“人才过剩论”(

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1、“人才过剩论人才过剩论”(”(你好!叫你学长可不是因为我也是中南大学的哦。也许现在你习惯了董事长的称呼,可我,作为你这本书的读者,觉得还是叫你学长亲切一些。不周之处,还请见谅哦。首先是要感谢你,你的书让我受益匪浅。我是你书中提到的“阿甘事件”的那个学校河海大学的计算机系大三的女生。读了你的书之后有些疑问,忍不住发邮件给你,可能会打扰你,先说声抱歉。你在书中多次提到深圳之类的发达城市机会很多,好多例子都是某个人跳出自己的固有思维,去了深圳发展,结果都很成功。可是据我以前在其他渠道了解到的信息是这类地方早就人才过剩了。这到底是什么原因呢? 第二个就是你在就业方面没有提及女生受歧视的现象。可是这个现

2、在不是已经到了很严重的地步了吗?我有很多学姐都很优秀,可是她们的就业情况明显比男生差很多。难道在深圳不存在这种歧视吗? 我的专业课成绩还是挺好的,可是现在英语四级还没有过。我也坚信英语的弱势不可能影响我做一个优秀的人。可是,现在是不是大多数单位还是要求这个敲门砖的啊?像你们这些刚从大学毕业的老板,对目前高校教育形式有更深刻认识的老板对这方面的要求也会和其他人一样吗?会不会相对看得轻一些呢?还有就是关于开阔视野的问题。我不是那种死读书的理工科学生。我从小就喜欢看各类书籍。高中开始就每期都看南方周末(在上期的南方上还看见你的照片了呢!) ,喜欢足球篮球,也很爱打篮球,总是关心各方面的事情。可是对于

3、其他一心用功的同学,我觉得除了有时候他们在篮球课的表现不如我,除了我会和男生聊球赛,除了偶尔告诉他们一些小知识以外。我没有任何优势,甚至因为他们的一心一意努力,他们的成绩都要比我好。所以常常怀疑自己是不是浪费时间了。看你的书的时候似乎有好多的疑问,可是开始写又发现想不起什么了,看来还要再看一遍。呵呵。打扰了,谢谢你公开邮箱,谢谢你抽时间看我的邮件!妙燕:你好!很高兴收到你的邮件,也很感谢你对拙著的肯定。有人告诉你,深圳这种地方早就人才过剩了。我可以明确地告诉你,在深圳,几乎每一家公司都缺人。关键在于你是否是这些企业需要的人。没有核心竞争力的“人才”在深圳绝对过剩了,但是,真正意义上的人才从来不

4、曾,也永远不会过剩。很多女大学生没什么突出的专长,便退而求其次去面试文员之类的职位,可是,他们连接电话的礼节、会议记录的格式都弄不清楚。这种人才不过剩才怪呢。我原来工作过的一家公司要招聘一名手机游戏策划师,人事部费劲脑筋才找到一个合适的。当那个人答应来公司上班的时候,招聘经理如释重负。我这么说当然不是要你也去学手机游戏策划,只是希望你明白:无论是在深圳还是在内地,你必须通过塑造核心竞争力来提高自己的不可替代性。你在来信中还提到了女生就业受歧视的问题。确实,女性在就业的时候确实存在一定程度的歧视。就拿我原来供职的那家公司来说,因为陆续有过几个女员工休产假,所以公司原则上不再录用未婚未育的职员了。

5、站在一个企业主的角度来看,录用刚刚大学毕业的女员工,很可能存在这些方面的风险:这些员工入职不久就结婚了,休完婚假不久就成了孕妇,想辞退她们都不行。几个月的带薪产假结束以后,她们要么辞职不干了,要么将精力完全转移到了家庭和孩子,上班也无非是挣点钱补贴家用。你可能会说我这种观点本身就是对女性的歧视,不过,我所说的确实只是普遍存在的一种事实。我只是客观地分析女性就业受到歧视的某些原因。就深圳来说,性别歧视肯定也是有的,不过这种歧视绝对没有大到给你的就业造成实质性障碍的程度。如果因为有些用人单位对女性存在歧视就会导致你找不到发展机会,那么,深圳也就不会阴盛阳衰了。在深圳,女性可明显比男性多。在贸易、服

6、装等行业,女性处于绝对的主导地位。再说了,就算你真不幸碰到了歧视女性的用人单位,只要你具备更加突出的能力,你就完全可以让 HR 破例录用你。类似的例子我已经见过不少了。一般来说,如果面试官问你有没有男朋友、家庭和事业的关系、准备什么时候结婚之类的问题,你就要小心了。在这种时候,你需要通过恰当的方式打消用人单位的顾虑,比如:强调自己还没有男朋友,目前想趁着年轻发展事业,暂时不想考虑结婚生子之类的问题。至于英语,我在读大学,究竟读什么一书中已经有了比较明确的态度。用人单位一般情况下是不会在乎你的英语能力的,除非你是面试跟英语相关的职位,比如翻译、外贸,又或者公司本来就是外企,在公司办公免不了要用英

7、语跟别人交流。事实上,我大学毕业几年来几乎就没怎么用过英语,我的英语 6 级证想派上用场都没机会。所以,你大可不必因为英语而背上思想包袱。不过,英语四级我想还是没有必要逃避吧。通过英语四级考试应该不是什么难事情,憋一股劲应该就拿下来了。不知道你们学校是怎么规定的,据我所知,很多学校的学生如果没有通过英语四级是很难拿到学位证的,没有学位证,就算用人单位不在乎,转户口的时候也会造成一些麻烦。你有良好的课外阅读习惯,也喜欢运动,这一点是难能可贵的。不过,在评价这些习惯的时候不能过于功利,否则会很危险的。你说,你跟那些读死书的人比较起来没有优势,甚至处于劣势,我想你主要还是从学习成绩的角度来衡量。你通过打篮球锻炼了身体,也享受了运动的乐趣,这一点是那些整天端坐于教室的人得不到的。你通过课外阅读肯定丰富了视野,就拿最近一期的南方周末来说,你认真看完以后对于大学生求职肯定有了更深刻的了解,这一点是绝对不用怀疑的。我大学几年就一直坚持看南方周末 ,这对于我日后的发展起到了不小的作用。当然,通过各种方式来开阔视野需要建立在核心竞争力的基础之上,如果没有核心竞争力,盲目地开阔视野,那是不可取的。这其实回到“专才”和“通才”的问题上来了。关于这个问题,我在书中用专门一章来做了阐述,不再多说了。好了,就说这么多吧。匆匆祝好!覃彪喜阅读(3221)|评论(7)|收藏(1)|打印|举报

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