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1、某某公司积极引导团员青年创先争优某某公司积极引导团员青年创先争优某某公司针对公司职工中团员青年比重大的现状，公司党支部坚持党建带团建，充分引导团员青年开展“创先争优”活动，把三级联创延伸到团组织建设中，在班组、车间、部门三级组织中开展以争创“五四红旗班组” 、 “五四红旗员工”为主要内容的联创活动，促进党团组织同步建设、互促共进。5 月初，某某公司党支部在工作会议上决定，号召全公司团员创先争优，并开展“青春育人行动” ，在服务成长成才中创先争优。组织“学党史、知党情、跟党走”主题活动，增强青年职工对党和国家的朴素感情。开展“五四红旗班组” 、 “五四红旗员工”评选活动。目前，已评选出五四红旗班
2、组 3 个、五四红旗员工 8 名，发放“创先争优青年事迹材料”287 份，宣传全国各地在创先争优活动中表现突出的青年事迹，激励公司青年职工创先争优。公司把团员培训工作纳入公司培训规划，举办岗位技能培训班3 期，培训团员 78 人，并进行职工岗位技能考核，将考核成绩纳入优秀团员评定中去，将成绩优秀、表现突出的团员青年，纳入党团组织后备人才库培养。努力建设一支让党放心、让青年满意的团员队伍。 开展“固本强基行动” ，在团建中创先争优。在青年群体中，依托“车间职工之家”成立“职工青年之家”9 个，实现团组织对青年职工全覆盖。开展基层团建提升活动，选拔“十佳基层团建示范班组” ，25 名团员青年立足岗
3、位展风采。积极争取党支部对团的工作的领导和支持，每年召开党建带团建工作会议，推动党建带团建工作落实。健全完善团支部委员联系团代表、团代表联系团员、团员联系青年“三联系”制度，推动团干部深入青年、服务青年，广泛开展民主恳谈等活动，切实增强与广大青年的联系。公司积极做好推优工作。按照“推优”工作程序，公司团支部在党支部的领导下建立了推优机制，公司团支部经党团组织批准后，共推荐政治素质良好、业务素质过硬的优秀青年员工 8 人，这些青年职工将被列为入党、团培养对象，优先考虑。公司团支部将积极探索和实践举荐优秀青年人才的好途径，促进更多更优秀的青年人才通过团组织脱颖而出。团员青年是党组织的后备军，将来就是党组织的主力军，在本次创先争优活动中广大团员青年以主人翁意识自居，积极响应党的号召，时时以一个优秀共产党员的标准、求真务实的工作作风和严于律己的工作态度严格要求自己，争做创先争优先锋。
