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1、学习李林森，扎根基层、奉献基层李林森同志的事迹树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的光辉典范，他扎根基层、埋头苦干”的敬业精神， “身在基层、永葆激情”的工作热情， “身处困境、坚守气节”的党性修养，为我们每一个基层干部树立了一面明亮的镜子。作为一名年轻组工干部，学习李林森，就要学习他扎根基层、甘于奉献的优秀品质，主要从以下三个方面做起：一是要耐得住寂苦。一是要耐得住寂苦。基层往往意味着条件的艰苦、工作的繁杂、生活的单调。基层组织工作也不像其他条线工作那样，站在台前雷厉风行、风风火火，他总是站在台后默默无闻、甘于奉献。作为管干部的干部，我们要抓住的都是干部内心深处的东西，要关心每个干部的思
2、想动态，了解每个干部的能力素质，洞察每个干部的思想作风。这就需要我们像李林森同志那样，通过深入基层的走访了解、耐心细致的群众工作和日积月累的信息收集，做好基层基础工作。要耐得住基层的寂苦，克服浮躁心理，静下心来把握好基层工作的每一个环节，严谨、认真、细致。二是要保得住激情。二是要保得住激情。基层组织工作条线多、任务重， “上面千条线，下面一根针”，工作压力比较大。初始的工作激情往往就被繁重的工作任务压迫得只能疲于应付。工作缺少了激情，就失去了鞭策和激励我们向前奋进的动力，平凡慢慢演变为平庸，而这不是我们组工干部应有的品质。作为一名基层组工干部，就是要善于在顺境中保持住冷静心态，在逆境中保得住工
3、作激情，要像李林森同志那样习惯优秀、追求卓越，不断提升自己的业务素质，锻炼自己的工作水平，把工作主动融入党委政府的工作中心，做好组织保障和人才服务。三是要顶得住诱惑。三是要顶得住诱惑。基层组织部门的权力“说大不大，说小不小”，也确实关系到许多基层干部的切身利益，因此也难免要面对各种不良诱惑。对此，组工干部要清醒认识到：身在基层，肩负一方兴衰；一政一策，一举一动，关乎民生福祉，组织工作责任重大。李林森同志常说：“选人用人是党委的最大形象，关系事业成败和群众是否真正满意。 ”作为基层组工干部就是要协助党委做好基层人才的选用工作，自觉抵制各种选人用人上的不正之风，顶得住各种不良诱惑。要万事从小事抓起，事事从细节做起，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。要像李林森同志那样，就算是身处困境，也要保持气节，始终坚守清正廉洁底线，永葆共产党人政治本色。
