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1、1孝感组工信息第 26 期中共孝感市委组织部办公室 2013 年 9 月 28 日 领导批示：孝南区推行“廉情公示”为拟提拔干部“体检” 前置监督关口。出台关于加强对拟提拔重用党员领导干部廉情考察的实施办法（试行），把“廉情公示”作为干部提拔任用的“体检关”，前置于干部提拔任用环节。在干部拟提拔任用考察阶段，拟提拔对象填写廉情公示表，发布廉情公示，将其个人、家庭信息及执行廉洁自律规定情况向群众公开，广泛接受监督。细化公示内容。 “廉情公示”的内容包括本人、配偶、子女现有住房、个人收入、房产、住房、配偶及子女从业、出国（境）求学（定居）等内容；私家车购置、在国（境）外求学、定居、经商办企业等情况
2、；是否在公务活动中接受礼金和各种有价证券，是否利用职权、职务影响以交易、委托理财等形式谋取不正当利益等执行廉洁自律各项规定的情况。由区委组织部会同区纪委核实廉情公示填报内容，通过个别座谈、民意测评、群众举报等途径，多层次、全方位了解“廉情公示”的直真实性。强化结果运用。拟提拔对象“廉情公示”过程中，对测评不满意票达三分之一以上，经查属实的，实行暂缓任用；群众对公示内容真实性反映较大、署实名举报的，由区纪委、区委组织部进行调查核实。2查证属实的，交相关执纪执法部门处理；查证不实的，按规定程序报区委研究决定。截止目前，该区共对 181 名拟提拔重用对象实行了“廉情公示”和考察。 安陆市以“三化”为
3、抓手着力推进服务型党组织建设 搭建“一体化”服务平台。按照“结合实际、方便管用、适度超前”的原则，对全市 398 个村、社区党员群众综合服务中心建设“全域规划”，将党员群众综合服务中心建在人口密集、产业聚集、信息汇集的区域，与城乡一体化发展趋势相对接。采取规划选址、设计标准、工程建设、验收奖补、督办考核 “五统一”模式，投资 6200 余万元，高标准建成服务平台 60个。出台安陆市党员群众服务中心管理办法，落实值（座）班代办制度。将 12 类规章制度和办事流程梳理规范，录入液晶触摸一体机，让党员群众“一点通、全知晓”。创新“多元化”服务项目。整合部门服务项目，将社会保障、综治调解、民政救助、计
4、生服务、城乡管理等 5 大类40 多项部门职能，纳入服务中心集中办理。将金融、通信、水电气和电视宽带缴费、家政服务、创业帮扶等 60 多个与党员群众生产生活息息相关的服务项目融合到服务中心，拓展服务功能。联合志愿服务项目，引导村（居）民自发开展关爱帮扶、邻里调解、心理矫正、医疗卫生、法律援助、日间照料等“上门式”服务。延伸“全域化”服务范围。将部门资源向群众开放，部门力量向党员群众服务中心聚合，健全居家养老服务站、医疗卫生服务站、文体服务站、农机农技推广站、警务室、学校、幼儿园、公交客运站点等“公益型”服务平台，推动部门服务向群众延伸。整合市场经营服务项目，围绕党员群众服务中心布局经营，调动服
5、务主体的积极性，健全集贸市场、党员创业园、物流中心、综合服务社、电子阅览室等“市场型”服务平台，推动服务范围向外延伸。引导群众自我服务，健全农家乐、理发室、儿童家教托管中心、维修部等“自助型”服务平台，填补服务“盲点”。3 云梦县建立五项制度拓宽党代表履职途径 建立党代表意见收集处理制度。通过发放征求意见函和组织纪委、宣传、组织、人事等部门人员上门等形式，定期征求党代表的意见建议，并及时反馈给县委进行承办落实。针对党代表反映的村主职干部“干好干坏一个样”的问题，县委出台了“五星”书记奖励办法，规定对受到 1 次和 2 次表彰的村主职分别给予 1 万元经济奖励、乡镇副科级干部待遇奖励。建立党代表
6、列席领导班子民主生活会制度。该县规定，县直局级单位领导班子每次召开民主生活会时，提前一个月征求党代表对领导班子集体和领导干部个人的意见建议，民主生活会召开时邀请一定数量的党代表列席参加。2012 年，该县 113 名党代表列席了县直 52 个局级单位班子成员的民主生活会，3 名党代表列席了县委常委班子专题民主生活。建立党代表评议乡镇党委班子成员制度。规定乡镇党代表活动小组每半年对乡镇党委领导班子和班子成员履行管党职责、廉洁自律等情况进行一次评议。该县 2012 年年度考核中，76 名乡镇党代表参与了乡镇党委班子民主测评和座谈。建立党代表对热点问题的质询制度。健全党内询问和质询制度，由党代表对党
7、委执行党代表大会决议以及执行有关规定的情况进行质询。针对乡镇离退休干部医疗保险问题，12 名党代表向县委组织部提出质询，县委专门召开常委会对质询结果进行了讨论研究，并拿出具体的解决措施，为 300 多名退休退职的乡镇老干部办理了医疗保险。建立党务公开监督员制度。把发挥党代表监督作用与推进党务公开工作结合起来，采取“三荐两结合”（即“组织推荐、群众推荐、个人自荐，与党风廉政建设监督员、政务公开监督员相结合”） 的办法，聘请 46 名党代表为党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督和约束。今年以来，党代表监督员共向县党务公开领导小组办公室提出合理化建议 18 条。简 讯4应城市健全以“六会一日”集中督学、 “写讲”活动以评促学、搭建平台自主选学、实践锻炼一线蹲学、做实考评以绩励学为主要内容的“五学”机制，大力建设学习型机关，提升组工干部综合素质。截至目前，编发“写讲”文章 20 期 282 篇，讨论定题信息 79 篇。孝南区在新一轮干部谈心谈话活动中推行“三常式”、坚持“十必谈”。以 2013 年度党员领导干部民主生活会为契机，推行“温暖式、适时式、促进式”谈话；同时，坚持在干部工作调动、职务调整、离岗退休、反馈考察或审查意见、遇到困难挫折、情绪波动、落选、表彰或处分、出现“苗头性”问题、群众有反映和个人有要求十种情况下开展谈话的“十必谈”模式，力求每次谈话谈开、谈透、谈到位。
