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1、轻松年赚百万 72 条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同。五险一金缴费总额=社保缴费基数（养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例）+3 元的大病医保；这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳（各地的社保缴费比例略有差异）一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳 19%，个人缴纳 8%2、失业保险缴费比例：0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例：单位缴纳 9%+1%，个人缴纳 2%+3 元（大病医保）至于工伤和生育保
2、险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同。在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是 55 岁，女工人 50 岁，而个人的一律是 55 岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是 60 岁。同时，对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上，企业是全部享受这方面待遇的，而个人则不享受，另外单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账，个人的没有医疗费进账，因此，总体而言企业职工缴纳社保还是相对划算的。我们再来看看养老保险：企业职工累计缴费年限满 15 年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计缴费年限不足 15 年，则可以办理延迟退休或者一次性缴满 15 年，然后按月领取养老金。如果是个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。社保为什么不能断缴？社保为什么不能断缴？轻松年赚百万
