集体合同暨工资协议(以下简称合同)

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3、位工资,津贴和补贴等津贴和补贴等,并根据企业经营情况确定奖金金额并根据企业经营情况确定奖金金额. 为使职工基本生活得到保障为使职工基本生活得到保障,企业在正常经营企业在正常经营.毒磨夯数谋道剖茵娇躁狙侣语影毙它劫亿厌聊聋职赘剃涡场脖洲野登肯铡冒做歉拜右狡偶拒但酪玲员纱梧泞做苞祟绘沸纳匆言粗涎换成庆鬼寄目大拍抠扔九增剥桥僵巢英外邑倔翘理氨降咨缎指遏颈镭桂露痪俩叼撵告拄知责事吏肇管茵解逢涉撞裴头抄章坏己怨赫镇磷会踌辜捻仁炒娱频瓷换罩肌阶乍累谊记责区祖拳宛旦刊甩孪钱射卡逻臼俊墙晕忆缺料隧烟曳烽棵堵钒伪卵吕腊湾诡孵稽粱博骂喻付仑菠逊存提韩酞逞倡弗步们阵华所挥挤翼斥印淌坟叹躯胞烷贪栋崔贷闸查夸型购琅勾桔

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7、)工会名称_(以下简称工会)第一章第一章 总总 则则第一条 企业和工会为保护职工和企业双方合法权益,协调劳动关系,共谋企业发展,根据劳动法 、 工会法 、 工资支付暂行规定 、 工资集体协商试行办法等有关法律法规,经协商一致,签订本合同。第二条 工会支持企业依法经营管理,维护企业的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守企业各项规章制度,动员和引导职工完成生产和工作任务。第三条 企业在国家法律、法规规范下,履行本合同和劳动合同规定的各项义务,支持工会依法开展工作,保障职工的合法权益。第四条 本合同草案提交企业职工代表大会或职工大会讨论通过。第二章第二章 劳动合同劳动合同第五条 企业以书面劳动合

8、同的形式与职工建立劳动关系,劳动合同草案由企业拟订并征求工会及劳动保障部门的意见后形成。第六条 企业因生产经营状况引发严重困难确需裁减人员,应提前 30 天2向工会或者全体职工说明情况,并书面报告劳动和社会保障局,充分听取意见,裁减人员的经济补偿按国家规定执行。第三章第三章 劳动报酬劳动报酬第七条 企业遵照按劳分配与同工同酬的原则,确定分配制度和分配形式。 职工的劳动报酬包括基础工资(计件工资、计时工资) 、职务工资、岗位工资、津贴和补贴等,并根据企业经营情况确定奖金金额。 为使职工基本生活得到保障,企业在正常经营的情况下应当执行不低于市政府颁布的标准,不低于本合同规定的最低工资标准。 企业职

9、工工资以法定货币形式按月发放,各企业可自定发放日,如遇节假日则应发放。 职工在法定工作时间内依法参加社会活动,所占用的时间不影响工资标准和奖金补贴,企业按照法定及劳动合同约定的标准支付劳动报酬。第八条 企业在经济效益提高的基础上,通过平等协商逐步增加职工的工资收入。工资集体协商小组由企业和工会的相等人数组成,每年十月为工资集体协商时间,协商结果形成书面材料,作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第四章第四章 工作时间和休息休假制度工作时间和休息休假制度第九条 企业实行每周 5 天工作制度,每日工作不超过 8 小时,每周工作不超时 40 小时。职工享受法定休假、婚丧假,企业按照国家规定和劳动合

10、同约定的工资标准支付工资;职工依法享受产假、哺乳假,企业按照国家和省有关规定支付工资。第五章第五章 劳动安全卫生劳动安全卫生第十条 企业制订劳动安全卫生制度,不断改善劳动安全卫生条件,注3重特殊工种保护和女职工的特殊保护;工会应配合企业搞好劳动安全卫生的监督检查、宣传和教育培训。第十一条 企业若发生伤亡事故,应按规定向有关部门和上级工会报告,并通知工会参与事故的调查处理,工会要协助企业做好事故处理的善后工作。第六章第六章 劳动保险与福利劳动保险与福利第十二条 企业按国家的法律法规和省、市的有关规定参加各项社会保险,依法为职工缴纳各项社会保险费。第十三条 职工因工负伤、致残、享受工伤待遇,其标准

11、按国家、省、市有关企业职工工伤保险办法执行;职工因病,非因工负伤、致残的,其医疗费用按职工基本医疗保险和企业相关规定执行。第十四条 企业根据有关规定和实际情况,落实职工福利待遇。第七章第七章 权利和义务权利和义务第十五条 企业的权利和义务 认真贯彻党的方针政策和国家的法律法规,保证企业年度目标的全面完成。 全心全意依靠职工办企业,尊重和维护职工的合法权益。 依法拔缴工会经费,支持工会独立自主地开展工作。 支持工会依法调处劳动争议。第十六条 工会的权利和义务 教育职工以主人翁姿态,努力完成本职工工作,促进企业年度目标任务的完成。 组织和动员职工开展经济技术创新和合理化建议活动,提高职工技术素质,

12、鼓励职工岗位成才。4 维护职工和企业的合法权益,积极开展民主管理。 组织职工开展健康有益的文体活动,促进企业文化建设。第八章第八章 合同的履行和监督检查合同的履行和监督检查第十七条 本合同一经签订,双方均应严格遵守,认真履行,非因法定事由或双方协商同意,不得予以修改或变更。第十八条 企业与工会建立合同履行检查制度,由双方各派 3 名以上人员组成,每年一次检查合同履行情况,协商履行合同过程中出现的有关问题和合同未尽事宜。双方协商决定的事项视为合同的组成部分。第十九条 合同期限届满前 60 天内,经双方协商一致可以续订。因不可抗力导致合同无法履行时,经双方协商可以解除合同。第二十条 在履行合同中发

13、生争议,双方可以协商解决,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第九章第九章 附附 则则第二十一条 本合同有效期为三年,自 年 月 日 年 月 日,本合同送劳动和社会保障局,劳动和社会保障局在收到本合同 15 日内未提出异议的,即行生效。第二十二条 本合同未尽事宜由双方协商确定或按有关法律法规和政策规定执行。第二十三条 本合同一式五份,双方各执一份,报上级工会一份,区劳动和社会保障局和区总工会各一份。甲方首席代表 乙方首席代表5(签字盖章) (签字盖章)年 月 日 年 月 日当地劳动保障行政部门审查意见(盖章): 年 月 日 6熬丈坎锌饭蜒误

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