《社会保障国际比较必备条目》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社会保障国际比较必备条目（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 1 / 4社会保障国际比较必背条目 【德国篇】 德国是世界上第一个以立法的形式实施社会保障制度的国家，世界上第一部关于社会保障 的法律诞生在德国。 1、 德国社会保障项目具体包括、养老保险、医疗保险、失业保险、事故保险、护理保险、 社会救济、社会福利等。 2、 德国社会保障制度有以下特点：社会互助社会责任现收现付收费筹资全员 保彰全面保障保障给付上的基本保障和有限差别管理体制上的社会化管理、自 主管理和自收自支与调剂相结合。 3、 德国社会保险包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤事故保险和护理 保险。这五项保险的保险费征收具有强制性。 4、 德国社会保险费的分摊方式：养老、医疗、
2、失业和护理四项保险费由雇主和雇员各承 担 50%，雇员应缴的保险费（月毛工资乘以相应保险费率）从本人工资中扣除，工伤事 故保险费由雇主全额承担。 5、 德国养老保险的类型：从强制角度看，分为法定保险和自愿保险；从资金来源看，分 为法定养老保险、企业补充养老保险和个人养老保险；从养老金支付看，分为退休养 老金、丧失工作能力养老金和遗嘱养老金；从保障对象看，分为工人养老保险、职员 养老保险、农民养老保险等。 6、 德国养老保险缴费的计算方法：应缴纳的养老保险费总额=缴费工资基数缴费费率 某雇员个人应缴纳的养老保险费=缴费工资基数缴费费率50%=雇主应缴纳的保险费 【注意缴费工资基数的确定】按规定只
3、是以毛工资中一定限额以下的工资收入为基数， 超过上限部分的月收入不缴纳养老保险费。 7、 德国法定养老金待遇的计算：（养老金主要由投保时的工资收入和投保年限决定的） 每月领取的养老金=个人的收入分值养老金类别因子现在的养老金值 【养老金类别因子，正常退休和无工作能力为 1】 【个人收入分值是投保人缴费期内每年的工资收入与当年雇员平均工资收入之比的和】8、 德国法定养老金的待遇的领取： 退休养老金。达到法定退休年龄（男 65 女 60）领取全额退休养老金，提前退休就 要相应扣除。 失去工作能力养老金。前提是失去工作能力并上缴了 5 年的养老金或至少参加 3 年 的义务保险。 遗嘱养老金。发放对象
4、是投保人死亡后的家庭成员，分为寡妇养老金和孤儿养老金。9、 德国医疗保险制度面临的主要问题：发展基础不够稳固国家财政负担沉重代际 协议难以为继竞争能力严重受损 10、德国医疗保险改革的基本思路：减少养老金领取比例提高养老金缴纳比例 提高退休年龄扩大私人养老保险政府将在养老保险中继续发挥重要作用，但财政负 担要相对稳定。 11、德国医疗保险采取的社会保险模式，其特点有社会共济社会自治政事分开 合同管理。 12、德国医疗保险缴费的计算：应缴纳的医疗保险费总额=缴费工资基数缴费费率 某雇员个人应缴纳的医疗保险费=缴费工资基数缴费费率50%=雇主应缴纳的保险费 【以月毛工资中一定限额以下的收入为基数，
5、缴费基数设封顶线和保底线】2 / 413、德国医疗保险的待遇：凭卡看病、结账家庭医生和医院的服务免费大部分 药费可以报销享受必要的疗养待遇和病假工资家庭成员享受相应的医疗待遇 14、德国失业保险缴费的计算：应缴纳的失业保险费总额=缴费工资基数缴费费率 某雇员个人应缴纳的失业保险费=缴费工资基数缴费费率50%=雇主应缴纳的保险费 【计算失业保险费的最高毛工资基数限额于养老保险相同】 15、德国失业保险的待遇项目包括失业保险金、失业救济、短工津贴、坏天气补贴 （建筑工） 、就业培训费用、职业介绍费用和其他求职费用。 16、德国领取失业保险金的条件：参加了义务失业保险已经失业正在等待职业介 绍取得保
6、险资格已在劳动局申报过失业正式提出申请失业保险金 17、德国失业保险待遇标准。失业保险金领取期限从失业者正式向劳工局申报失业之 日算起，数额约相当于他最后净收入的 63%或 68%，如果失业者有其他的收入来源则要 停止领取失业金。 18、德国护理保险的类型和待遇。按护理的地点不同，分为住宅护理和住院护理两大 类，根据护理所需要的强度不同又分为三个级别。护理的待遇由实物和货币待遇组成， 均同护理的地点和护理所需要的强度有关。 19、德国工伤事故保险费由雇主全额承担，依各行业发生事故的风险概率不同而各异。20、德国工伤事故保险赔偿项目包括医疗费、伤残补贴、养老金、丧葬费和亲属抚恤 金。 21、德国
7、农民养老保险的法定投保人是农场主（所有农林业） 、配偶及共同劳作的家属。22、德国社会救济。无力自助与无法从其他方面获助者得到社会救济金，联邦德国每 一个出于此类困境中的居民都可要求提供社会经济。分为实物援助和货币支付两类。 23、德国社会福利包括家庭补贴、儿童福利和教育福利等项目。【英国篇】 英国的社会保障制度是迄今世界上历史最悠久的社会保障制度之一，其主要依据是经济学 家贝弗里奇的社会保障的思想。 1、 英国是福利型社会保障制度的代表性国家。主要包括四个部分：国民保险、国民保健、 社会救助、社会福利。 2、 英国社会保障制度的特点：统一管理 ，全面保障保障资金来源多层次、多渠道 制度化、平
8、等化、直接化。 3、 英国国民保险项目的构成：一是老年待遇；二是失业待遇；三是因病、生育、工伤而 暂时失去劳动能力待遇；四是因伤、病致残造成的永久性失去部分劳动能力或完全失 去劳动能力待遇；五是因死亡造成的丧葬费用及遗嘱待遇。 4、 英国雇员和雇主缴纳国民保险费的办法： 雇员：所有 16 岁以上退休年龄以下有工资收入，并且工资收入超过底限标准的员工， 均须缴纳国民保险费。超过上限收入的部分不再缴纳。 雇主：按照一定费率缴纳，但超过上限收入的部分仍然缴纳。 5、 英国享受基本养老金的资格条件：男子年满 65 岁，妇女年满 60 岁的可以退休，每年 缴纳 50 周以上的国民保险费，累计缴满 20
9、年者方可享受基本养老保险待遇。 6、 英国多支柱养老保险体系的构成：第一支柱国家基本养老保险国家支柱；第二支 柱职业年金企业支柱；第三支柱个人储蓄性养老保险个人支柱。 7、 英国基本养老保险待遇的构成：基础定额部分+收入关联部分3 / 4基础定额部分是定额养老金，收入关联部分是缴费性养老金和国家收入关联养老金。 8、 英国失业保险的覆盖对象：英国强制实行失业保险，每周收入超过 58 英镑的雇员必须 参加，实际上其覆盖范围几乎等于全体雇员。只有一些非全时工作雇员和收入低于一 定水平的妇女不参加失业保险。 9、 英国固定失业保险金待遇是指所有失业者均从国民保险中领取固定数额的失业保险金。 不考虑失
10、业者过去的工资，体现着较强的普遍福利原则。 10、英国享受失业保险金的期限最长为 52 周。这是为了防止人民过多地依赖失业保险 金，影响重新工作的动力。 11、英国享受失业保险待遇的条件：再就业期间的任何年份缴费不少于 25 周，在失业 之前的一年时间内缴费不少于 50 周，失业者必须找工作，必须定期到失业管理办公室 报到，到当地的劳动中心登记，接受工作介绍。 12、英国疾病保险待遇分为两个相互衔接的体系,一是病假工资,二是疾病收入补助。 13、英国生育保险待遇包括生育津贴和产假工资。 14、英国国民保健服务制度的特点：国家保障三级医疗服务网络免费医疗 集 中管理。 15、英国政府对医院的支付
11、方式：人头包干法总额包干法超额人次付费。 16、英国社会救助的项目主要有基本收入维持、负所得税、住房补助和社会基金等。 17、英国享受贫困救助的资格。贫困救助的对象是没有就业的人员或只做零工的人员， 将全时工作者排除在外。并且规定必须正在寻找工作的人才能申请困难补助。 18、英国未成年人福利包括每周提供的未成年人的子女待遇，生育母亲一次性补助和 单亲父母待遇。 19、英国残疾人福利有四种，包括每周支付的残疾人保姆津贴和每周支付的残疾照顾 津贴，活动津贴和严重残疾津贴。 20、英国高龄老人福利只有一种情况，即非缴费性养老金待遇。年满 80 岁的老人无资 格享受国民保险待遇或待遇达不到一定水平者可以每周享受该福利。【美国篇】 美国社会保障制度在第二次世界大战前初具规模，1935 年通过了第一个社会保障法，现已 形成了比较完善的社会保障体系。 1、 美国社会保障项目分为社会保险、社会救助和社会福利三大类；具体由老年、遗属 和残疾保险医疗保险失业保险工伤保险住房保障公共援助社会福利社 会优抚等项目组成。 2、 美国社会保障制度特点：选择性保障效率优先发挥私人保险作用内容广程度 低 3、 美国社会保障税不是单一的税种，是由联邦老年残疾医疗保险税联邦失业保险税 州政府工薪税构成的。 4、 美国社会保障税的计征：联邦老年残疾医疗保险税的纳税人是雇主和雇员，联邦失业
