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1、1深入基层接地气深入基层接地气 服务基层出成效服务基层出成效推行推行“设岗设岗定定责责” 创创新工作机制新工作机制 建建设设三个三个“更加更加”的新上的新上黎黎建宁县里心镇上黎村党支部第一书记 罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员“设岗定责”做法，有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变，促进了村经济社会的发展。近年来，先后获得了国家级“生态村”、省级“先进基层党组织”等荣誉称号。1、按需设岗。设置了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等 6 个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行，使每一名上岗党员通过努力都
2、能完成岗位任务。2、因人择岗。党员自愿选择岗位，村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核，最后确定上岗人选，签订上岗责任书，把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型，培育党员“设岗定责中心户”，辐射带动党员积极履岗。24、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会，由履岗党员述职，村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗，支部综合评定，考评结果公布并记入本人党员证备案。5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养；“六大员”亮岗履职、联岗定责，并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励，连续四次评为优秀的年终
3、加奖，连续两年评为优秀的，推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的，支部谈话提醒，连续两次被评为不合格的在党员大会上批评，限期整改。探索探索“135”党建模式打造宜居宜党建模式打造宜居宜业业幸福社区幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任 林 丹军门社区探索形成的“135” （一个核心、三支队伍、五在活动） 城市社区党建工作模式，推进了文明和谐社区建设，社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。1、强化社区党的一个核心作用。编置 17 个党小组，把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建，邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员，参与社
4、3区管理。打造了 “党员代理服务制”、“民情日记”、“兼职委员制”等党建品牌。2、强化三支队伍建设。一是推行“三记”。支部书记做好“书记手记”，记录支部工作开展情况；每位社区工作者有一本“民情日记”，记录居民的急事难事烦心事；社区党委做好社区日常事务、重大活动的“大事记”。二是设岗定责。设置“义务十大员”岗位，党员“认岗”。三是弘扬志愿精神。“有空来当志愿者，有事请找志愿者”，动员大家积极参与志愿服务。3、创建“五在”社区。“爱在社区”：鼓励党员、群众“我为社区建设献计献策”，形成人人爱社区的氛围。 “美在社区”：强化门前三包责任制和小街巷卫生长效保洁机制，开展“党员奉献日”、“居民周末义务劳
5、动”等活动。“乐在社区”：免费开放室内健身点、综合文化站和阅览室；组建社区舞蹈队、腰鼓队，开展“每月一台戏”文艺演出活动。“安在社区”：建立集治保、调解、普法、帮教、巡逻、安全“六位一体”的群防群治志愿者队伍和“小区与小区联防、楼院与楼院互防、住户与住户自防”的“三防”治安防范机制。“和在社区”：利用各民俗节日，开展诸如“温馨年夜饭、和谐一家亲”、“浓浓拗九粥、深深感恩情”、“温馨五月天，感恩母亲节”、“端午寄深情，香粽献邻里”、“中秋守望，邻里互助”等活动。4弘弘扬扬詹詹红红荔精神荔精神 推推动动各各项项工作跨越工作跨越发发展展南平市延平区法院党组书记、院长 李 伟省第九次党代会后， 延平区
6、法院提出“一个深化、四个结合”的思路，努力贯彻好省第九次党代会精神。深化思想认识。统一思想，深刻领会省第九次党代会精神实质，围绕省党代会提出的“三个切实”、“三个更加”的总体要求，强化司法责任，在提高认识中强化能动司法，在提高认识中强化司法为民。“四个结合”，即把学习贯彻省党代会精神与学习詹红荔先进事迹活动结合起来；与抓好年终清案结案工作结合起来；与社会主义法治理念再教育活动、群众观点教育结合起来和与建设好法院文化建设试点单位结合起来。学习詹红荔先进事迹，主要以庭室为单位开展“三个对照”大讨论。一是对照先进比什么。“比什么”就是比责任，争当忠诚为民的法官；比能力，争当案结事了人和的好法官；比品
7、行，争当清正廉洁的好法官。二是对照先进学什么。就是学习她的崇高思想境界；学习她强烈的工作责任，即真正用心去审理案件、真正用情去感化失足少年、真正用爱去帮助解决失足少年实际困难、真正用功去做好预防减少青少年犯罪；学习她锐意进取的敬业精神，即对法律适用法中有情、5法中有爱，对少年审判注重感化、注重挽救，对帮教工作创新载体、创新管理，对工作生活追求正义、追求快乐。三是对照先进干什么。要求全体干警深入思考并实践如何让詹红荔这个典型能够上得更高，走得更远；如何让延平法院能够学得更好，做得更实；如何让自己成为詹红荔式的好干警、好法官。苏苏区情区情 客家韵客家韵 欢欢歌笑歌笑语畅语畅开开怀怀清流县文化体育局
8、党组书记、局长 江长文近年来，清流县委、县政府着力打造“幸福清流”，有力推动了清流的繁荣与发展，特别是城区居民夜间文化活动成为了一道靓丽的风景线。1、打造平台。近年来，累计城市建设资金近 20 亿元，实施 118 个项目，城市面貌发生了翻天覆地的变化，特别是沿河 12.6 公里防洪堤与沿河景观工程的完美结合及一大批休闲、健身场所的建成，为广大群众提供了良好的夜间文化活动场所。2、深入挖掘。清流是纯客家县，有着富有地域特色的客家文化。沙芜狐狸洞古人类化石，将福建的人类活动历史推回到 1 万年以前，被称为“闽人之源”。“中国历史文化名乡”赖坊乡的“马氏宗祠”与台湾马氏有直接的谱系因缘，涉台文6化鲜
9、明。是第二次国内革命战争时期中央苏区 21 个县之一，红色文化独具优势。这些丰厚的文化底蕴，为群众夜间业余文化活动提供了不竭的源泉。3、加大扶持。一是资金扶持，县财政前期拿出 10 万元，为 8 个民间文化团体购置了必要的乐器，将每年 10 万元的活动经费列入财政预算。二是打造品牌。县财政拨款购置设备，组织培训，举办晚会，打造 “中国清流大提琴之县”。三是对民间文化团体进行整合、加强活动引导，使文化团体的活动健康化、常态化。4、因势利导。县文化主管部门不定期派出专业人员对各文化团体的活动进行指导，对各团体的艺术创作及相关活动给予支持，解决存在的困难和问题。5、培育团队。及时发现和培养新的文化团
10、体，文化团体由原来的 4 个发展到现在的 9 个，为他们解决部分困难和问题。三抓一促三抓一促 典型示范典型示范 深入深入为为民服民服务创务创先争先争优优清流县供电公司党委书记 张海棠清流供电公司认真实施“168”党建工作机制，落实“三抓一促”，为地方经济社会发展供好电、服好务。公司获得了连7续十届 “省级文明单位”称号、首届“省级文明单位标兵”、国家电网文明单位等荣誉。1、抓载体，强化为民服务理念。立足行业特点，在基层党组织和党员中启动实施“为民服务创先争优”党建工程。推行党员积分、党支部积分管理；开展党员项目攻关、党支部目标管理和党员承诺活动。2、抓管理，提升为民服务水平。制定服务客户承诺、
11、岗位标准，主动接受群众监督。加强抢修作业标准化管理。加强行风建设，搭建监督平台。深入开展向黄小清学习活动。公司员工黄小清二十年如一日，先后义务赡养了 19 位孤寡老人，并以女儿的身份为 14 位老人送终。公司成立了“黄小清敬老奉献党员服务队”，让敬老爱心延续。3、抓规范，完善为民服务举措。大力推进缴费工程、问询工程和修复工程等“便民工程”，提升服务。在营业窗口开展“全职营业员”活动；建立结对服务网，主动帮扶弱势群体；免费为孤寡老人、残疾人开展供电服务。4、促民生，用心服务社会发展。建立首问负责制、限时办结制和责任追究制。成立重大项目供电服务队,实行项目经理制，定期深入重点企业、新建设项目帮助解
12、决用电问题。组建 10 支共产党员服务队，发放供电党员“联系卡”1500 多张。加快电网建设，2011 年共完成电网建设固定资产投资81.163 亿元。2012 年将继续投入 7610 万元，加快建设坚强智能电网。下基下基层层学学习习 服服务务 慰慰问问有感有感省委办公厅机关党委专职副书记 李白雨参加这次由省直工委组织的省直机关党务干部下基层学习、服务、慰问活动,一路学习，一路思考，一路议论,受教育很深，收获很大，感觉是参加了一场学习贯彻省第九次党代会精神的交流会；一场创先争优的推进会；一场转变作风的学习会；一场党建工作的研讨会；一场三级联创的现场会，确确实实起了接地气、提精气、得灵气的作用，
13、是省直机关党建工作的一个很有意义的创新。这次活动，我思考最集中的是向领导机关和向人民群众负责一致性的问题。省党代会提出的“三个更加”的奋斗目标，其实质是落脚于民生，是为了老百姓的生活更加优美、更加和谐、更加幸福。与基层相比，省委办公厅更多的是通过直接服务省领导和领导机关，间接地服务人民群众。解决好服务领导、领导机关和服务人民群众一致性，要从为民意识、亲民情怀、利民作为三个方面去提高。我们从学习詹红荔、林丹等先进人物的精神中，从学习上黎村、蓉中村和八一村等基层党支部党建先进经验中，从农村、社区文明、文化、和谐建设的做法中找到了思考的答案。9今后打算从 4 个方面做好学习成果的应用。一要学习基层支
14、部建设的经验，建设好支部班子，强化“一岗双责”；二要学习“168”机制，结合机关党建工作特点，强化机关党建工作；三要学习先进人物的精神，结合学习身边的榜样，推进党员队伍建设；四要学习基层文明、文化、和谐建设做法，创设优质软环境,深化创先争优活动。在下基在下基层层中接受教育中接受教育 增增强强做好机关党建工作的信心做好机关党建工作的信心省委组织部机关党委专职副书记 江 丽走进农村、社区，走近先进、模范，感受基层党组织带领群众谋发展的激情，体会先进模范人物平凡而崇高的品质，深受教育。 1、改变了观念。自己做党务工作时间不长，对党建工作感到比较虚，不如业务工作来得实，有时甚至觉得有劲使不出。通过走访
15、学习，使我改变了看法，基层火热的发展实践充分证明，党建工作具有鲜明的实践性。这个实践性很重要一点，要有一个好机制，像永安八一村的“168”基层党建工作机制等，而要建立一个好机制，需要我们紧密联系本单位实际创造性地开展工作。从这个意义上讲，党建工作天地广阔、大有作为。102、找到了差距。一是干事创业的精气神。所到之处，处处有如春风扑面，特别基层干部抓党建、求发展、为民生的满腔热情、令人感动，催人奋进。二是实事求是、敢于创新的工作态度。我们走访的对象，有农村、有社区、有企业，党的工作基础不同、对象不同、情况也不同，但他们都能紧密联系实际，勇于探索，敢于实践，建立科学有效的党建机制，有力推动了经济社
16、会发展。三是忠诚党的事业，自觉奉献的高尚情操。不管是詹红荔、林丹、还是李振生，不管是村干部、社区干部、还是机关干部，他们职位不高，但都有一个共同特点，那就是对党忠诚。3、增添了信心。五天的走访，时时被感动着、鞭策着，有一种坐不住的感觉。我感到不是党务工作虚，而是我们下的功夫不够。我们要学习基层党组织和先进模范的创新精神，用真心、下真功，解放思想，大胆实践，建立和完善富有机关特色的党建工作机制。学学习习基基层经验层经验 提升机关工作提升机关工作省委农办机关党委专职副书记 潘奋强下基层学习服务慰问活动，接地气、学先进、求良策、拓思路，达到了了解基层、服务基层，提升机关工作的目的。111、活动成效显著。一是开拓了视野。基层鲜活的先进典型，很多还是第一次接触，极大地开拓了视野。二是提高了认识。通过深入基层学习先进典型，进一步认识到机关党的建设的重要性。党建工作要与业务工作有机结合，才有动力、活力。三是增强了信心。基层单位先进典型，有的基础不好、起点不高，但在自身努力下逐步成长为先进典型。省直单位机关党建起点高、条件好，领导重视，没有理由不做得更好。四是推进了工作。通过与先进典型零距离
