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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 920182018 最新人事局学习科学发展观活动总结最新人事局学习科学发展观活动总结科学发展观指的就是以人为本，要求全面协调可持续科学发展观指的就是以人为本，要求全面协调可持续展所提出的，那么学习科学发展观的活动总结该怎么写呢？展所提出的，那么学习科学发展观的活动总结该怎么写呢？小扁搜集整理了一篇文章，供大家参考。小扁搜集整理了一篇文章，供大家参考。根据根据市区深入学习实践科学发展观活动实施意见市区深入学习实践科学发展观活动实施意见精神，精神，局党组紧紧围绕局党组紧紧围绕“推进科学发展，建设和谐人事推进科学发展，建设
2、和谐人事”主题，主题，按照按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠惠”总要求，积极谋划、周密部署、严密组织，完成了各总要求，积极谋划、周密部署、严密组织，完成了各个阶段的任务，取得了显著的效果。个阶段的任务，取得了显著的效果。一、学习实践活动的基本情况一、学习实践活动的基本情况学习实践科学发展观活动从学习实践科学发展观活动从 3 3 月月 2020 日开始正式启动，日开始正式启动，分分“学习调研学习调研” 、 “分析检查分析检查” 、 “整改落实整改落实”三大阶段实施。三大阶段实施。在整个学习实践活动中，局党组按照真学、真悟、真找、在整个
3、学习实践活动中，局党组按照真学、真悟、真找、真改、真干、真实的真改、真干、真实的“六真六真”要求，结合要求，结合“机关创新行动机关创新行动”和和“双提、双争、双创双提、双争、双创”主题实践活动，始终把主题实践活动，始终把“提高思提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”作为总目标，坚持以解决五大问题（即从抢抓发展机遇，作为总目标，坚持以解决五大问题（即从抢抓发展机遇，着力解决人才工作服务经济社会发展问题；提升能力素质，着力解决人才工作服务经济社会发展问题；提升能力素质，着力解决公务员队伍建设问题；致力改革创新，着力解决着力解决公务员
4、队伍建设问题；致力改革创新，着力解决体制机制问题；坚持公益方向，着力解决人才人事公共服体制机制问题；坚持公益方向，着力解决人才人事公共服务均等化问题；大力提升形象，着力解决服务效能和工作务均等化问题；大力提升形象，着力解决服务效能和工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 9作风问题）为抓手，认真扎实地完成了思想发动、学习培作风问题）为抓手，认真扎实地完成了思想发动、学习培训、专题调研、开展思想大讨论、征求意见和建议、召开训、专题调研、开展思想大讨论、征求意见和建议、召开领导班子专题民主生活会、形成分析检查报告、评议分析领导班子专题民主生活会、形成分析检
5、查报告、评议分析检查报告、制定整改落实方案、健全完善制度机制、开展检查报告、制定整改落实方案、健全完善制度机制、开展群众满意度测评、总结交流等群众满意度测评、总结交流等 1212 个环节的工作。个环节的工作。在前期准备阶段，局党组成立了领导小组和工作机构，在前期准备阶段，局党组成立了领导小组和工作机构，制定了制定了区人事局（编办）深入学习实践科学发展观活动区人事局（编办）深入学习实践科学发展观活动实施意见实施意见 。同时召开动员部署会议，对党员干部进行思想。同时召开动员部署会议，对党员干部进行思想发动。在学习调研阶段，采取个人自学、集体授课、座谈发动。在学习调研阶段，采取个人自学、集体授课、座
6、谈研讨、思想讨论等形式，组织党员学习上级文件精神和资研讨、思想讨论等形式，组织党员学习上级文件精神和资料，开展了料，开展了“科学发展观在岗位科学发展观在岗位”征文活动。全局党员干征文活动。全局党员干部重点围绕行政管理体制改革、公务员考核机制、企业军部重点围绕行政管理体制改革、公务员考核机制、企业军转干部解困、津补贴实施、优化人才环境等方面制约科学转干部解困、津补贴实施、优化人才环境等方面制约科学发展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，深入调查研发展的主要矛盾和群众反映强烈的突出问题，深入调查研究，撰写了一批高质量的调研报告。并通过召开人事特邀究，撰写了一批高质量的调研报告。并通过召开人事特邀监
7、督员、人事干部、领军型海归及部分企业家座谈会、设监督员、人事干部、领军型海归及部分企业家座谈会、设立意见箱、个别访谈、在局网站和立意见箱、个别访谈、在局网站和人事人事上开设科学发上开设科学发展观专栏、向机关乡镇发放展观专栏、向机关乡镇发放“我为人才人事工作创新献一我为人才人事工作创新献一计计”征求意见表等方式征集意见建议。在分析检查阶段，征求意见表等方式征集意见建议。在分析检查阶段，局领导班子紧紧围绕局领导班子紧紧围绕“五大问题五大问题”和征求的意见建议，召和征求的意见建议，召开专题民主生活会，形成了开专题民主生活会，形成了区人事局党组关于贯彻落实区人事局党组关于贯彻落实科学发展观的分析检查报
8、告科学发展观的分析检查报告 ，并通过座谈会、书面评议、，并通过座谈会、书面评议、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 9专项评审等方式对分析检查报告进行了评议，满意率达专项评审等方式对分析检查报告进行了评议，满意率达 100%100%。在整改落实阶段，局党组对照查摆出来的突出问题和需要在整改落实阶段，局党组对照查摆出来的突出问题和需要完善的制度，制定了完善的制度，制定了区人事局党组学习实践科学发展观区人事局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案活动整改落实方案 ，梳理了三个方面，梳理了三个方面 1212 条问题、条问题、7 7 项制度项制度和和 1919
9、 条整改措施，并严格做到条整改措施，并严格做到“四明确一承诺四明确一承诺” ，即明确，即明确整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求，明确整整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任；整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任；整改落实方案在一定范围内公布，公开承诺。同时坚持边学改落实方案在一定范围内公布，公开承诺。同时坚持边学边改、边查边改，集中解决突出问题，通过建立和完善体边改、边查边改，集中解决突出问题，通过建立和完善体制机制，为人才人事工作科学发展建立制度保障。制机制，为人才人事工作科学发展建立制度保障。二、主要做法和体会二
10、、主要做法和体会（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践科学发展观，是党中央深思熟虑、精心准备提。学习实践科学发展观，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重要决策，意义重大。只有在吃透上级精神的基后做出的重要决策，意义重大。只有在吃透上级精神的基础上，结合单位实际，认真分析现状，才能制定切实可行础上，结合单位实际，认真分析现状，才能制定切实可行的工作计划和保障措施。同时通过广泛深入的动员，使每的工作计划和保障措施。同时通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动
11、的指导思想、目标任务、措施要求，才能夯实广大党员干部的思想想、目标任务、措施要求，才能夯实广大党员干部的思想根基，充分激发参与热情。根基，充分激发参与热情。（二）落实制度、加强检查是搞好学习实践活动的抓（二）落实制度、加强检查是搞好学习实践活动的抓手。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是深入手。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是深入开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。局学习实践开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。局学习实践精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 9活动领导小组通过制定规范学习活动制度，有效落实了各活动领导小组通过制定规
12、范学习活动制度，有效落实了各项学习任务。通过定期检查党员干部的学习笔记、心得体项学习任务。通过定期检查党员干部的学习笔记、心得体会、调研文章等配套活动情况，为各个阶段、各个环节的会、调研文章等配套活动情况，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。（三）群众参与、强化监督是搞好学习实践活动的基（三）群众参与、强化监督是搞好学习实践活动的基础。坚持群众全程参与、接受群众监督、征求群众意见建础。坚持群众全程参与、接受群众监督、征求群众意见建议是开展学习实践活动的一项重要原则。先后议是开展学习实践活动的一项重要原则。先后 4
13、 4 次邀请基次邀请基层群众、海归代表、企业代表等参加座谈会，认真听取对层群众、海归代表、企业代表等参加座谈会，认真听取对人才人事工作的意见，增强了人才人事工作的针对性和主人才人事工作的意见，增强了人才人事工作的针对性和主动性，从而强化了学习实践活动的针对性。动性，从而强化了学习实践活动的针对性。（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。局党组成员始终坚持键。局党组成员始终坚持“六真六真”要求，按照要求，按照“双重、双双重、双向、双明向、双明”原则，以普通党员的身份带头参加各项学教活原则，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥模范带
14、头作用，积极讨论、撰写心得、组织动，充分发挥模范带头作用，积极讨论、撰写心得、组织谈心、开展批评与自我批评，研究解决学习实践活动中的谈心、开展批评与自我批评，研究解决学习实践活动中的具体问题。特别是具体问题。特别是 9 9 月月 2323 日，局领导班子专题民主生活会日，局领导班子专题民主生活会的召开，有效地促进了学习实践活动的深化。的召开，有效地促进了学习实践活动的深化。（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的动（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的动力。学习实践活动，贵在学习，重在实践。针对征集到的力。学习实践活动，贵在学习，重在实践。针对征集到的意见建议，结合当前工作实际，以干
15、促学、边学边改，力意见建议，结合当前工作实际，以干促学、边学边改，力争破解我区人事人才工作中的重点、难点问题，积极把学争破解我区人事人才工作中的重点、难点问题，积极把学习实践科学发展观活动落实到具体的实际工作中。全区海习实践科学发展观活动落实到具体的实际工作中。全区海精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 9归人才引进工作基本完成年度任务，公务员绩效考核已经归人才引进工作基本完成年度任务，公务员绩效考核已经在全区范围内推开，机关中层干部跨部门轮岗交流中的组在全区范围内推开，机关中层干部跨部门轮岗交流中的组织配置工作已经顺利完成，织配置工作已经顺利完成，2828 名同志走上了新的工作岗位，名同志走上了新的工作岗位，竞争上岗工作正在有条不紊地进行，其它各项人才人事工竞争上岗工作正在有条不紊地进行，其它各项人才人事工作正在积极有效地实施之中。作正在积极有效地实施之中。（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的保（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的保证。局党组充分认识到学习实践活动不仅仅是针对眼前的、证。局党组充分认识到
