 （一）考评是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。考评技术主要特征标准性规范性技术性复杂 性独立性权威性变化性创新性
