《天峨2011年大调解工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《天峨2011年大调解工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、天峨乡天峨乡 2011 年大调解半年工作总结年大调解半年工作总结2011 年我乡认真贯彻省、市、县政法工作部署，紧密结合我乡实际，坚持“打防并举” ， “以防为主”的工作方针，充分发挥“大调解”在社会治安综合治理工作中的重要作用。 乡党委政府高度重视，精心组织，周密计划，全面安排。层层构筑矛盾纠纷调解机制，层 层成立了大调解工作领导小组，切实筑牢了维护天峨乡社会稳定的“第一道防线” ，有效的 保障了我乡经济的健康发展。一、建立机构，明确责任建立机构，明确责任。今年我乡成立了一个“天峨乡大调解中心” ，下设 11 个村调解委员会和 6 企业调解委 员会。成立了“天峨乡矛盾纠纷调解”领导小组：乡党
2、委书记为组长；乡长、政法副书记 为副组长；成员：大调解中心副主任、党政办、民政办、综治、司法、派出所等职能部门 组成。每个村调解委员会由 5 名调解员组成，每个村调解委员会都选聘 1 个专职调解员， 每个村调解委员会分别推选 2 名义务纠纷调解信息员，在村名小组中建立维护稳定的群众 自治协会组织，充分发挥老党员、老干部、治安积极分子的作用，排查反馈群众中的不稳 定因素，为调解委员会提供可靠信息，及时化解各类纠纷，从而形成“村村名小组群 众协会”上下联动，共同参与矛盾纠纷调解的工作网络；同时明确各级组织的工作职责和 任务，严格实行辖区负责制；坚持分工负责和联合调处相结合，属地管理和集中调处相结
3、合，坐到了信息联通、纠纷联排、力量联动，矛盾联调。对辖区内的重大矛盾纠纷，明确 主体，实行领导负责，定单位责任，定调处时限的工作制度，努力做到纠纷矛盾件件有回 音，事事有反馈，有力保障了“大调解”机制的正常运行。二、完善工作机制，着重工作成效完善工作机制，着重工作成效。一是乡“矛盾纠纷调解中心”指导个村调解委员会，村调解委员会每天要对本村的纠 纷进行一次彻底全面的排查，重大节日和敏感期必须天天排查，并及时做出处理，上报 “乡调解中心” 。乡调解中心每月向县有关部门上报处理情况。如果所在辖区内发现重大纠 纷和集访苗头，及时上报，并第一时间赶到现场进行调处，切实防止民转刑案件和集访、 越级上访事件
4、发生。 二是严格考核。乡调解中心把调解的各项指标进行细化分解，量化考核。 三是落实调处责任。各村、各单位对本辖区的矛盾纠纷尽可能的消化在本辖区内，坐 到小纠纷不出组，一般纠纷不出社，大纠纷不出村，疑难纠纷不出乡。 四是热情接待来访群众。对群众的来访不管找到哪个部门都要笑脸相迎，主动受理， 然后转到责任部门调处，切实防止矛盾激化。 五是工作成效。2011 年 1 月至 6 月 31 日止，我乡共调处了民事纠纷 60 余件，涉及人 数 292 余人，调解率达 100%，成功率达 98%；涉及赔偿、 家庭、邻里、劳动保障、低保 等各类矛盾。三、统一标准，确保质量统一标准，确保质量。一是上墙资料的标准
5、不走样，每个调解室的上墙资料都严格按照有关规定制作。 二是乡“调解中心”建立了重大纠纷排查专项治理，重大纠纷管辖督办等制度。各村 调解委员会统一建立健全工作制度。例会、学习、业务登记、统计、档案管理等内务管理 制度。建立了大调解工作业务台账。三是严格统一业务标准。从纠纷调处申请、受理、告知、调查、签字协议书，到协议 履行及回访等都严格按程序走，克服工作中的随意性，坚持做到既重视实体上得合理，又 重视程序上得规范。四、存在问题和困难存在问题和困难。一是个别村对大调解机制建设工作重视不够，差距明显。 二是村调解中心基础设施建设需进一步加强，资金投入还需加大力度，便于调解工作 向更高层次拓展。 三是
6、基层调解员的培训工作需进一步加强，进一步调动调解员的积极性和主动性。五、下半年年工作打算下半年年工作打算一是进一步健全大调解体系，制度完善，人员到位，切实保障大调解各级网络管理规 范，有效运行。加大对各村调委会工作的指导、督促和考核。确保大调解工作各项措施落 到实处。 二是按上级关于加强信息预警机制建设意见的要求，建立和完善打调解信息预警机制， 加强信息员队伍建设，完善信息网络体系，加大纠纷排查力度，提搞矛盾纠纷预警能力。 三是严格落实毛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”的原则，实行分级负责，归口 调处。 四是进一步规范公式内容，健全基础讨账，完善工作制度，严格考惩。 五是加强调解队伍建设。按照为人公正，办事公道，有群众威望，懂政策法律的要求， 选好调解队伍。加强调解员培训和学习，提高调解员的理论素质和调解能力。 今后我们将深入群众，切实做到为民所想，为民办事、办好事，把矛盾纠纷解决在萌 芽状态，为天峨乡的和谐做出更大的努力。
