试用期转正评估表

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1、试用期转正评估表 此表保存在：人事部 版本号：HQHR200902-13-01 修订日期：200903 第 1 页 共 1 页试用期转正评估表试用期转正评估表员工基本信息员工基本信息姓名任职部门职位入职日期直属上级转正日期工作所在地表现评估表现评估5分- 杰出，大大地超越了预定目标和期望值 4分 优秀，达到或部分超出预定目标和期望值 3分 合格，达到预定目标和期望值 2分 一般, 需要改进 1分 不满意,不接受朝气蓬勃工作表现工作表现自评自评主管评估主管评估 工作目标完成情况专业知识主动性和创造性对客户的关注程度培养及领导下属的能力判断力及时效性沟通能力工作责任心计划性工作质量 其它其它自评自

2、评主管评估主管评估被评估人自我总评及工作建议被评估人自我总评及工作建议评估人总评评估人总评评估结果评估结果.正式雇佣是_否_.提前转正转正日期_.延长试用期(最长3个月)暂延长至 年年 月月 日日.不合适本部门,但是可以推荐到其他部门建议的其他部门为_.不予转正/解聘是_否_ 建议（以下为转正后信息）建议（以下为转正后信息）标准标准任职部门职位薪资绩效绩效本人确认 签字经办人直属上级总经理人事负责人部门负责人/总监总裁备注：普通员工由部门经理和人事部负责人共同考核，区域部门经理以上级别、医疗机构总监以上级别转正必须经区域人事负责人、区域总经理确认后报集团总部人事部负责人，总部人事部负责人与相关高管、总裁核准后方可执行。 考核结果由人事部具体实施并存档。