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1、1围绕大局履行职责 凝心聚力共创和谐为实现临泽经济社会又快又好发展而努力奋斗在临泽县工会第十次代表大会上的工作报告何爱玲（2008 年 8 月 15 日）各位代表、同志们：在全县上下认真学习贯彻市二届四次全委(扩大)会议、县十三届五次全委(扩大)会议精神的形势下，临泽县工会第十次代表大会今天隆重召开了。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结县工会第九次代表大会以来的工作，研究部署今后五年的工作思路和目标任务，选举产生临泽县工会第十届委员会、经费审查委员会和女职工委员会，团结动员全县职工为实现临泽经济社会又快又好发展而努力奋斗。现在，我受
2、临泽县工会第九届委员会的委托，向大会作工作报告，请审议，并请列席会议的同志提出意见。过去五年工作的回顾临泽县工会第九次代表大会以来的五年，是我县坚持把发展作为第一要务，审视县情不断探索，正视困难迎难而上，实现2经济快速发展、社会全面进步、人民生活水平不断提高、城乡面貌发生显著变化的五年；是全县广大职工以高度的主人翁责任感和历史使命感，积极投身临泽改革、发展、实践，充分发挥主力军作用的五年；是工会组织建设取得突破性进展，覆盖面进一步扩大、凝聚力进一步增强、工会职能有力提升的五年。五年来，全县工会工作在县委、上级工会的正确领导和县政府的重视支持下，围绕中心，服务大局，按照“党政所谋、职工所需、工会
3、所能”的工作要求，充分发挥了组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，全面完成了县工会第九次代表大会确定的目标任务，工会的整体工作水平不断提高，社会影响不断扩大，外部环境明显改善，地位作用进一步显现，形成了党政重视、企业欢迎、职工认可、蓬勃发展的良好工作局面。不断创新组建模式，工会组织覆盖面进一步拓展。坚持“党建带工建，党工共建”工作思路，不断创新工会组建模式和工作方法，探索推行区域性、行业性联合会等多种组建形式，新建基层工会组织 148 家，累计达到 345 家，增长 75%；发展新会员 3611 名，累计达到 12373 名，增长 41.2%；新建基层工会经审组织 43 个
4、，累计达到 132 个，增长 48.3%；新建女职工组织 23个，累计达到 102 个，增长 29.1%；新建劳动争议调解组织 24 个，累计达到 105 个，增长 29.6%。基层工会组织的不断发展壮大，为更好地组织和团结动员全县广大职工投入经济社会建设搭建了广阔平台，为推动工会工作不断向前发展发挥了积极作用。实施素质提升工程，职工队伍建设进一步加强。全县3各级工会教育引导广大职工用邓小平理论、 “三个代表”重要思想武装头脑，强化政治理论学习，加强职业道德建设，树立行业文明新风，用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会。加大职工技能培训，有 1600 余名职工接受了不同类型的岗位培训，增
5、强了业务技能，提高了科学文化素质。组织职工为企业、单位发展献计、献策，有 1796 名职工针对企业生产、经营和管理提出各类合理化建议 2619 条，其中被采纳的 2066 条，已落实的1125 条，产生了积极的经济、社会效益。广泛组织开展电工、焊工、车工、计算机操作等各类比武竞赛活动，参加竞赛的单位达到 156 个、职工 4000 多人次，竞赛产生各种技术能手 196 人次。选拔 36 名选手和 19 项经济技术创新成果参加了省市级比赛，有 15 项职工经济技术创新成果报省总工会职工经济技术创新成果评审委员会认定，其中雪晶公司、生源公司等企业的 4 项经济技术创新成果获二、三等奖，1 名职工获
6、得了“甘肃省职工经济技术创新能手”称号。积极开展评优树模活动，累计树立各类先进集体 129 个、先进个人 233 名，其中县总工会推选全国劳动模范 1 名，省级五一劳动奖章获得者 1 名，市级劳动模范 5 名；评选县级“劳动模范”5 名， “先进工作者”、 “工人明星”、 “职工职业道德标兵”等先进典型 70 名，先进基层工会 45 个；争创市级“先进职工之家”18 个，县级合格、先进、模范“职工之家”48 个。切实履行维权职责，职工合法权益进一步保障。全面推行平等协商、签订集体合同制度，维护职工经济权益。不断扩大集体合同覆盖面，在 42 家企业、2 个行业中全面推行了集体4合同或工资集体协议
7、制度，将职工最关心最直接的工资、 “三金”交纳、劳动时间、安全卫生、劳动保护等事项列入协商协议及合同的重点内容，集体合同或工资集体协议覆盖面已占全县企业职工的 85%以上。推行女职工特殊利益保护专项集体合同制度，签订女职工特殊利益保护专项集体合同 23 份，有效地维护了女职工特殊利益。充分发挥职工法律援助中心作用，积极开展对下岗职工、困难职工、残疾职工等弱势群体维权工作，职工法律援助中心共接待职工来访、咨询 327 人次，为困难职工提供法律援助咨询资料 175 件（份），代写法律文书 71 件（份）。配合开展农民工工资清欠检查，共检查各类用工单位 83 户（次），涉及农民工 6184 人次，协
8、调 5 户建筑企业为 752 名进城务工人员支付拖欠工资 356.12 万元，切实维护和保障了农民工的合法权益。始终坚持以人为本，为职工办实事的效果进一步凸显。深入实施送温暖工程，全县各级工会组织普遍建立了一户一卡的困难职工档案，对困难职工实行动态管理，跟踪服务。五年来，累计筹措送温暖经费 23.2 万元，慰问困难职工 1055 人次；慰问劳模 66 人次，免费为劳模体检 29 人次；慰问患重大疾病的职工19 人次、因意外致困职工 11 人次、单亲职工家庭 21 户次；慰问留守儿童 14 人次、离休退休工会干部 25 人次。积极协调建立工会会员优惠基地，协商确定县医院为“工会会员（困难职工）就
9、医优惠医院”，建立协和大药房等 3 个“工会会员定点售药药店”，兰新超市为“工会会员定点购物优惠超市”，制作发放了“工会会员优惠证”，对持有优惠证的工会会员就医、买药、购物等实行减5免、优惠,切实为困难职工办好事、办实事。建成女职工康健中心，组织广大女职工进行保健 、疾病防治等医疗知识的培训咨询，开展常见病、多发病和部分疑难病症的检查、诊断和治疗等多个服务项目，已发放会员卡 3700 多人，1300 余人次享受到了中心提供的免费、优惠医疗服务。积极号召开展抗震救灾爱心捐助活动，累计捐款 3900 元，捐赠价值 28 万多元的衣物棉被。积极拓展民主渠道，职工代表大会制度进一步完善。五年来，全县各
10、级工会组织共召开职代（大）会 466 次，审议企事业单位各项需经职代（大）会审议的方案、制度 1321 项，其中否决不符合企业发展和职工利益的行政决策 59 项；召集民主评议企事业单位领导专门会议 87 次，民主评议领导干部 312 人次；职工代表提出各类合理化建议 2619 条，其中被采纳的 2066 条，已落实的 1125 条。以职代会为依托，在事业单位、公有制企业全部实行政务、司务、厂务、校务公开工作的基础上，厂务公开制度向已建立工会组织的私营企业延伸，建制率已达已建立工会私营企业的 71。着力加强自身建设，工会组织社会形象进一步提升。全县各级工会适应新形势要求，不断转变工作运行机制和活
11、动方式，拓展工作领域，强化工作职能，突出工作重点，较好地发挥了职能作用。五年来，举办工会干部培训班 5 期，参加省市工会培训班 16 期，培训工会干部 396 人次，工会专兼职干部培训率达到 96以上；各级工会举办职工代表培训班 27 期，培训职工代表 675 人次，职工代表培训率达到 73.5；九届工会委员会6共召集全委会 5 次，全委扩大会议 5 次，常委会议 10 次，经费审查委员会 9 次，女职工委员会 6 次，讨论、决定重大事项 75项，全面完成了县工会第九次代表大会提出的工作目标任务。5年中改选基层工会 68 家，按期换届 71 家，对长期不能发挥职能作用的整顿 11 家，工会组织
12、的不断发展壮大为做好今后的工会工作打下了坚实基础。五年来，我县工会工作不断创新发展，得到了县委、县政府和上级党委、工会组织的充分肯定，县委被省委授予“全省工会工作先进集体”，县总工会被甘肃省总工会授予“五好县区工会”，沙河镇总工会被全国总工会授予“全国百家示范乡镇工会”，雪晶公司工会被全国总工会授予“全国安康杯竞赛活动先进集体”，县总工会 1 名干部先后被全国总工会、国家人事部授予“全国工会系统先进工作者”、 “全国新建企业工会组建工作先进个人”荣誉称号。这些成绩的取得，是县委、县政府和上级工会正确领导的结果，是县人大、县政协和社会各界大力支持的结果，是全县各级工会组织、工会干部和广大职工共同
13、努力的结果。在此，我谨代表县总工会第九届委员会，向所有关心支持我县工会工作的各级领导、党政组织和社会各界的朋友们表示衷心的感谢！向全县各级工会干部、工会积极分子和全县职工致以崇高的敬意！回顾奋斗历程，总结发展经验，我们深深体会到：只有以科学理论作为行动指南，才能保持理论上的清醒和政治上的坚定，使工会工作不断适应时代的发展要求；只有自觉地接受党的统7一领导，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；只有紧紧围绕中心、自觉服务大局，工会工作才能大有作为；只有坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，才能切实发挥工会组织的桥梁纽带作用；只有密切与职工群众的血肉联系，才能保持工会工作旺盛
14、的生命力；只有忠实表达和维护职工群众的合法权益，才能把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。回顾五年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离县委、上级工会和职工群众的要求还有差距，我们的工作仍存在不少需要改进的地方：一是工会工作如何更贴近经济工作还需有新的载体；二是工会维权机制建设还需要有新的措施；三是工会重点工作还需有新的突破；四是工会干部的观念作风还需要有新的转变。对于这些问题，要引起我们高度的重视，主动适应形势发展和工作需要，认真加以解决。今后五年的主要任务今后五年，是我县落实科学发展观，按照“三个坚持”的基本思路和“三个有没有”的工作标准，推进三大战略，实现又快又好发展的关键时期。新的起点
15、，新的使命，为工会组织找准自身定位，充分履行职责，更好地发挥作用带来了机遇。面对新形势、新任务，全县各级工会组织和广大工会干部一定要保持清醒的头脑，增强政治意识、忧患意识、机遇意识和责任意识，坚持把工会工作放到临泽发展的大局中去思考、把握、部署和推进，把握职工队伍和工会工作的时代特征，顺应时代发展大势，突出工8会工作重点，团结和动员广大职工，开拓创新，拼搏进取，为加快临泽发展献策献力。按照这一形势和要求，今后五年全县工会工作总的指导思想是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕县委工作大局，坚持以发展和谐劳动关系为主线，以提
16、高职工队伍整体素质为中心，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，力争在服务发展大局上有新举措，在履行维权职责上有新作为，在推进自身建设上有新提高，充分发挥工会组织和广大职工在维护稳定、促进发展、构建和谐中的积极作用。总体目标：以全面提升职工队伍素质为抓手，推进工人阶级主力军作用的进一步发挥；以发展和谐劳动关系、维护职工权益为主线，推进各项维权机制建设落到实处；以加强基础工作、激发基层工会活力为重点，扩大工会组织的影响力与亲和力；以工会工作的体制创新、机制创新和方法创新为动力，不断提高工会工作的群众化、民主化、法制化水平，努力开创我县工会工作新局面。具体目标：一是争创省级“模范职工之家”1 个，市级“先进职工之家”20 个；争创省级“工人先锋号”1 个，市级“工人先锋号”5个，县级“工人先锋号”20 个；争创省级“劳动关系和谐企业”1 个，市级“劳动关系和谐企业”5 个，县级“劳动关系和谐企业”20 个。二是工会组建率、职工入会率均达到 98%以上，符合条件的乡镇逐步建立总工会。三是职工维权案件 100%得到落实，结案率达998%以上；集体
