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1、新员工试用期转正审批表新员工试用期转正审批表姓姓 名名所属部所属部门门试试用用岗岗/职职位位毕业毕业院校院校 及及专业专业试试用期用期 起止起止时间时间年 月 日- 年 月 日试试用期限用期限一个月； 两个月； 三个月； 六个月试试用部用部门门 意意见见签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日人力人力资资源源 部部门门意意见见签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日分管分管领导领导 意意见见签签 字：字：年年 月月 日日主管主管领导领导批示批示签签 字：字：年年 月月 日日附件：1、 新员工试用期（自我）考评表2、 新员工试用期（综合）考评表附表附表 1：（本表由员工本人填写）：（本表
2、由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表新员工试用期（自我）考评表姓姓 名名所属部所属部门门试试用用岗岗位位/ 职职位位试试用期从事的工作描述：用期从事的工作描述：自我自我综综合合评评价：（包括收价：（包括收获获与存在的不足）与存在的不足）希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好：希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好： 试试用期分用期分项项自我考自我考评评一、一、对试对试用期用期间间的工作感到：的工作感到：非常满意；还可以；需要改进；不满意二、二、对对公司的人公司的人际际关系感到：关系感到：非常融洽；比较友好；沟通不畅；比较紧张三、三、对对目前的工作目前的工作强强度感到：度感到：轻松，可
3、以承担更具挑战的工作；合适，可适当加大强度； 刚好适合本人目前的能力； 不太适应，略感吃力四、四、对对目前的工作量感到：目前的工作量感到：太多；略多；刚好；略少；太少五、五、对对目前的工作目前的工作环环境感到：境感到：很好；舒适；一般；较差六、六、对对目前的工作待遇感到：目前的工作待遇感到：很高；合适；一般；较差七、七、对对从事的从事的岗岗位希望：位希望：继续从事现岗位工作； 如有可能，希望变更至 部门 岗位工作； 对本公司工作不适应八、八、对对公司的意公司的意见见与建与建议议： ：本人签名：填表日期：注：请双面打印附表附表 2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）：（本表由所属部门及人力
4、资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（员工）新员工试用期综合考评表（员工）姓姓 名名所属部所属部门门试试用用岗岗位位 /职职位位工作指工作指导导人人试试用期用期 起止起止时间时间年年 月月 日至日至 年年 月月 日日 工作指工作指导导人人评评价新价新员员工工试试用期的工作表用期的工作表现现：（包括可取之：（包括可取之处处与改与改进进意意见见） ）签签 字：字：年年 月月 日日部部门综门综合考合考评评意意见见： ：签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日人力人力资资源管理部源管理部门门考考评评意意见见： ：签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日月度考核得分月度考核得分考核月份考核月
5、份考核成考核成绩绩试用期分项考评试用期分项考评考考评项评项目目（本（本项项由所属部由所属部门门填写）填写）1、 、对对新新员员工工作表工工作表现总现总体体评评价价优；良；中；差2、是否遵守公司各、是否遵守公司各项规项规章制度章制度很好；较好；一般；很差3、工作、工作责责任心与原任心与原则则性性很强；较强；一般；不强4、 、对对工作工作岗岗位位职责职责的熟悉程度的熟悉程度很熟悉；较熟悉；一般理解；不了解5、 、对对工作流程的熟悉程度工作流程的熟悉程度很熟悉；较熟悉；一般理解；不了解6、 、对对各各项项工作技巧的掌握程度工作技巧的掌握程度很熟练；较熟练；一般熟练；生疏7、 、对岗对岗位位业务业务知
6、知识识的熟悉程度的熟悉程度很熟悉；较熟悉；一般理解；不了解8、能否服从部、能否服从部门门及上及上级级的工作安排的工作安排能；一般；勉强；不服从9、能否、能否顺顺利完成工作利完成工作岗岗位任位任务务能；一般；勉强；不能10、能否独立、能否独立、积积极主极主动动开展工作开展工作能；需适当指导；勉强；不能11、遇事、遇事应变应变能力如何能力如何强；一般；勉强；差12、待人、待人处处事是否事是否积积极主极主动动很积极；较积极；勉强；不积极13、能否尊重他人，虚心学、能否尊重他人，虚心学习习能；一般；勉强；不能14、是否具有、是否具有团队团队合作精神合作精神很强；一般；勉强；没有15、 、试试用期用期间
7、间的成的成长长很突出；有所成长；一般；没有注：请双面打印附表附表 2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）新员工试用期综合考评表（中层）新员工试用期综合考评表（中层）姓姓 名名所属部所属部门门试试用用岗岗位位 /职职位位 试试用期用期 起止起止时间时间年年 月月 日至日至 年年 月月 日日 所属部所属部门门考考评评意意见见： ：签签 字：字：年年 月月 日日人力人力资资源管理部源管理部门门考考评评意意见见： ：签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日分管分管领导领导考考评评意意见见： ： 签签字（盖章）：字（盖章）：年年 月月 日日月度考核得分
8、月度考核得分考核月份考核月份考核成考核成绩绩试用期分项考评试用期分项考评考考评项评项目目（本（本项项由分管由分管领导领导填写）填写）1、 、对对新新员员工工作表工工作表现总现总体体评评价价优；良；中；差2、是否遵守公司各、是否遵守公司各项规项规章制度章制度较好；良好；一般；很差3、工作、工作责责任心与原任心与原则则性性很强；较强；一般；不强4、 、对对工作工作岗岗位位职责职责的熟悉程度的熟悉程度很熟悉；较熟悉；一般理解；不了解5、 、对对部部门门工作流程的掌控程度工作流程的掌控程度很自如；一般；勉强；不能掌控6、 、对对部部门门工作特点的掌握程度工作特点的掌握程度很熟练；较熟练；一般熟练；生疏
9、7、管理、管理团队团队能力如何能力如何强；一般；勉强；差8、能否适、能否适应应部部门门及公司的工作安排及公司的工作安排能；一般；勉强；不服从9、能否独立开展各、能否独立开展各项项工作工作能；需适当指导；勉强；不能10、能否、能否积积极主极主动动开展工作开展工作能；一般；勉强；不能11、遇事、遇事应变应变能力如何能力如何强；一般；勉强；差12、待人、待人处处事是否事是否积积极、主极、主动动很积极；较积极；勉强；不积极13、能否尊重他人，虚心学、能否尊重他人，虚心学习习能；一般；勉强；不能14、是否具有、是否具有团队团队合作精神合作精神很强；一般；勉强；没有15、 、试试用期用期间间的成的成长长很突出；有所成长；一般；没有注：请双面打印
