《以扎实的作风提高履职尽责能力》由会员分享，可在线阅读，更多相关《以扎实的作风提高履职尽责能力（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1以扎实的作风提高履职尽责能力以扎实的作风提高履职尽责能力在这样一个新的时期、新的阶段，作为一个农村干部，应当具备哪些基本素质呢？我想，至少应当具备这样五个方面，归纳起来就是“五个好”：政治素质好、人品修养好、能力素质好、团结共事好、加快发展好。（一）政治素（一）政治素质质好。好。1、要、要坚坚定信念。定信念。作为一名村干部，就是代表党和政府对一个村实施政治领导，带领广大群众发展经济，维护社会稳定，因而要具备有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，要在执行党的基本路线和党在农村的方针政策的实践中，不断提高政治水平，善于把党的路线、方针、政策贯彻到群众中去。2、要牢、要牢记记宗旨。宗旨。要牢记并认真实践
2、全心全意为人民服务的根本宗旨，适应形势发展变化的要求，具备在各种不同情况下做好农村工作的能力和方法，做真心实意、尽心尽力为群众服务的贴心人,这是村党支部书记，也是每个党员想问题、办事情根本出发点。3、要、要创创先争先争优优。 。优秀共产党员的标准-“五带头”（ 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）。我们的村干部，是由党员、群众选出来的，是村的领导者、带头人。 “火车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理得好，能否搞得好全靠村干部。我们的村干部要有事业心和责任感，要创先争优，积极带领村民致富增收。这也是我们村干部最主要的职责。（二）（二）人品修养好。人品修养好。1
3、、 、为为人厚道。人厚道。为人厚道，是好人的重要标志。支部书记首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人，不害人，不整人，对老百姓有感情，不横行霸道、为所欲为。这也是做人的一个基本要求。要心里想着群众，2脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事、好事，真正体现对群众的感情，代表人民群众的根本利益。2、 、处处事公道。事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平，不能以权谋私，不能优亲厚友。农村各种矛盾错综复杂，作为干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。这是对我们每个人的要求。能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办；办不成的事和群众说明白；违纪违法的事坚决不干。凡事要
4、公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。3、 、诚实诚实守信。守信。人无信不立。村干部是全村的形象代表，对外对内都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。做生意要讲诚信，否则就没有市场。“做官”也一样，必须讲诚信，对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。不讲信用，在百姓中就会失去威信，就没有号召力和凝聚力。同事之间要多点理解，少点怨恨，多点宽容，少点计较，多点沟通，少点猜忌，多点合作，少点单干，多点补台，少点拆台，俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。4、尊老、尊老爱爱幼。幼。尊老爱幼是中华民族的传统美德。书记是一个村的
5、“大家长”，必须首先是一个尊老爱幼的人，像爱自己的家人一样爱护自己的村民，用自己的行动来带动全村人孝敬老人，爱护儿童，形成文明向上的社会主义新风尚。我们的好多村，在生活上照顾老人，给他们发放生活补贴金，这种风气应该大力弘扬。 5、通情达理。、通情达理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原则；只合理不合情，不容易让人接受。作为支部书记，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立3崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能推动工作，干好事业。6、 、严严于律己。于律己。村干部，要立志做“清官”。“清官”的标准是什么呢？我认为有四条：一是“廉”
6、。古人云：“不受曰廉，不污曰洁。”支部书记要不贪不占，干干净净，廉洁奉公。二是“介”。即耿直，有节操。不为权势所惧，不为金钱低头，不阿谀奉承，不随波逐流。三是“明” 。即明察秋毫，一些事能够看得清楚，看得明白。四是“正”。即正直、正派，不偏斜，不谋私利，公私分明。农村干部必须严格要求自己，一身正气，两袖清风，只有这样，群众才能服你的气。（三）（三）团结团结共事好。共事好。干部是村里的一把手，必须把村干部团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，经常与班子成员谈心交心，营造和谐氛围；要宽容忍耐，能容人容事；要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。一是原则性。讲
7、团结必须以党性原则为基础，必须旗帜鲜明地反对无原则的团结和谐，防止庸俗化，更不能拉帮结派、搞小圈子。作为一个村、社区的主要负责人，讲团结是一个重要的工作方法。要坚持把是否有利于发展、是否有利于维护群众的根本利益作为一个重要的原则界限，使整个村班子充满正气、朝气与活力。二是发展性。团结和谐不是一成不变的，而是动态发展的。具体到一个村、社区，人们在某一件事上认识统一，在另一件事上可能有分歧；此时这样，彼时可能那样。没有一成不变的统一或分歧。要在动态中把握团结、营造和谐，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，以新的理念、新的标准、新的方法长期保持和发展团结和谐的大好局面。三是联系性。团结和谐更
8、是与各项事业、各项工作息息相关。能不能做到团结和谐，受原有工作基础、当前工作力度、人们思想认识等多方面4因素的影响。如果工作基础好、推进力度大、人们思想统一，就有利于形成更加团结和谐的氛围，并为长期的团结和谐提供持久动力。四是广泛性。团结和谐是立体的、多维的。在具体工作中，我们坚持牢牢把握团结的广泛性，既注重村干部的团结，又注重群众的团结；既注重在任村干部的团结，又注重与离任村干部的团结；既注重村内团结，又搞好同村外的团结，形成全村团结和谐、同舟共济的整体氛围。班子团结不团结，书记最重要。在村级班子中，村书记是班长，只有一个班长，这是组织原则。作为一个村的当家人，必须要做到：对待同志一视同仁，
9、主动化解矛盾，大度容人，关心爱护同志，勇于承担责任。只有具有良好的个人素质修养和高超的政策水平才能形成坚强的政治核心，从而带出一个团结的班子，营造一个和谐的局面，开创一个蓬勃发展的大好形势，为本村百姓实实在在谋利益。 （四）（四）能力素能力素质质好。好。1、 、思想思想观观念新念新。 。也就是思路、点子。干部的思路很重要，没有思路、没有点子，遇到问题束手无策，不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路。 2、 、政策水平政策水平高高。 。农村干部必须要有政策意识、政策水平。政策水平包括两方面：一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实
10、到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如村规民约以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，改变过去靠经验管理、粗放式管理的状态，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。过去是“农民服从干部”，现在是“干部服务农民”；过去是“要钱要物”，现在“给钱给物给技术” 。53、 、工作能力工作能力强强。 。农村干部必须具有做好农村工作的水平，当前最重要的是带领群众致富的水平。“发展是硬道理”，“发展是执政兴国的第一要务”。农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。不能带领群众致富，只是守摊子，伸手向群众要这要那的支部书记，不是一个合格
11、的干部，更不是一个与时俱进的干部。要把农村工作做好，最重要的就是发展经济，特别是发展集体经济。发展集体经济，要用现代眼光和市场经济的办法，采取多种形式。4、 、领导艺术领导艺术高高。 。农村工作情况复杂，矛盾集中。当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭农村全局工作的能力。一是发扬两大作风。二是坚持三个“尺度”。第一、 行善不过善。第二、果断不专断。第三、敢干不蛮干。三是提高三个能力。第一，提高“双带”能力。第二，提高服务群众能力。第三，提高协调能力。四是处理好四个关系。第一，要正确处理好村委会与党支部的关系。第二，要正确处理好与乡镇党委、政府的关系。第三，要正确处理好新老村干部的关系。
12、新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。第四，要正确处理好与村民的关系。要关心和爱护村民，努力解决村民的实际困难，诚心关照在的弱势群体。（五）（五）加快加快发发展好。展好。1、理清、理清发发展思路，展思路，强强化化发发展意展意识识。 。坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想、小进即满的小农思想、因循守旧的保守思想，撬开了发展的大门、创新的大门、进步的大门。应该说，绝大多数村干部想发展，盼发展，但苦于没有发展门路。要选准一个突破，要有一个好的思路，思路决定出路，思路也是效益，好的思路就是好的突破，对影响经济发展的问题，要究其根本，对症下药。6
13、2、因地制宜，因、因地制宜，因时时制宜抓制宜抓发发展。展。深刻认识自身所处的环境是做好村干部的前提。我们在座的，都是村上的主要干部，我们自身所处的村发展环境如何，包括自然环境、社会环境、人文环境、经济发展环境等都必须要有清醒的认识，要透过贫困落后的现象去把握实质，找到最根本的原因然后去着手解决，深刻认识了解我们自身的问题对做好我们的工作，当好村干部很有好处，要学会这个办法。3、想方、想方设设法，多法，多为为群众做好事、群众做好事、办实办实事。事。村委干部任职三年，届满又要重新选举。任职三年总得给村民有个交代。村民信任你，把你推上了村“两委”班子的位置，要为村民办一些实实在在的事情。比如：修水泥
14、路、兴修水利，农田改造、上项目、办企业、整顿村民民风、兴办公益事业等等，不能只耍嘴皮子，那样会失去民心，失去村民对你的信任。群众心里有一杆秤，内心明白哪个干部是干事的，哪个是漂浮的。群众也是很现实的，往往是通过办实事看干部的作风，看干部的能力，看干部是否真心为群众着想。只有肯干事、干成事，才能凝聚民心、树立威信、密切干群关系。当好村干部是真心为群众着想，还是只是做做表面文章，老百姓一看就能看的清清楚楚，只要是为百姓做实事做好事，带领他们致富，带领百姓奔小康，为百姓谋利益，百姓就会真心实意对你，如果只做表面文章，象鸭子一样长期“浮在水面上”，短时期也许可以，时间一长肯定不行，要象鸬鹚一样，深深地扎进水里面去，实实在在地为群众办事。只要我们给群众做了好事，办了实事，群众一定会记得你。在你离任的时候，甚至是多少年以后，他们仍然记得，他们会说某某人在当村干部时架了一座桥；农民在致富这一块，遇到困难你能帮他解决，你这样做就能赢得群众的信任。
