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1、 (一)会计人员缺乏职业道德概念，企业组织缺少相关的责任感现今，一此会计人员在面对个人利益和社会利益的矛盾时，参与各类会计报表的造假行为，甚至是针对不同的信息使用者编制不同会计报表的现象，对领导做真账，对外报告则按情况编制不同的虚假报表，导致单位会计信息失真。虽然成立企业的最终目标就是为了盈利，但是并不能盲目追求利润。企业必须要承担一定的社会责任，只能通过合法的途径进行运营。而企业一旦有了会计造假的欲望，就会利诱和逼迫从事会计信息生产与鉴证的会计人员。(二)对“功利论”的错误理解，导致人们把追求功利、追求私利视作一种自然“功利论”是以行为结果来决定道德的理论，是伦理学上一个极为重要的理论。功利
2、是指，一种行为是不是道德，完全由其行为的目的和其结果是好是坏所决定，而是好是坏，视其是否符合了功利的原则。而在现实生活中，人们往往把“功利论”等同十“功利主义” 、 “唯利是图”和“为达目的，不择手段” 。由十这种认识上的偏差，人们把追求功名利禄，无视他人或社会利益，甚至以损害公众利益和国家利益来达到自身利益的满足视作一种自然，出现了伦理虚无主义。在财会界，一此会计人员功利主义严重，为蝇头小利不惜以身试法，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，贪污挪用公款，走上不归之路。(三)违背道义论的伦理立场，无视会计准则，弄虚作下R一此会计师在进行会计业务时，被利益诱惑，从而做出虚假的会计报告。从道义论的
3、伦理立场来看，必须加强会计人员的伦理责任和职业道德，并且，会计人员违背职业道德的行为应受到必要的惩罚。近年发生的山东齐鲁银行的巨额骗贷案件，我国某知名会计师事务所难辞其咎，银行发放贷款依据的审计报告由该事务所出具，虚假会计信息的生成与他们直接相关。二、针对我国会计人员，提出的职业道德标准纵观业界，到目前为止，我国尚没有一套标准的会计职业道德标准，只有会计基础工作规范提出的职业道德标准在起作用。(一)尴尬的冲突一般而言，会计人员面对的是不同的利益，主要包括有个人利益、雇主利益、会计师职业界利益和社会公众利益。而会计人员通常与其雇主组织发生冲突。(二)在利益冲突面前，应该偏向谁在国际范围内较为权威
4、的解释是，在雇主的目标在合法和道德的范围内，会计师应该为雇主服务。而在这个服务雇主的过程中，必须要承担起社会责任，为公众利益着想，客观公平的处理会计事务。(三)会计人员的尴尬一方面，会计数据必须真实的反映企业的实际状况;另一方面，企业管理当局作为企业契约的一个签约方，作为理性的经济人，他们具有利用会计信息使自身利益最大化的动机。(四)面对冲突，职业会计师的应对措施首先，会计师应该在合法和道德的基础下，为雇主服务。其次，若出现道德困境，应该对沟通的方式有所考虑，向管理层说出在政策允许的前提下能够解决问题的其他方法。最后，注意问题解决的步骤，首先需要组织内部协商解决，或出具保留意见的审计报告。三、
5、分析我国会计人员缺少职业道德的各种因由(一)企业对会计人员的管理不足，缺乏监督，并且缺乏激励机制。大多数国有企业总经理搞一言堂，搞家长制，企业内控规章制度形同虚设。(二)会计人员工作的职业道德环境建设不完善，会计界的建设改革尚未完成，会计人员的地位阻碍了会计界的发展。在我国的会计人员管理体制中，企业会计人员是在企业负责人的领导下进行工作的。在这种情况下，企业领导人的“权威性”或将会大十会计法规和职业道德的“权威,h.所以，会计人员除了按照会计法规、准则对外反映企业的经营效果外，还要按照企业领导人的授意粉饰报表，以确保企业获得更多额外的利益。(三)会计职业道德内律失范，利益博弈使得会计人员甘十沉
6、沦作为复杂的经济人，尽管会计人员有着不做假账的良好意愿，但是会计人员整体执业环境和职业道德环境不佳与混乱的情况下，利益博弈的结果使得会计人员个体的职业道德坚持难以长久，他们最终只能“痛苦”地选择放弃美好的职业道德内律，也就是放弃了自己的职业良知和道德理想，甘十沉沦。试想当一种职业没有了职业人员诉诸自身内在的自觉良知和道德支撑的话，也就丧失了对会计公正的敬畏之心，从而使会计职业道德失守。(四)在我国，虽然会计这份职业已经得到专业认可，但是就职人员分布在转岗人员、大学生和注册会计师等，会计人员的素质十分参差。(五)缺少对会计人员进行灌输职业道德观念。在学校教育中，偏重十知识的学习，对十职业道德的学
7、习和违反职业道德的警示教育仍有待完善。四、灌输会计职业道德观念，建设完善长效机制方案(一)提升以人为本的会计诚信道德教育为墙养作风过硬的高素质会计团队，必须建立长效墙训与持续的教育机制，通过加强会计职业道德教育，会计从业人员才能够以良好的职业道德来约束自己，营造良好的社会诚信氛围。(二)围绕“伦理自律” ，开展政治思想水平教育1.礼貌:会计作为一个服务行业，其工作人员必须与他人沟通，会计人员必须要持有热爱工作、礼貌待人的工作态度。2.内部审计人员独立性的独特要求:国际内部审计师协会的定义，内部审计是一个组织内部为增加公司的价值和改善公司的经营而建立的一种独立的、客观的评价和咨询活动。3.实事求
8、是:会计最重要的原则是真实性，会计人员在工作时必须坚持一切从事实出发，确保会计信息的真实h、客观性、可靠性和安全性。4.廉洁自律:会计人员在企业中主要从事反映和监督的职能，尤其是出纳人员存在较多的舞弊机会，因此必须具备廉洁自律的精神。(三)强化会计人员对法律法规的认识，践行社会主义核心价值观会计人员只有建设正确的“三观”意识，践行社会主义核心价值观，才能更好的处理个人利益和社会利益之间的关系。作为会计人员，要敢十坚持原则，遵纪守法，抵制不正之风，坚守财经法律和会计准则的道义责任，才能保证企业资产保值增值。(四)制定会计岗位责任制度，实行不相容岗位相分离针对会计业的现状，建立起适时的会计岗位责任
9、机制，把会计职业道德与其岗位责任相互融合。(五)完善内部监控机制企业的内部的监控机制对企业的生产和发展有着重要的影响，不仅能监控会计信息的正确性，还可以提高防备风险的观念，改善企业组织机制等。(六)加强信息的编制与披露管理，提倡信息披露决策的伦理化信息披露的商业伦理决策是强调公司商业利益的同时，注重其决策的伦理化。通常的理解是如何实现企业利益最大化的同时注重平衡利益相关者的利益，使得股东、债权人、经营者、利益相关人处十一个和谐的经济生态环境。1.信息披露的基本要求会计人员必须客观真实的进行会计信息的披露。2.职业会计师的举措会计人员必须要承担社会责任，从公众的利益出发，尽可能披露一切真实的数据信息，杜绝具有错误或虚假的信息传出。总之，企业必须要建立积极向上的企业文化和构建良好的制度伦理，以期做到“以利制利” ，对参与会计造假行为的各方任何利益人要依法惩处，提高其造假成本，让人们意识到参与会计信息造假无法带来更多的利益，而是更多的损失;并且，让会计人员清楚了解本身的职业道德规范，从而建设一个完善的道德的工作环境。D
