2014年广西农村信用社招聘公告

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1、 2014 年广西农村信用社招聘公告2014 年广西农村信用社面向社会公开招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http:/ 11 家、县级农村合作银行 21 家、县级农村信用联社 58 家。至 2014 年 3 月末，存款余额 4257 亿元、贷款余额 2743亿元，存、贷款余额连续 5 年稳居广西金融同业第一位。根据业务发展需要，现面向社会招聘县级农村合作金融机构员工 1500 名。具体招聘事项如下：一、招聘岗位及人数本次招聘岗位为柜面业务岗、综合业务岗、业务管理岗、客户经理、越南语专业人员、守押人员。柜面业务岗、越南语专业人员主要安排在基层网点从事综合柜员工作;综合业务岗主要

2、安排在乡镇网点从事小额农户贷款、柜面操作等工作;业务管理岗主要从事财会、审计、电子银行、票据等工作;客户经理先安排在基层网点从事柜面操作等工作，根据工作表现及工作需要再调整工作岗位;守押人员主要安排从事守护、押运、驾驶等工作。招聘计划详见2014 年广西县级农村合作金融机构员工招聘计划表 。二、招聘岗位资格条件(一)基本条件：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，无金融从业资格准入限制，热爱农村合作金融事业，身心健康，具备与银行工作要求相适应的身体条件，适应基层环境，能长期坚持在基层工作。(二)岗位要求1.柜面业务岗、综合业务岗(1)年龄要求：1988 年 1

3、 月 1 日以后出生(硕士研究生及以上学历者、服务期满的大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生可放宽到 1986 年 1 月 1 日以后出生)。(2)学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历;管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“”标记的县级农合机构，如户籍或生源地(以高考时户籍所在地为准)为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。(3)综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以

4、地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。2.业务管理岗要求：1979 年 1 月 1 日以后出生，本科及以上学历且获得相应学位，财会、金融、统计、审计、经济、工商、管理、中文、法学、计算机等相关专业，并符合以下条件之一(由县级农合机构根据岗位需要明确招聘的对应条件)：(1)具有会计、审计专业技术中级职称，目前在金融机构工作; (2)目前在国有大中型企业财会、内审部门且从事相关工作满 6 年; (3)具有 6 年以上银行从业经历，目前在银行机关管理部门或从事票据业务、电子银行、银行卡业务工作且满 3 年，有较强的专业知识和综合能力; (4)熟悉国际结算业务，英语 CET-4

5、 级(含)以上，目前在国有股份制商业银行外汇操作及管理岗位工作且满 2 年。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。3. 客户经理要求：1988 年 1 月 1 日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，声乐、舞蹈、体育类专业(如具有较突出文体特长的本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽，需提供相关专业特长证明材料)，有较强的市场拓展能力和市场营销工作经验。报名时由县级农合机构进行初选,通过初选的应聘人员可进入笔试。4. 越南语专业人员要求：1988 年 1 月 1 日以后出生，全日制普通高校大专及以上学历，越南语专业，有较好的越南语口语表达能力。5.守押人员要求：

6、适合男性，1986 年 1 月 1 日以后出生，高中及以上学历，要求为退伍军人(服役兵龄 8 年以上的年龄可适当放宽)，具有机动车准驾车型 C1 及以上驾驶证(驾驶证级别由各县级农合机构具体明确)，3 年以上驾龄。三、招聘程序及方法(一)报名、资格审查：采取现场报名方式，应聘人员直接到各县级农合机构报名，报名时间为 2014 年 6 月 29 日-7 月 3 日。报名时，请携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、户口簿(报考有户籍要求的岗位须提供)、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，本人简历、2 寸彩色近照 3 张等材料。报考守押人员岗位的

7、应聘人员还需提供本人退伍证、驾驶证的原件及复印件。每人限在 1 家县级农合机构报 1 个岗位。(二)笔试：报考柜面业务岗、综合业务岗、越南语专业人员、守押人员岗位的应聘人员经报名资格审查通过后可参加笔试;报考业务管理岗、客户经理的应聘人员经报名资格审查，并通过报名初选后可参加笔试。请参加笔试人员于 2014 年 7 月 11-13 日持本人身份证到原报名地点领取准考证。具体考试时间和地点详见准考证。(三)面试：以各县级农合机构为单位，按岗位类别并根据招聘计划的一定比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。具体面试时间另行通知。(四)考察：综合笔试和面试成绩，按一定比例从高分到低分确定考察人员。(五)体检录用：综合笔试、面试成绩以及考察情况，结合岗位的要求，确定拟录用人员，体检合格后正式办理录用手续。