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1、17 春西南交培训和职业生涯管理在线作业二答案一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。 ）1. 在分析培训需求、选择培训对象时，要注重( )。 A. 员工的个人需要 B. 组织需要 C. 员工的个人需要与组织需要的有机结合 D. 企业发展需要 正确答案： 2. 设置培训课程的基本依据是（ ） 。 A. 符合培训对象的差异性 B. 符合企业培训的基本目标 C. 符合成人学习者的认知规律 D. 符合企业和学习者的需求 正确答案： 3. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是（ ） 。 A. 高薪 B. 高职位 C. 丰富的经验 D. 培训 正确答案： 4. 在培训过程中，衡量学员对培训课程的满
2、意度评估方式是（ ） 。 A. 学习评估 B. 反应评估 C. 行为评估 D. 结果评估 正确答案： 5. 运用任务与能力分析方法确定培训需求和培训对象时，对各项任务进行分析后设计出 一套( )。 A. 培训需求表 B. 培训权衡表 C. 培训对象表 D. 培训计划表 正确答案： 6. ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分 析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力 的一种培训方法。 A. 研讨培训法B. 角色扮演法 C. 行动学习法 D. 案例分析法 正确答案： 7. 企业用来选拔能够提供培训服务的咨询机构和供应商
3、的一整套规范的标准是（ ） 。 A. 评估报告书 B. 任务分析书 C. 征询建议书 D. 培训说明书 正确答案： 8. 关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（ ） 。 A. 对培训效果进行追踪检验 B. 了解员工应当接受的培训内容 C. 协助员工做培训发展需求分析 D. 必须亲自开发教材 正确答案： 9. 员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中 要进行员工（ ）分析的原因。 A. 知识差距 B. 技能差距 C. 个人绩效差距 D. 能力差距 正确答案： 10. 环境对培训的影响很大，当培训的环境和工作的环境不一致时，培训效果则难以保证。 因为
4、这里存在着一个（ ）问题，而成功的学习转换，需要一系列积极的转换条件，同组织 支持密切相关。 A. 培训效果的转化 B. 学习的转换 C. 环境的转化 D. 全面的转换 正确答案： 11. 在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是（ ） 。 A. 机会 B. 素养 C. 背景 D. 人际关系 正确答案： 12. 企业的职业生涯路径中， （ ）可以增加员工的职业生活多样性。 A. 传统职业路径 B. 网状职业路径 C. 横向职业路径 D. 双重职业路径 正确答案： 13. 不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是（ ） 。A. 头脑风暴法 B. 案例研究法 C. 模拟训练法 D.
5、 讲授法 正确答案： 14. 规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员 工队伍素质的培训制度是( )。 A. 培训服务制度 B. 入职培训制度 C. 培训评估制度 D. 培训奖惩制度 正确答案： 15. 培训需求分析的基本目标就是( ) A. 确认培训对象 B. 确认培训内容 C. 确认培训方式 D. 确认应有状况同现实状况之间的差距 正确答案：西南交培训和职业生涯管理在线作业二答案 二、判断题（共 10 道试题，共 40 分。 ）1. 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 2. 企业培训后进行的评估
6、可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经 济效益。( ) A. 错误 B. 正确 正确答案： 3. 企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异，使任职者具备合格员工的所有条件。( )A. 错误 B. 正确 正确答案： 4. 根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方 法。 ( )A. 错误 B. 正确 正确答案： 5. 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则 不必要太具体。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 6. 一般企业中存在两种类型的差距：技术上的差距与实施中的差距，培训对第二种情况 较为适用。 (
7、 ) A. 错误 B. 正确 正确答案： 7. 职业生涯管理是指对职业生涯的设计与开发，主要是针对个人来进行。 （ ） A. 错误 B. 正确 正确答案： 8. 培训工作能做好的前提之一是进行岗位分析工作，以此确定该岗位所需要的培训。 ( ) A. 错误 B. 正确 正确答案： 9. 企业培训对象既然是组织内的员工，就要求把培训看成某种激励的手段。如果他们接 受了培训，并从中获得了自身的发展，带来了益处，他们就会乐于参与和支持企业的培训 计划。 ( ) A. 错误 B. 正确 正确答案： 10. 当企业中员工的工作压力很大，内外部竞争激烈时，即使企业不组织集中正式培训， 员工也会为了提高自己的竞争实力而去自学，此时适合采用控制力较弱的学习方式。 ( ) A. 错误 B. 正确 正确答案：
