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1、！教你如何从网管晋级为网络工程师！教你如何从网管晋级为网络工程师一、何谓网络工程师一、何谓网络工程师何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技 能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。二、网络工程师的职业优势二、网络工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优 势 2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达 30 万，高薪高福 利成为必然 3、12 个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才 4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个
2、领域 5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看 涨 6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升 Manager 三、网络工程师的三级进阶三、网络工程师的三级进阶tr=#ffff00 阶段职 称岗位前景与待遇网络管理员 网管员初 级系统管理员专业网工必经的初始阶段普通网络工程师 网络公司/专业 IDC 中心/大 ISP 服务商普通系统工程师 网络公司/大公司/外包公司网络系统设计师 国内凤毛麟角 工资过万网络存储工程师 需求 60 万输送 1 万 缺口极大工程师中 级网络安全工程师 当前最急缺 工资增长幅度大技术专家待遇很高，30 岁后的发
3、展目标之一项目经验35 岁发展目标之一，可晋升管理层专家型高 级 技术主管网络工程师 30 岁后的发展方向一般来说，IT 企业的 IT 技术职位根据职能可以分为： 管理岗位管理岗位：企业信息主管 CIO、总监、IT 经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、 网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、 系统管理员、网络管理员、服务器管理员等； 操作岗位操作岗位：办公文员、CAD 设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程 中需要以下四种人： 1 1、企业信息化主管、企业信息化主管：
4、负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 2 2、工程技术人员、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的 建设； 3 3、运行维护人员、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 4 4、操作应用人员、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。 根据企业规模大小，规模较小的 企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络 管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综 合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小
5、型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）； 第二步第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在 3000 元以上。做了部门经理时，还可以高达 5000 元或以上； 第三步第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达 3500 元以上； 第四步第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师 的工资就可以达 8000 元以上，做大型企业或专业网络公司 IT 经理的工资就更高了，基本 在万元以上。 下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展： （一）、管理员（一）、管理员 职
6、称 ：初级 工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络 用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。 这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。 主要岗位：网络管理员（系统管理员） 工作职责描述： 1、网络本身的管理； 2、网络中操作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为 “MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。 两者的区别主要是：网络管理员重在 OSI 下 3 层，系统管理员则主要在系统维护和公司信 息系统管理上。 就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段
7、 待遇：1800 元3000 元（视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定） （二）、工程师（二）、工程师 职称：中级 工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设；在大中型企业中 的主要任务是运营和维护。 网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要 求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络 系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。 1 1、普通网络工程师、普通网络工程师 工作职责描述： （1）、高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作 （2）、维护公司网络设备，保证公司骨
8、干网络正常工作 （3）、对主流的网络设备非常了解 职位要求：扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理经验 对产品性能和最新技术掌握很好 就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的 IDC 中心、大的 ISP 服务商 2 2、普通系统工程师、普通系统工程师 工作职责描述： （1）、高级网络管理员 （2）、在大企业中或是在网络公司工作 （3）、维护并保证系统工作正常 （4）、对流行的 OS 非常了解 （5）、对系统故障的解决有丰富的经验 职位要求： 扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理经验 对新 OS 系统和最新技术掌握很好 就业前景： 国内网络公司的技术人员 大公司的技术人员 外包公司
9、 3 3、网络系统设计师、网络系统设计师 工作职责描述： （1）、公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意 （2）、设计项目达到全面、高的实用性和可用性 （3）、网络系统设计师是一个综合性的工种 （4）、网络和系统方面都有很好的经验 职位要求： 扎实而又全面的网络知识功底 多年专业网络管理、设计经验 对网络核心技术掌握很好 就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万 4 4、网络存储工程师、网络存储工程师 工作职责描述： （1）、主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC 中心 （2）、有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、 培训
10、、相关解决方案 （3）、灾难恢复 职位要求： 有多年的网络管理经验 熟悉一些常用数据库软件 有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术 熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如 IBM/HP/SUN 熟练掌握 veritas、legato、tsm、dp 等备份软件工具使用 具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力 就业前景： 国内每年所需的网络存储人才在 60 万以上，而目前国内每年最多仅能提供 1 万左右，缺口 极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件 服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。 5
11、 5、网络安全工程师、网络安全工程师 工作职责描述： （1）、主要保护网络安全 （2）、保护网站、邮件等服务器安全 （3）、合理布置网络结构和网络产品 （4）、对企业能进行安全评估和防护 工作要求： 有多年的网络管理经验 熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较 好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如 FireWall、VPN、防病毒产品、IPS 等） 的特点、使用方法及常用的调试技巧； 精通 Windows、Linux 等系统环境，能进行维护管理和故障分析 就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大 （三）、专家（三）、专家 职称：高级 工作在大
12、的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家 1 1、技术专家、技术专家 工作描述： （1）、某一行业的专家、顾问、权威； （2）、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的 领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标 （3）、发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和 个人孜孜不倦的投入； （4）、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入 佳境，开始进入职业发展的黄金时期。 工作要求： 全面的网络技术 对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力 就业前景：待遇很高，技术人员到 30 岁后
13、的发展目标之一 2 2、项目经理、项目经理 工作内容： （1）、融合技术和管理的复合性人才 （2）、参与项目谈判 （3）、项目目标和项目财务指标 （4）、划分工作内容并合理分配 （5）、指导网络工程师 （6）、控制工作的进度，按计划完成项目 （7）、组织项目会议 职位要求： 多年的网络工程师经验 希望做管理 需要自己学习项目管理知识 就业前景： 技术人员到 35 岁后的发展目标之一 待遇高，可晋升企业核心管理层 3 3、技术主管、技术主管 工作任务描述： （1）、带领技术团队创造更多的价值 （2）、在信息方面参与公司的规划和计划 职位要求：技术全面；有管理能力 就业前景：是网络工程师 30 岁后的发展方向
