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1、怎样当好农村干部怎样当好农村干部农村干部身处基层第一线，工作千头万绪，为人处事备受群众关注，要适应新形势，开拓新局面，必须牢记宗旨观念，增强服务意识，提升发展能力。（一）（一） 理思路、促发展，当好领路人理思路、促发展，当好领路人一要理清发展思路。思路决定出路，按照“依靠工业化致富农民，依靠城镇化带动农村，依靠产业化提高农业”的思路，看看本村适合发展什么，看看干什么最赚钱，把能发展、能赚钱的项目都列出来，组织党员群众一项一项的实施、一块一块的推进。二要增强致富本领。 “火车跑的快，全靠车头带” 。作为村经济发展的带头人，干部对农业生产怎么样对接市场、种啥养啥、怎样种养等问题，要比群众有更理性的
2、认识。干部通过勤劳和智慧，发了家、致了富，群众就会跟着学、跟着干，就能带出一个大产业、领出一条致富路。三要壮大集体经济。只有村子强了，农民富了，党支部才有解决矛盾和问题的底气，凝聚力和号召力才会增强。要因村制宜，大力发展专业村经济，引导农民搞好种植、养殖、生产、加工、运输，开辟二、三产业，扩大经营规模，提高经营效益，既富民又强村。（二）搞服务、办实事，当好贴心人（二）搞服务、办实事，当好贴心人一是搞好服务的自觉性。要在为村民搞好服务、办好实事上多想办法、多出点子，设身处地为群众解决实际困难和问题。二是增强服务的针对性。为群众搞服务、办实事，就要了解群众最缺什么，最想什么，最盼什么。群众希望提高
3、农业生产水平，我们就举办科技培训班，请专家讲课，指导农业生产；群众想扩大生产规模，就帮助做好土地流转工作；群众想兴办二、三产业，就帮助协调贷款、办理证照；农民群众一家一户的生产方式不利于市场竞争，就建立农村经济合作组织或中介组织，把农民组织起来。三是注重服务的宏观性。群众要求干部服务是一家一户的利益诉求，而干部服务群众必须跳出个体，着眼长远、把握全局。群众想不到的，要替他们想到；群众想到做不到的，要帮他们做到；群众想到当前的，要为他们想到以后；只有少数人想到的，要多从其他人乃至全村人的角度想一想，安排妥当。（三）（三） 保稳定、正村风，当好守护人保稳定、正村风，当好守护人一要提高农民政策法律意
4、识。进一步加强政策宣传和法律教育，提高群众的政策观念和法律意识，引导他们正确行使权利和履行义务，处理好个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益的关系，处理好创业致富和守法经营的关系。二要维护农户社会稳定。继续推行“治安保险”，实行群防群治，开展“技防建设年”活动，保障农民群众正常的生产生活秩序。要学会用思想教育的方法解决人民内部矛盾，敢于面对、勇于承担，积极主动地做好化解工作，筑牢农民稳定的“第一道防线”。三要加强精神文明建设。树立良好的村风，一靠教育，二靠管理。要注重抓好农民群众的思想道德、社会公德、家庭美德教育，积极组织开展各类文明创建活动，营造良好的村风民风。结合实际制定村规民约，提高农民
5、群众自我约束、自我管理的自觉性。（四）抓班子、强队伍，当好带头人（四）抓班子、强队伍，当好带头人一是建强村级班子。要搞好村级事务规范化建设，严格执行党务公开、村务公开和村级工作“五项制度”， “给群众一个明白，还自己一个清白”。要认真处理好村“两委”之间的关系，既要分工负责，又要协调配合，防止出现“两张皮”。二是强化教育管理。要认真研究和探讨在新形势下如何发挥农村党员作用的问题，结合学习实践科学发展观活动，把广大农村党员组织好、管理好、教育好、引导好，使他们成为带领群众致富奔小康的骨干力量。三要培养新生力量。认真做好发展党员、培养后备干部的工作，培养好“接班人”，把那些政治素质好、群众威信高、
6、能够带领群众致富的优秀青年纳入培养视野，把优秀的致富能手培养成党员，把党员中优秀的致富能手培养成为干部，时刻保持村级党组织的生机与活力。（五）强素质、树形象，当好掌舵人（五）强素质、树形象，当好掌舵人一是学习上要勤。 “肚里知识多，手中钥匙多” 。认真学习掌握党在农村的路线方针政策，进一步提高政策水平和法律意识，依法行政、依法办事，不当糊涂官、不办糊涂事。二是方法上要活。要规范管理，遇事找党员、找群众商量，对工程发包、财务开支、征地拆迁、宅基地审批等重大事项，广泛听取群众意见，集体讨论、民主决策。要搞好团结，当好干群关系的“润滑油”。通过民主、公开的管理方式把村两委一般人团结在一起。要依法办事，严格按政策法规开展工作，坚决摈弃“三分道理、七分蛮干”的工作方式。三是自律要严。 “公生明，廉生威” ，一定要管好自己的手，管住自己的嘴，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。四是形象上要好。只有具备了良好的人格魅力，村民才会信任你、信服你，自觉地跟着你干。处理问题时，一不怕吃苦，二不怕吃亏，三不怕得罪人，走的端，行的正，为大多数人着想，群众就会拥护。只有一心为民，不计较个人得失，才能树立好形象，留下好口碑。
