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1、盐城师范学院盐城师范学院 20162016 年拟招聘岗位汇总表年拟招聘岗位汇总表岗位编号岗位编号招聘部门招聘部门招聘岗位招聘岗位名称名称岗位类别岗位类别及其等级及其等级人人数数学科、专业及方向学科、专业及方向学历、学位学历、学位2016001文学院专任教师专业技术3中国语言文学（比较文学与世界文学、文艺学、语言学与应用语言学、中国现当代文学）博士研究生2016002专任教师专业技术3经济法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、国际法学、宪法学与行政法学博士研究生2016003法政学院专任教师专业技术1政治学博士研究生2016004专任教师专业技术1马克思主义基本原理博士研究生2016005马克思主义
2、学院专任教师专业技术1中国哲学博士研究生2016006专任教师专业技术3管理学 （管理科学与工程，人力资源管理，行政管理，社会医学与卫生事业管理，社会保障，图书馆情报与档案管理）博士研究生2016007公共管理学院专任教师专业技术1社会学博士研究生2016008外国语学院专任教师专业技术1英语博士研究生2016009专任教师专业技术1法语博士研究生2016010音乐学院专任教师专业技术1作曲与指挥博士研究生2016011美术与设计学院专任教师专业技术1艺术设计（偏展示设计）博士研究生2016012专任教师专业技术1学前教育学博士研究生2016013教育科学学院专任教师专业技术2教育学原理、课程
3、与教学论博士研究生2016014专任教师专业技术1应用经济学博士研究生2016015专任教师专业技术1统计学博士研究生2016016数学与统计学院专任教师专业技术2数学博士研究生2016017专任教师专业技术2电子信息工程博士研究生2016018专任教师专业技术1电气及其自动化博士研究生2016019新能源与电子工程学院专任教师专业技术1新能源科学工程博士研究生2016020化学与环境工程学院专任教师专业技术2化学、化学工程与技术博士研究生2016021专任教师专业技术1环境科学与工程博士研究生2016022专任教师专业技术1生物工程博士研究生2016023海洋与生物工程学院专任教师专业技术2
4、生物技术博士研究生2016024专任教师专业技术2生物医学工程博士研究生2016025专任教师专业技术1药学博士研究生2016026药学院专任教师专业技术1化学工程与技术 博士研究生2016027专任教师专业技术1地理学（自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统）专业博士研究生2016028专任教师专业技术1城市规划（城乡规划学）专业博士研究生2016029专任教师专业技术1物理海洋学、海洋地质、港口海岸及近海工程专业博士研究生2016030城市与规划学院专任教师专业技术1测绘科学与技术（大地测量学与测量工程、地图制图学与地理信息工程）专业博士研究生2016031专任教师专业技术1体育教育
5、博士研究生2016032体育学院专任教师专业技术1社会体育管理博士研究生2016033专任教师专业技术2计算机科学与技术博士研究生2016034专任教师专业技术1电子科学与技术博士研究生2016035信息工程学院专任教师专业技术1控制科学与工程博士研究生2016036专任教师专业技术3工商管理（会计学、财务管理、物流管理、旅游管理、人力资源管理）博士研究生2016037专任教师专业技术3应用经济学（金融学、国际贸易学、产业经济学、数量经济学），理论经济学（世界经济学）博士研究生2016038商学院专任教师专业技术1管理科学与工程（物流工程），技术经济与管理（电子商务）博士研究生2016039江
6、苏沿海开发研究院专任教师专业技术1人文地理学/区域经济学博士研究生2016040专任教师专业技术1作物学 、食品科学与工程博士研究生2016041重点实验室专任教师专业技术1海洋生物学博士研究生2016042纪委其他专技专业技术1法学博士研究生2016043国际合作交流处专任教师专业技术1对外汉语博士研究生备注：1.本次招聘学科专业名称参照授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997 年颁布)及学位授予和人才培养学科目录（2011 年）执行。2.正式招聘岗位以江苏省人力资源和社会保障厅核准公布为准。盐城师范学院高层次人才引进待遇盐城师范学院高层次人才引进待遇 单位：万元单位：万元
7、人才类型人才类型服服 务务 期期安家费安家费 ( (分期支付分期支付) )科研启动费科研启动费 （文（文/ /理）理）基本要求基本要求附加待遇附加待遇备注备注具有博士 学位的教授8 年35-405/10年龄不超过 50 周岁。如属紧缺专业，安家费增 加 5 万元； 如为博导，购房补贴增加 5 万元； 如近 3 年有省部级及其以 上科研奖励或正在主持省部级 及其以上科研项目并转入我校 的，安家费增加 3-5 万元，另 外项目经费按学校规定标准配 套。 随学术团队引进的其他主 要成员（非学术带头人）安家1、报到时提供过渡住房；2、配偶安置问题面议。教授8 年30-355/10年龄不超过 45 周岁
8、。费增加 2-3 万元。10-153/5年龄不超过 40 周岁。博士（后）8 年15-205/8中科院、社科院、 “985”或“211”等 高校毕业，年龄不超 过 40 周岁。如属紧缺专业，安家费增 加 1-3 万元； 如近 3 年有省部级及其以 上科研奖励或正在主持省部级 及其以上科研项目并转入我校 的，安家费增加 2-3 万元，另 外项目经费按学校规定标准配 套。 具有博士学位的副教授， 安家费增加 2-3 万元。 随学术团队引进的其他主 要成员（非学术带头人）安家 费增加 1-2 万元。 教学、科研能力强的优秀 博士，3 年内，在完成学校规 定的教学、科研工作量的基础 上，享受校内副教授
9、待遇。报到时提供过渡住房。学术团队需要引进学术团队的研究方向及学科：（1）滩涂围垦、盐土农业；（2）环境科学与工程；（3）新能源（化学电源、光伏） ；（4）海洋科学；（5）生态学；（6）区域经济学；（7）城乡规划学；（8）中国语言文学；（9）生物学；（10）工商管理；（11）数学；（12）化学工程与技术；（13）马克思主义理论；（14）教育学；（15）外国语言文学；（16）物理学。学术团队负责人参照特聘教授、 学科及学术带头人待遇（参见 盐城师范学院特聘教授、学 科及学术带头人招聘公告 ） ， 其他成员待遇同本方案同类人 员待遇。注：双方可在不低于上述待遇的基础上面议，以最后聘任合同为准。人才
10、引进应聘材料接收联系人电话及电子信箱人才引进应聘材料接收联系人电话及电子信箱二级学院负责人电话学院信箱人事处对应信箱文学院陈老师0515-法政学院刘老师0515-马克思主义学院曹老师0515-公共管理学院王老师0515-外国语学院毕老师0515-音乐学院王老师0515-美术与设计学院刘老师0515-教育科学学院陈老师0515-数学与统计学院郭老师0515-新能源与电子工程学院庄老师0515-化学与环境工程学院陶老师0515-海洋与生物工程学院吴老师0515-药学院沈老师0515-城市与规划学院陈老师0515-体育学院戴老师0515-信息工程学院于老师0515-88233200Y商学院蔡老师0515-江苏沿海开发研究院郝老师0515-重点实验室唐老师0515-纪委邵老师0515-国际合作交流处黄老师0515-
