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1、职业资格栏目职业资格栏目你要是零基础、零时间、零精力那么学路通教育保过班是您的第一选择！你要是零基础、零时间、零精力那么学路通教育保过班是您的第一选择！我们的优势：我们的优势：1 1，历年，历年 100%100%通过率，不过全额退费，入学即签特色包过协议，学员零风险！通过率，不过全额退费，入学即签特色包过协议，学员零风险！2 2，只需考前串讲一天，轻轻松松过人力二级，拿劳动部证书！，只需考前串讲一天，轻轻松松过人力二级，拿劳动部证书！3 3，28002800 元轻松拿二级证书，省时，省力，省费用！元轻松拿二级证书，省时，省力，省费用！一、职业前景简介一、职业前景简介21 世纪的竞争就是人才的竞
2、争，随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要 性日益凸显：处于企业管理层，掌握人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪 资福利等一系列人才规划；因为工作稳定、薪酬不菲 ，人力资源管理已成为国内最为炫目 的金领职业之一。 二、培训对象二、培训对象 高层老总、企业经理、人力资源管理者、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工 招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。三、资格证书介绍三、资格证书介绍 经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发全国通用的国家职业资格等级证书： 企业人力资源管理师(国家职业资格二级)。四、申报条件四、申报条件 满足下列条件
3、之一者即可报考相对应职业资格的考试。 人力资源管理师人力资源管理师( (国家职业资格二级国家职业资格二级) ) (1)连续从事本职业工作 13 年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以 上。 (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以 上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 (5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作 4 年以上。 (6)具有大学本科
4、学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时 数，并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 （我机构只要学员满足（我机构只要学员满足 8787 年后出生这一条件均可代报名）年后出生这一条件均可代报名） 更多项目咨询：职业资格主管部门专业级别证书用途发证单位学员价考试时间国家财政局会计 证从业证全国通用 （外地需办 理转入手续）财政局20003-6个月一批次， 北京考生，参加 12月道德科目考 试。英语 等级 证三级全国通用教育部考 试中心2500每
5、年的3月与11 月考试，每年6 月初与12月初发 证书教育部计算 机等 级证二级/三 级全国通用教育部考 试中心1500/2000每年的3月与11 月考试，每年6 月初与12月初发 证书四六级委员 会大学 英语四六级全国通用四六级 委员会2800/4000每年6月与12月 考试，11月与次 年5月发证书人保部统考 资格证书考试时间市场最低 价格（元）发证 部门报名条件认 证 培 训 项 目四级/三级1500/1800秘书四级/三级1450/1800涉外秘书三级/二级1600/2600营销师四级/三级1500/1800理财规划师三级/二级3500/4800公关员三级/二级2200/3000物流管
6、理师三级/二级2000/2800 职业指导师三级/二级1600/2500 人力资源管 理师三级/二级1500/2800企业培训师三级/二级1800/2600 公共营养师三级/二级1500/3200采购师三级劳动部组织的全 国统一鉴定日期 是5月22、23日 和11月22、23日。 报名提前50天截 止企业人力资源 管理师等6个职 业国家职业资格 一级和部分新职 业的试验性鉴定， 安排在“统考日” 其他日期进行1500人 力 资 源 和 社 会 保 障 部助理人力资源管理师 年满18周岁可报名！人力资源管理师（国家 职业资格二级）： 1、从事本职业工作13年 以上。 2、取得本专业或相关专 业大学本科学历证书后， 从事本职工作5年以上。 3、取得硕士研究生及以 上学历证书后，从事本 职工作2年以上。 注：在我校代报名二级， 要求84年之前出生，如 果年龄过小，得单独处 理。
