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1、1/5平凡岁月焕精彩平凡岁月焕精彩 满腔热忱酬东风满腔热忱酬东风南京南京*有限公司有限公司劳动劳动模范模范张张*同志事迹同志事迹张*，1970 年 3 月生，1995 年 10 月参加工作，2010 年任南京*有限公司三分厂厂长助理，2011 年任三分副厂长主持工作，2012年起任三分厂厂长至今。张*同志刻苦学习，不断增强自身职业素养，认真履行职责，始终把工作看得高于一切，敬业忘我，顾全企业发展大局，为公司生产任务完成和创新跨越发展倾心奉献。一、爱岗敬业，以身作则树榜样在*公司提起张*，无人不对她称道有加。她作风正派、思想纯洁、严格自律，不断提高自身政治素质和道德修养，带头遵守法律法规和企业规
2、章制度，与企业党政始终保持高度的协同一致，努力践行公司质量、安全、环境等方针和措施，奉行令行禁止。对工作，张*始终充满着激情，总是严于律己、垂范他人。不管家庭责任有多么艰难繁重，她都默默扛着，从不让哪怕一丝一毫的家务影响工作。为保证生产任务的完成，她竭力做好组织和协调工作，常常放弃休息时间，整日坚守在工作岗位上，许多次，繁重的工作也让她累倒，发着高烧，她仍然坚守在岗位上，就当她躺在输液室里，仍然心系着分厂工作，不断电话协调着优质、高效、低耗生产任务的完成。张*每天坚持提前半小时到岗，下班却是最后一个离开。下班前，她总是要认真检查好每个工段，巡查每一个岗位，向当班人员交待好每一个注意事项，事无巨
3、细，亲力亲为，十数年如一日。十余年来，在张*历任的班组和分厂，未发生一起恶性质量、安全和环境事故。主持分厂工作后，她不仅在工作上帮助同事，还注重后备人才的培养。在她的传帮带和举荐下，一些有文化、能吃苦、敢担当的年轻人很快走上了管理岗位，并能够独挡一面，从他们身上也折射出张*的影子，他们与张*一样的务实、肯干、敬业和执着。2/5在*公司工作的十多年里，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她数不清；十多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；十多年里，她带过多少新手，将多少化学试剂门外汉培养成业务能手，她记不清。而她数得清的是每一种产品有多少道工艺；她说得清的是每生产一吨产品要
4、消耗多少原辅料、水电、需要多少工时；她记得清的是对同事自始至终要真诚，对组织、对企业要永远的忠诚！为了工作，她淡忘了一切，她说：“如果让我离开生产岗位，我将不能习惯”。朴实的言语折射出不平凡的思想境界，她已经习惯于忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活，把尽心尽责工作当成修身养性的最好去处。张*工作原则性极强，不贪不占，秉公办事。公司每月的绩效薪酬都是先由公司分配到分厂，然后由分厂分配到员工。三分厂几十位员工每天的考勤、工时、作业计划、产量，张*都记录得清清楚楚，每到月底计算绩效薪酬有条有理、按劳计酬、奖罚分明，获得员工们的认同和信任。在生活中，张*总是待人真诚，与人为善。“与她相处，我们总会有一种如
5、沐春风的感觉”，这是许多与张*接触过的人最直接的感受。她时时刻刻给人以关爱和照顾，无论谁家里有急事，只要一个电话，她都会尽可能地给予帮助，顶岗代班是常有的事，而代班当得的报酬她却分文不取，有的同事过意不去，买些礼品向她表示感谢，被她坚持拒绝，她说：“我们是一个团队，要相互理解，互相支持，关键时候大家互相伸出援手是理所当然的。”在她的倡导和带动下，三分厂还成立了爱心帮扶小组和基金，专门对困难员工及家属给予帮助。她这种平和待人、严于律己、义无反顾的朴实作风和秉公办事、一切以工作为先、以集体利益为重、不计较个人得失的高尚情操受到员工的普遍认同和赞誉，并充分发挥着模范带头作用。3/5二、勤学思进，精专
6、业务保生产责任是鞭策奋进的动力和源泉。对业务，张*是一个意志坚强的人。她总是精益求精、高标准严格要求自己，无论在什么班组，在哪个岗位，她都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。自从进入*公司以来，做一名优秀的化学试剂生产者、管理者，就成为张*一直的理想和追求。化学试剂品种繁多、性能复杂、危害性强，需要较高的专业知识方能胜任。对于仅仅上完初中的张*来说，专业知识无疑是一道难以逾越的屏障，然而一向不服输的张*“明知山有虎，偏向虎山行”，她借来一大堆书化学书籍，一头扎了进去。原子量、分子式、化学方程、螯合物每一个名词既是那样新鲜并充满乐趣，她早
7、出晚归，用脑去想，用心去做，虚心向人请教，努力钻研和充实业务知识。两三年下来，就成为醋酸钴锰生产的行家里手，当再有人与她交谈起生产工艺，她已然对答如流，令公司的高级工程师们刮目相看。“活到老，学到老”是张*的一句口头禅，一些老同志有时表露出对新设备、新工艺的抵触，她总是耐心地劝慰，说“知识真的很管用，能让人少走很多弯路”。她还举出一大堆例子来，比如哪道工序改良后提高了多少效率，哪个环节增加设备后节省了多少原料，哪个部位通过安全标准化规范杜绝了安全隐患等等。张*把学习养成了一种习惯，也从一位生产骨干渐渐转变为一位生产组织和管理者，在她的带动下，三分厂的学习风气得到了很大的改观。张*还利用业余时间
8、自学了化学专业大学课程，大大丰富自己的理论知识。每一种原料和产品的性能，她都如数家珍，每一道工艺环节她都了如指掌，每一种原辅料何时进、如何进，她都拿捏得十分精准，就连一些科班出身的大学高材生在她面前也时常自愧不如。20094/5年，公司实施钴锰工艺改造，张*在熟悉设计理念后结合自己多年实践经验，提出多项合理化建议，建议被公司采纳后，很快就见到效果并产生了效益，为企业催化剂生产工艺的改造和产品的质量稳定做出了重要贡献。从那以后，公司逐渐让她参与一些重要课题的技术攻关和生产试验，她也总是能够及时圆满完成任务。不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，张*用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的人。作为生
9、产骨干和管理者，她始终奋战在生产一线，用刻苦钻研的劲头和不屈不挠的探索精神，激励和感召着大家，并始终从思想上乐于、从行动上敢于、从方法上善于帮助其他同事提高业务水平。几分耕耘，几分收获。在她的影响下，三分厂员工整体业务水平大幅提高，所在分厂连年获得公司先进集体，所在分厂 2010 年获得化建集团“先进生产集体”荣誉。她本人也于 2009 年、2010 年连续被化建集团评为“先进生产者”，2011 年，被评为南京市“巾帼英雄标兵”。三、创新开拓，精益管理出成效求实的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得更大的成就和跨越式发展，还需要突破和创新。张*正是一位勇于开拓、敢于创新的管理能手，突
10、破和创新是她激励跨越的目标和追求。作为改制企业，员工具有忠诚度高、责任心强等优势，同时也存在知识结构老化、思维僵化等不足。面临不断加剧的市场竞争和发展挑战，对差强人意的生产管理现状，张*心急如焚。通过探索实践，她摒弃了一些旧有的传统做法，首先对生产流程整合，减少环节，其次排除阻力完善分厂分配制度，采取凭结果分配绩效薪酬的措施，激发员工的积极性。同时她把员工的素质和作用放在工作的首位，对每项措施的推进都能动之以情、晓之以理，丝丝入扣，言传身教地组织引5/5导员工。2011 年，该分厂由原来的 26 人减少到 21 人，完成产量 2983吨，同比增长 11.5%，人均劳动效率增长 38.1%，人均
11、收入较 2010 年增长 16.1%，为企业和员工双赢默默地耕耘付出。张*十分善于发现、思考和解决问题，对于工作上的一些难题，她总能提出独到的见解。为了提升员工的安全、质量、环保、节约意识，提升劳动效率，张*总是率先垂范，积极作为。在主持分厂工作期间，张*带领员工积极推行精益化管理，狠抓节能降耗，认真开展技改创新和 QC 小组活动，对“双氧水法生产乙酸钴”工艺采取改进配方、控制投料和合成时间等措施，每个反应釜每天减少浓缩时间 56 小时，只需配置酸两个釜即可基本实现连续进料，每天即可完成 6 吨产量，减少了人工成本，提高了醋酸钴产品成品率和一次性合格率。同时，合成时不再需要保温，仅蒸汽消耗一项
12、，全年就可节省费用 73000 元。张*还通过强化员工节约意识和细化节能降耗措施，做到生产的每一个产品进行能耗和物耗的实时监控。通过全面了解生产细节，及时合理安排生产，将物料消耗和能原消耗降至最低。她从每班、每个接口、每件事情做起，推进分厂清洁生产和节能降耗。据统计，2009年至 2011 年，三分厂吨产品水、电消耗分别下降了 34.2%和 27.6%。“多少岁月，凝聚成这一刻，像一首澎湃的歌”如果说*公司从 2002 年企业改制以来，摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章，那么，像张*这样为企业发展无私奉献的建设者就是这一部乐章的歌唱者正是他们，用自己满腔的热忱、执著的追求、无悔的付出，演绎出一首奉献者之曲、开拓者之歌。
