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1、 编编号：号： NO： ：LJ0020 广州四季商务服务有限公司广州四季商务服务有限公司劳劳 动动 合合 同同 书书甲甲 方：方： 广州广州四季商务服务四季商务服务有限公司有限公司 乙乙 方：方： 签订日期：签订日期： 年年 月月 日日广州四季商务服务有限公司劳动合同 广州四季商务服务有限公司第页劳劳 动动 合合 同同 书书甲甲 方：广州四季商方：广州四季商务务服服务务有限公司有限公司 乙乙 方：方：法定代表人：法定代表人： 居民身份居民身份证证号号码码： ：甲方地址：广州市越秀区甲方地址：广州市越秀区环环市市东东路路 339 号号 家庭住址：家庭住址：广广东东国国际际大酒店裙楼二大酒店裙楼二
2、层层 联联系方式：系方式： 联联系方式：系方式：根据根据 中中华华人民共和国人民共和国劳动劳动合同法合同法 ，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协协商一致、商一致、诚诚实实信用的原信用的原则订则订立本合同，共同遵守本合同条款。立本合同，共同遵守本合同条款。一、一、 劳动劳动合同期限合同期限第一条第一条 合同期合同期本合同生效日期自本合同生效日期自 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日终终止。止。第二条第二条 试试用期用期本合同本合同试试用期自用期自 年年 月月 日起至日起至 年年 月月 日止。日止。二、二、 工作内容工作内容第三条第三条 乙方的工作内容：从
3、事乙方的工作内容：从事 （ （详见职详见职位位责责任任书书） ）， 乙乙 方的工作内容确定方的工作内容确定为为（填（填“是是”）：（）：（ ）管理和）管理和专业专业技技术类术类/（ （ ）工人）工人类类。 。第四条第四条 乙方完成甲方正常安排的工作任乙方完成甲方正常安排的工作任务务，在合同期内，因工作需要，甲方需在合同期内，因工作需要，甲方需对对乙方乙方的工作内容的工作内容进进行行调调整，整，应协应协商一致按商一致按变变更本合同更本合同办办理，双方理，双方签签字或盖章确字或盖章确认认的的协议书协议书或依法或依法变变更通知更通知书书作作为为合同的附件。合同的附件。三、三、 工作工作时间时间和休息
4、休假和休息休假第五条第五条 甲、乙双方同意甲、乙双方同意执执行行标标准工准工时时制，即每日工作制，即每日工作 8 小小时时，每周工作，每周工作 5 天，每周工天，每周工 作不超作不超 40 小小时时，并至少休息，并至少休息 1 天。天。第六条第六条 甲方因生甲方因生产产（工作）需要，（工作）需要，经经与乙方与乙方协协商延商延长长工作工作时间时间，除，除 劳动劳动法法 第四十二条第四十二条规规定的情形外，一般每日不超定的情形外，一般每日不超 1 小小时时，因特殊原因最，因特殊原因最长长每日不得超每日不得超过过三小三小时时，每，每月不得超月不得超过过三十六小三十六小时时。 。第七条第七条 甲方甲方
5、执执行法定的及企行法定的及企业业依法自行依法自行补补充的有关工作、休息、休假制度，按充的有关工作、休息、休假制度，按规规定定给给予予乙方享受乙方享受节节日假，年休假、婚假、日假，年休假、婚假、丧丧假等假等带带薪假期，并按本合同薪假期，并按本合同约约定的正常工作定的正常工作时间时间工工资资及有关政策法及有关政策法规规规规定的定的计计算方法支付工算方法支付工资资。 。四、四、 劳动报劳动报酬酬第八条第八条 乙方工乙方工资资分配形式、分配形式、标标准：准：广州四季商务服务有限公司劳动合同 广州四季商务服务有限公司第页1、甲方按照政府有关企、甲方按照政府有关企业职业职工工工工资资，特，特别别是不得低于
6、本市最低工是不得低于本市最低工资标资标准的准的规规定，定，制定本企制定本企业业工工资资制度，确定乙方工制度，确定乙方工资资形式和工形式和工资标资标准。准。2、乙方、乙方试试用期工用期工资资 元元/月；月；试试用期用期满满乙方起点工乙方起点工资为资为 元元/月。月。3、甲方可按企、甲方可按企业业工工资资制度及根据本制度及根据本单单位的位的经营经营状况、物价指数及其状况、物价指数及其职职位位/岗岗位情位情况确定乙方工况确定乙方工资资增增长长和和奖奖金及津金及津贴贴， ，调调整乙方工整乙方工资资。 。4、甲方每月、甲方每月 10 日以日以货币货币形式支付乙方上月工形式支付乙方上月工资资，甲方，甲方给
7、给乙方乙方发发放工放工资资的的时间时间如如遇遇节节假日或休息日，假日或休息日，应应提前到最近的工作日支付。提前到最近的工作日支付。第九条第九条 甲方依法安排乙方加班的，甲方依法安排乙方加班的，应应按按 劳动劳动法法 第四十四条的第四十四条的规规定支付加班工定支付加班工资资。 。五、五、 保保险险福利待遇福利待遇第十条第十条 甲乙双方甲乙双方应应按国家和广州市社会保按国家和广州市社会保险险的有关的有关规规定参加社会保定参加社会保险险， ，缴纳缴纳社会保社会保险费险费，乙方依法享受相，乙方依法享受相应应的社会保的社会保险险待遇。双方解除、待遇。双方解除、终终止止劳动劳动合同后，甲方合同后，甲方应应
8、按政府有关按政府有关规规定定为为乙方乙方办办理社会保理社会保险转险转移手移手续续。 。第十一条第十一条 乙方患病或非因工乙方患病或非因工负伤负伤，甲方，甲方应应按国家和地方的按国家和地方的规规定定给给予乙方治予乙方治疗疗期和医期和医疗疗 待遇，并在待遇，并在规规定的医定的医疗疗期内支付病假工期内支付病假工资资。 。第十二条第十二条 甲方甲方为为乙方提供的福利待遇按公司有关管理制度乙方提供的福利待遇按公司有关管理制度执执行。行。六、六、 劳动劳动保保护护和和劳动劳动条件条件第十三条第十三条 甲方甲方为为乙方提供符合国家和省市乙方提供符合国家和省市规规定的定的卫卫生生标标准的工作准的工作场场所，切
9、所，切实实保保护护乙乙方在工作中的安全和健康，如作方在工作中的安全和健康，如作业业危及人身安全的或触及法律法危及人身安全的或触及法律法规规的，乙方的，乙方有有权权拒拒绝绝。 。第十四条第十四条 甲方甲方为为乙方提供必要的工作条件的工作工具，制定工作乙方提供必要的工作条件的工作工具，制定工作规规范和范和劳动劳动安全制度安全制度及其及其标标准。准。七、七、劳动纪劳动纪律及律及奖惩奖惩第十五条第十五条 乙方乙方应应遵守甲方依法制遵守甲方依法制订订的的 职职工守工守则则 等各等各项项管理制度，甲方有管理制度，甲方有权对权对乙方履乙方履行制度的情况行制度的情况进进行行检查检查、督促、考核和、督促、考核和
10、奖惩奖惩。 。八、八、劳动劳动合同的合同的变变更、解除、更、解除、终终止、止、续订续订第十六条第十六条 订订立本合同所依据的法律、行政法立本合同所依据的法律、行政法规规、 、规规章章发发生生变变化，本合同化，本合同应变应变更相关内容更相关内容。订订立本合同所依据的客立本合同所依据的客观观情况情况发发生重大生重大变变化，致使本合同无法履行的，化，致使本合同无法履行的，经经甲甲乙双方乙双方协协商同意，可以商同意，可以变变更本合同相关内容，并由双方更本合同相关内容，并由双方签签字（盖章），如字（盖章），如经经当事当事双方双方协协商不能就商不能就变变更更劳动劳动合同达成合同达成协议协议的，甲方可以解除
11、的，甲方可以解除劳动劳动合同。合同。第十七条第十七条 有下列情形之一的，甲方可解除有下列情形之一的，甲方可解除劳动劳动合同：合同：1、乙方在乙方在试试用期内，被用期内，被证证明不符合明不符合录录用条件的；用条件的；2、严严重重违违反反劳动纪劳动纪律或甲方律或甲方规规章制度的；章制度的；广州四季商务服务有限公司劳动合同 广州四季商务服务有限公司第页3、严严重失重失职职、 、营营私舞弊，私舞弊，对对甲方利益造成重大甲方利益造成重大损损害的；害的；4、乙方被依法追究刑事乙方被依法追究刑事责责任的；任的；5、乙方不能乙方不能胜胜任工作，任工作，经过经过培培训训或者或者调调整工作整工作岗岗位，仍不能位，
12、仍不能胜胜任工作的；任工作的；6、乙方患病或非因工乙方患病或非因工负伤负伤，医，医疗疗期期满满后，不能从事原工作也不能从事由甲后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排工作的。方另行安排工作的。7、其他符合省、市其他符合省、市规规定的可以解除定的可以解除劳动劳动合同条件的。合同条件的。 第十八条第十八条 甲方甲方濒临濒临破破产进产进行法定整行法定整顿顿期期间间或者生或者生产经营发产经营发生生严严重困重困难难， ，经经向工会或者向工会或者全体全体职职工工说说明情况，听取工会或者明情况，听取工会或者职职工的意工的意见见，并向，并向劳动劳动行政部行政部门报门报告后，告后，可以解除可以解除劳动劳动合
13、同。合同。第十九条第十九条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同法第十七条、第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同法第十七条、第十八条终终止、解止、解除本合同。除本合同。1. 患病或非因工患病或非因工负伤负伤、在、在规规定的医定的医疗疗期内。期内。2. 女女职职工在符合工在符合计计划生育政策的孕期、划生育政策的孕期、产产期、哺乳期内的。期、哺乳期内的。第二十条第二十条 乙方解除本合同，乙方解除本合同，应应当提前三十日以当提前三十日以书书面形式通知甲方。面形式通知甲方。第二十一条第二十一条 有下列情形之一，乙方可以随有下列情形之一，乙方可以随时时通知甲方解除本合同。通知甲方解除本合同。
14、1. 在在试试用期内；用期内；2. 甲方以暴力、威甲方以暴力、威胁胁或者非法限制人身自由的手段或者非法限制人身自由的手段强强迫迫劳动劳动的。的。3. 甲方不能按照本合同甲方不能按照本合同规规定支付定支付劳动报劳动报酬或者提供酬或者提供劳动劳动条件的。条件的。第二十二条第二十二条 经经甲乙双方甲乙双方协协商一致商一致，本合同可以解除本合同可以解除。第二十三条第二十三条 本合同期限届本合同期限届满满，甲乙双方，甲乙双方经协经协商同意，商同意，可以可以续订劳动续订劳动合同合同。 。第二十四条第二十四条 劳动劳动法法 规规定的定的终终止条件出止条件出现现， ，终终止本止本劳动劳动合同。合同。九、九、经济补偿经济补偿与与赔偿赔偿第二十五条第二十五条 解除或解除或终终止本合同，止本合同，经济补偿经济补偿金，医金，医疗补疗补助助费费等等发发放按放按 劳动劳动法法 和国家、省和国家、省、市有关市有关规规定定执执行。行。第二十六条第二十六条 甲方甲方违违反本合同反本合同约约定的条件解除定的条件解除劳动劳动合同或由于甲方原因合同或由于甲方原因订订立的无效立的无效劳动劳动合同，合同，给给乙方造成乙方造成损损害的，害的，应应按按损损失程度承担失程度承担赔偿责赔偿责任。任。第二十七条第二十七条 乙方乙方违违反本合同反本
