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1、1关爱职工生活关爱职工生活 增强企业凝聚力增强企业凝聚力为构建和谐排水做贡献为构建和谐排水做贡献刚刚闭幕的十六届六中全会，再次把构建社会主义和谐社会提到全党面前，强调按照构建民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。我们班子成员以中心组学习的方式，认真学习、深刻理解、全面把握和谐社会的丰富内涵和基本要求，进一步增强了学习贯彻的自觉性、责任感和紧迫感。在学习中，领导班子成员把构建和谐社会与保持共产党员先进性、学习贯彻党章、加强党风廉政建设相结合。通过学习，大家深刻认识到：一是实现好、维护好、发展好
2、最广大人民的根本利益是贯彻落实科学发展观的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要基础，是加快排水事业全面发展的强大动力。二是中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定是构建社会主义和谐社会的纲领性文献，是指导社会主义和谐社会建设的行动指南，切实增强了学习好、贯彻好决定的紧迫感和责任感。三是社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，是贯彻落实科学发展观的重要目标，切实增强了推进和谐社会建设的自觉性和坚定性。多年来，我们坚持把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持把职工群众是否拥护、是否受益作为检验各项工作的根本标准。我们感到在工作中
3、注意听取职工群众的意见，关心职工的疾苦，倾听职工的呼声，真心实意为职工群众解难题、办实事，职工群众就能关心企业发展，热爱本职工作，创造性地完成好各项任务。企业就能形成融洽2的人际关系，和谐的工作环境。关心职工生活是工会的一项经常性的工作，也是基层领导班子义不容辞的责任。尤其是我们所地处东丽区，地理环境比较特殊。一是各泵站、沟班相对分散，相距较远，最远的永河闸距所部30 多公里，并且远离市区和居民生活区，值班人员防汛上岗及生活很不方便。工作环境也不很好，蚊虫较多，单调枯燥。二是大型泵站相对多，有两个 3 万 5 千伏泵站，我们所的泵站又处在排水系统的下游，市区相当一部分水都要通过我们所的泵站入海
4、，泵站的运行管理在我们所工作中一直处在重要的位置。通过几年来的工作，我们感到加强一线站组基础建设，尽力为职工提供良好的工作、生活环境，才能促使职工全身心地投入到工作中，保证全所各项任务的圆满完成，保证东丽区群众排水无忧。我们感觉落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就是要把排水所发展需要与职工需求的结合点作为构建和谐单位的切入点，努力打造心情舒畅、团结友爱、充满活力的和谐群体。把解决职工的生产生活难题，视为落实科学发展观的需要，是构建社会主义和谐社会的需要。几年来我们本着钱多办大事，钱少办小事的原则，千方百计为职工办实事、好事十余件，得到了职工的拥护和信任。一、发挥工会的桥梁和纽带作用，为构建
5、和谐排水创造良好的环境工会是桥梁，一头是党的事业，一头是职工群众，为了将工作做好，我们着重在六个方面发挥作用，为构建和谐稳定的工作环境创造条件。一是年初制定所工作思路时，把解决职工的生产、生活问题作为一个议题进行专门研究，确定 1-2 个重点项目。领导班子集中研究解决站组生产和生活问题。二是以合理化建议活动为载体，征求职工意见，了解情况。在每年 5 月份，我们都组织职工开展合理化建议活动。对职工提出的合理化建议逐条进行分析和归纳，在领导班子研究后，将建议内容下发到所有关部3门并制定责任落实表逐条落实。三是每年终我们都召开职工代表扩大会，请职工代表及骨干对加强站组建设提出意见和建议。对站组职工生
6、活问题、生产问题，我们都给予及时的解决。四是制定了领导班子成员轮流下站组制度。及时解决职工生产、生活问题。五是制定了职能部门与站组联姻制度，对口部长按期到对口站组，能帮助解决的问题帮助解决，解决不了的带回来，研究解决。六是通过领导班子巡回办公发现问题、解决问题。二、带着深厚的感情尽心竭力为职工办实事企业是社会的细胞，和谐企业是和谐社会的组成部分，和谐稳定的内部环境是企业发展的前提。班子成员始终牢记宗旨竭尽全力为职工办实事，解难题，谋利益，努力营造稳定和谐的良好氛围。几年来我们按照处工会的要求，做好经常性的关心职工生活工作，以实际行动不断深化送凉爽、送温暖活动。坚持做到夏季来临，为站组修房补漏，
7、更换纱窗、纱门，准备蚊香虫药等。暑期为职工送凉爽。汛期安排好上岗人员的饮食。冬季到了，又提前做好防冻工作。坚持每年除夕送饺子活动。职工生病、住院、家庭变故，遇到特殊困难及时慰问、看望等，让职工随时感受到组织的温暖。在做好经常性工作的同时，我们还突出做了以下几项工作。一是改善了职工的工作和学习环境。几年来，我们先后投资十余万元为二号桥排水站、程林庄排水站、程林庄泵站、新立村泵站、东郊六厂泵站、山岭子泵站的值班室、休息室进行了内外装修。与此同时，我们还非常注重职工活动阵地建设，投入资金购置 DVD 机、电视机，有计划的为站组小图书角配发了一些职工欢迎的书籍。二是逐步改善了生活环境。在山岭子泵站、小
8、王庄泵站和新立村泵站院内种植了绿色植物，净化了泵站周围的空气。4继为一线站组值班室和所部防汛上岗人员休息室安装了 16 台空调后，我所又投资十万余元，为所有站组安装了电辐射器，取消了明火取暖。配了电磁炉，取消了煤气罐。三是解决了山岭子泵站、东郊六厂泵站用水问题。山岭子泵站始建于 1958 年，共有 27 台机组，是目前排管处机组装机容量、总机组排水量最大的合流泵站，也是我市六大排水系统、三大排水出路之一。由于历史遗留问题，山岭子泵站距离市区较远，地处偏僻，工作生活条件艰苦。尤其是多年来没有铺设自来水管线，造成吃水非常困难，生活用水、日常饮水依靠所部送水补给。但送水周期较长，水质无法保证。为了职
9、工的身体健康，我所党政领导在处领导的大力支持下，筹措资金于去年为山岭子泵站铺设了自来水管道，引入了自来水，解决了山岭子泵站几十年吃水难的问题。现在又为山岭子泵站修缮了小淋浴室，安装了电热水器，使泵站职工不出站组就能解决洗浴问题。四是努力为职工创造条件开展健身活动。健康的心灵和体魄是干好工作的前提，一方面为一线站组配备更新了简单、易行、有利于身体健康的健身器材。根据职工的不同需求，结合不同时期的工作重点，不间断的开展了乒乓球、篮球及知识竞赛等各种文体活动，寓教育于活动之中。另一方面我所始终坚持每年为职工进行身体健康体检，使每一位职工了解自己身体状况，对有疑问或查出的病情，我们也积极督促职工再次复
10、查和及时就诊，同时给予极大帮助。五是开展创建学习型站组，争做知识型职工活动。为全面提升职工素质，适应排水事业长足发展的需要，我们开展了学技术活动。第一，成立了学技术领导小组，制订了活动安排。第二，组织干部职工观看了学习型组织教育光盘，增强了对学习型组织的理解。第三，购买了书籍，规定了学习内容，进行5了测试。第四，请所外专业技术人员和本所电工讲解水泵维护检修、低压启动设备运行维护知识。第五，在山岭子泵站开展了“拜师认徒”活动。举行了“拜师认徒”仪式，签订了“拜师认徒”协议书，确定了“比学赶超争先进，师徒互助争第一”的创建目标，制订了“四比、三学、两赶、一超”的创建措施。在张贵庄泵站开展了“一帮一
11、”学技术活动。以“当岗位明星、做技术能手”为目标，党员与青年结对子，取得了初步成效。在落实关心职工生活的一系列举措中，我们把思想政治工作的优势融入到各项活动中，得到了“双赢”的效果。一是职工思想稳定。焕然一新的站容站貌，增强了职工工作的积极性和自信心，展现了泵站职工良好的精神面貌。各种文体活动的开展既陶冶了职工的情操，活跃了职工的生活，增强了全所干部职工的凝聚力，也促进了我所的和谐。二是消除了安全隐患，维护了职工的健康权。更换的电辐射取暖器和电磁炉，杜绝了一氧化碳中毒和火灾事故的发生，彻底改善了站组职工生活现状。目前在所领导班子的带领下，全所职工的心气更足了，干劲更高了，人员素质不断提升，集体荣誉感不断增强，在窗口建设、短途劳动竞赛、职工文化节比赛中，创造了一个又一个的奇迹，有效地促进了我所各项工作的顺利开展。在今后的工作中，我们将继续把关爱职工生活作为一项长期工作任务来抓，促进和谐工作氛围的形成，增强企业的凝聚力，为排水事业的发展提供强有力的支持和保障。6
