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1、五项管理五项管理绩效能力日志绩效能力日志设定明确目标并分解到每周每天设定明确目标并分解到每周每天懂得管理时间抓住重点做对事情懂得管理时间抓住重点做对事情心态积极、永远想方法不找借口心态积极、永远想方法不找借口持续学习并把知识转化成行动持续学习并把知识转化成行动在行动中反省改进,不断超越在行动中反省改进,不断超越五项管理是一套提升绩效能力的系统,它包括思维、方法和工具,来源于五项管理是一套提升绩效能力的系统,它包括思维、方法和工具,来源于 知名企业家李践和他的团队知名企业家李践和他的团队 17 年的企业实践。年的企业实践。 在企业的经营过程中,李践先生发现人的能力取决于五个方面:心态积极、在企业
2、的经营过程中,李践先生发现人的能力取决于五个方面:心态积极、 目标明确、管理时间、持续学习和快速行动,世界上许多顶尖成功人士身上也目标明确、管理时间、持续学习和快速行动,世界上许多顶尖成功人士身上也 普遍具备这五个特质。普遍具备这五个特质。 这就是高效人士的五项管理:这就是高效人士的五项管理:第一项第一项 心态管理心态管理 如何评估心态如何评估心态-乐观积极乐观积极 第二项第二项 目标管理目标管理 如何制定目标如何制定目标-达成目标达成目标 第三项第三项 时间管理时间管理 如何抓住重点如何抓住重点-提升绩效提升绩效 第四项第四项 学习管理学习管理 如何有效学习如何有效学习-持续改进持续改进 第
3、五项第五项 行动管理行动管理 如何每天行动如何每天行动-养成习惯养成习惯请设定你的本月目标请设定你的本月目标我的本月目标是:我的本月目标是:一定要在月日之前达成一定要在月日之前达成的目标的目标把你的本月目标分解到每周把你的本月目标分解到每周时间目标达成目标的方法和措施第一周方法一:方法二:方法三:第二周方法一:方法二:方法三:第三周方法一:方法二:方法三:第四周方法一:方法二:方法三:五项管理每日高效五项管理每日高效 5 步法:步法:1.先看这一天有多少工作时间;先看这一天有多少工作时间; 2.列出要做的所有事项;列出要做的所有事项; 3.用用 A B C 法则标出重要级别;法则标出重要级别;
4、 4.分配起止时间,用大块时间集中保证分配起止时间,用大块时间集中保证 A 类事项优先完成;类事项优先完成; 5.对不重要的事情可以不做或授权别人去做。对不重要的事情可以不做或授权别人去做。周一周一 今天目标:今天目标: 年年 月月 日日ABC 分类起止 时间今日事项 要事第一 (A 类:最重要 B 类:重要 C 类次重要) 完成 打 每日心态管理:以下每项做到每日心态管理:以下每项做到 10 分,未做到分,未做到 0 分。分。今日学习:今日学习: 认真:认真: 分分 快:快: 分分 坚守承诺:坚守承诺: 分分 保证完成任务:保证完成任务: 分分今日反省:今日反省: 乐观:乐观: 分分 自信:
5、自信: 分分 爱与奉献:爱与奉献: 分分 决不找借口:决不找借口: 分分改进方法:改进方法: 合计总分数分合计总分数分 请标到每月心态曲线中请标到每月心态曲线中要事第一抓重点,运用要事第一抓重点,运用 ABC 法则法则A 类:最重要类:最重要 B 类:重要类:重要 C 类:次重要类:次重要 如果你是一个员工:如果你是一个员工:A 类事项类事项-自己做,自己做,B 类事项类事项-压缩做,压缩做,C 类事项类事项-延期做或不做。延期做或不做。 如果你是一个领导者:如果你是一个领导者:A 类事项类事项-自己做,自己做,B 类事项类事项-压缩做,压缩做,C 类事项类事项授权做授权做周二周二 今天目标:
6、今天目标: 年年 月月 日日ABC 分类起止 时间今日事项 要事第一 (A 类:最重要 B 类:重要 C 类次重要) 完成 打 每日心态管理:以下每项做到每日心态管理:以下每项做到 10 分,未做到分,未做到 0 分。分。今日学习:今日学习: 认真:认真: 分分 快:快: 分分 坚守承诺:坚守承诺: 分分 保证完成任务:保证完成任务: 分分今日反省:今日反省: 乐观:乐观: 分分 自信:自信: 分分 爱与奉献:爱与奉献: 分分 决不找借口:决不找借口: 分分改进方法:改进方法: 合计总分数分合计总分数分 请标到每月心态曲线中请标到每月心态曲线中周三周三 今天目标:今天目标: 年年 月月 日日ABC 分类起止 时间今日事项 要事第一 (A 类:最重要 B 类:重要 C 类次重要) 完成 打 每日心态管理:以下每项做到每日心态管理:以下每项做到 10 分,未做到分,未做到 0 分。分。今日学习:今日学习: 认真:认真: 分分 快:快: 分分 坚守承诺:坚守承诺: 分分 保证完成任务:保证完成任务: 分分今日反省:今日反省: 乐观:乐观: 分分 自信:自信: 分分 爱与奉献:爱与奉献: 分分 决不找借口:决不找借口: 分分改进方法:改进方法: 合计总分数分合计总分数分 请标到每月心态曲线中请标到每月心态曲线中