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1、1砥砺奋进砥砺奋进 乘势而上乘势而上 努力开创学院跨越发展的新征程努力开创学院跨越发展的新征程中山火炬职业技术学院 2010 年度工作总结2010 年是学院“十一五”规划的收官之年，也是学院跨越式发展的关键之年，更是继往开来的开篇谋局之年。本年度以来，学院继续坚持以科学发展观为引领，以创建学习型党组织为契机，围绕2010 年度党政工作要点，以争创省级示范性高职院校、国家骨干院校为中心，以教育质量工程为抓手，解放思想、创新工作思路，深化内涵建设，创新体制机制，重点抓好内涵建设、基础设施改造、人防主题公园等项目建设。经全院上下共同努力，学院被确定为广东省示范高职院校、国家骨干高职院校立项建设单位，
2、成为拥有自主招生权的广东省试点院校和国家高职教育体制改革试点单位，办学声誉大幅提升，各项工作取得了长足进步。为实现新一轮的跨越发展奠定了良好基础。一、主要成绩（一）（一）评评估整改取得估整改取得预预期成效期成效2009 年 9 月，学院顺利通过国家教育部人才培养工作评估。根据评估专家组的反馈意见，学院确立了“以内涵建设为核心，以全面提高教育教学质量为重点，切实加强师资队伍建设，努力提高学院总体办学实力与水平”的整改思路，取得2了令人满意的成果。2010 年 12 月顺利通过广东省教育厅评估回访。1.教育教学改革取得突破性教育教学改革取得突破性进进展展教材开发与企业合作走向深入。实施“深海探珠”
3、教材建设项目，公开出版校企合作教材立项 6 项，非出版自编校企合作教材立项 11 项，自编讲义立项 15 项，实践指导书立项 20 项，投入经费 20 万元。专业动态调整机制取得新成效。一是一是成功申报光电技术、人防与应急管理和投资理财等 3 个专业。二是二是及时调整专业设置，调整后的包装技术与设计、应用电子技术、机械设计与制造、生物制药技术四个专业被国家教育部、财政部确定为“国家骨干高职院校”重点建设专业。三是三是重点专业建设实现重大突破，装备制造实训基地被确定为 2010 年中央财政支持的高等职业教育实训基地，是继包装印刷实训基地后学院获得的第二个中央财政支持的国家级建设项目。精品课程和网
4、络课程建设逐步推进。一是一是投入 60多万购置精品课程建设平台，完成平台的安装、调试、培训工作；二是二是加大精品课程资助力度，评选和启动药物制剂前处理实用技术等 12 门院级精品课程，每门课程获 4 万元经费资助，推荐包装技术与应用和化工检测及过程控制技术2 门申报省级精品课程。三是三是完成网络课程的立项建设工作，确定游戏场景设计等 50 门课程为学院网络课程建设3项目。思想政治理论课建设专项评估顺利通过。11 月 25-26 日，学院正式接受省思政课建设评估组评估。专家组通过听取分管院长汇报、召开座谈会、问卷调查、实地考察、查阅相关佐证材料等多种形式对思政课建设工作进行全面考察。并给予了充分
5、肯定。2.教教师队师队伍整体伍整体发发展水平展水平迈迈上新台上新台阶阶师资队伍结构继续优化。一是一是专任教师中高级职称大幅提升，副高以上 71 人，占专任教师的 29.9%，中级 122人，占专任教师的 50%；二是二是持有资格证教师数量大幅增加，目前已达 159 人，占教师总数的 65.98%。专任教师中双师素质数提升至 129 人，比例上升到 52.87%。三是三是专任教师下企业人数显著上升，目前已有 60 名教师深入企业探索课程改革与建设工作。四是四是师资培训力度进一步增加，2010 年学院投入 120 万元用于师资培训。派出教师攻读博士学位 2 人，攻读硕士学位 20 人，出国进修 1
6、 人， 30 名教师和专业技术人员参加了各种形式的专业培训，50 名教师参加了网络课程建设培训班。兼职教师队伍建设成效显著。一是一是兼职教师政府津贴制度广泛推行。2010 年 4 月份开发区管委会出台了中山火炬职业技术学院兼职教师政府津贴实施办法，按照办法规定，火炬区辖区内各行业企业高素质专业技术人员、一线4技术骨干、能工巧匠等优秀人才到学院担任兼职教师都可申请这项特殊津贴。二是二是兼职教师人数和授课时数大幅增加。目前学院共有兼职教师 243 人，专兼职教师达到 1:1 水平，生物医药系专兼职教师比已达 1：1.29，初步建立起兼职教师信息库，并逐步实现从引企入校到引企入教。三是三是兼职教师管
7、理办法进一步完善。重点突出教育部关于高职教育办学若干指导意见的文件要求，增加了兼职教师培训、兼职教师非教学工作量的计算办法等内容，对兼职教师聘请范围、教学周期、任职条件、招聘程序、基本职责、权力义务、考核方式等作了调整。（二）国家骨干、省示范高（二）国家骨干、省示范高职职院校成功院校成功获获批批筹备工作充分扎实。一是一是高度重视，精心组织。成立创建省级示范院校和国家骨干院校办公室，组织开展申报工作，制定周密的创建工作计划。二是二是深入调研，完善方案。学院领导班子成员带队深入开展调研活动，通过下基层（开展院内创建项目研讨会），跑地方（实地考察学习兄弟院校创建经验）、走出去（走访院外高职教育专家学
8、者）等多种方式把握形势，交流信息、加深了解，制定了科学、规范、翔实的建设方案和申报材料。创建结果成绩喜人。通过全院共同努力，学院成功获批广东省示范高职院校和国家骨干高职院校，有效提升了学院发展层次，为体制机制改革和内涵建设赢得重要机遇。5建设工作稳步推进。立项后，学院召开了全校教职员工动员部署大会，提出以建设示范院校、骨干院校为核心，并围绕国家骨干院校建设，编印 5 期“创先争优”活动学习资料，在全院范围内形成凝心聚力的良好氛围；针对国家骨干院校建设 5 个要点，立即启动项目建设并与 7 个建设项目负责人签订建设任务书，细化与完善项目管理制度文件，确保创建工作有法可依、有章可循。 （三）校企合
9、作（三）校企合作实现实现新跨越新跨越一是一是新引进中山鑫辉汽车模具实业有限公司等 4 家技术先进的规模以上企业入驻实训校区，新增使用面积约23000 平方米，逐步淘汰生产模式较为落后的企业，优化实训校区格局。二是二是与职教集团共同开展“绿色暑假缤纷文化”暑期系列市中小学生暑期社会实践活动。三是三是推行校校合作工程。与中山技师学院、广东白云学院达成了校校合作意向。四是四是以实训校区为依托的职业技能竞赛初见成效。举办以实训校区合作企业“耀林灯饰有限公司”、 “俊鸿五金有限公司”赞助并命名的“耀林杯”机械 CAD 设计大赛暨“俊鸿杯”操作大赛，共 176 学生参加比赛。（四）科研和（四）科研和社社会
10、会服服务务能能力力彰彰显显新新成成就就科研项目申报和立项工作进展顺利。一是一是科技计划立项在全市高校中名列第一，2010 年，学院省级项目立项 8项，市级立项 20 项。二是二是积极做好我院专利资助及奖励申报6工作，我院今年共计申报专利项目 21 项。全球最薄、最轻的笔记本电源适配器由学院教师研发成功，并进入生产和市场销售环节；全球最轻、最小的便携式小焊机进入试验检测环节；电动汽车快速充电技术和电池能量管理系统项目取得阶段性成果。技能鉴定取得新进展。一一是是技能鉴定范围进一步扩大。经广东省职业技能鉴定指导中心评估认证，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心批准，我院被正式授权为全国计算机高新技术考试
11、站。二二是是鉴定数量、质量有了进一步提升。先后组织学生参加钳工、化学检验工等 9 个工种的考证。累计报考人员 1016 人，其中高级 693 人，高级工平均通过率达 90%。三三是是与万土人才市场组织开展的第一期高级化学品检验工的培训与鉴定班，取得了 100%通过高级化学品检验工的开门红，为逐步将学院打造成为中山市东部职业技能鉴定中心奠定了基础。成人教育工作呈现良好局面。一是一是招生规模继续扩大。2010 年，学院共招录成人学历教育学生 1887 人，比去年增长 14%，继续教育在校生规模超过 4200 人。二是二是狠抓成教教学质量。加强日常教学常规管理，在教学管理实践中凸显细节，逐步建立成教
12、教学质量保障体系；开创性的组建成教学生会，强化学生对学院的认同感和归属感；加大对校外教学点的管理力度，确保各教学点的教育教学质量。三是三是积极7开拓培训市场。2010 年共开办 4 期各类培训班，组织了 6 次计算机职称考试。（五）学生管理工作有新（五）学生管理工作有新举举措措素质拓展活动载体不断丰富。一是一是开展国学经典知识学习、竞赛活动，编写包含近 4000 个题目的传统文化学习题库，组织 1467 名学生参加考试。二是二是举办为期一个月的第四届社团文化艺术节，学院近 30 个社团的上千名学生共同参与艺术节，开展了现场书法、 “跳蚤”市场等一系列社团文化浓郁的校园活动。三是三是开展第三届校
13、园文化艺术节，累计参与学生达 3000 人次，占到大一、大二总人数的 80%。四四是是举办第四届“文明提升素质，创意美化家园”宿舍设计大赛。五是五是积极组织、参与市级各项活动。成功举办“我为亚运添光彩”中山市大学生演讲比赛、中山市大学生足球比赛、“Mobile Market 百万青年创业计划”中山分站高校赛颁奖仪式、高雅文化进校园等活动，积极组织学生参加“中山杯”全国大学生演讲比赛、中山市第五届“同一蓝天”活动、中山市大学生志愿者（义工）趣味运动会、2010 年中山市大学生体艺节等活动。指导我院青年志愿者服务总队广泛开展志愿服务工作，并积极承担或参加中山市各项大型活动的志愿服务工作，如“201
14、0 亚运火炬传递”、“第五届健康与发展中山论坛”、“电展会”等志愿服务，为学院赢得荣誉和好评。8校外竞赛捷报频传。积极组织师生参加校外职业技能竞赛活动，全年师生获奖项目为 37 个，其中国家级奖励11 项，省部级奖励 12 项，市级奖励 14 项；我院在“省长杯”技能大赛食品检验工选拔赛中获得学生组团体第一名和职工组团体第二名，并取得学生组个人第 2 名、第 3 名、第 5名和职工组第 3 名的好成绩。生物医药系在广东省职业技能大赛中，分别获得学生组、职工组第 3 名的优异成绩。包装印刷系 2 位学生分别获得第 13 届全国大学生设计“大师奖”优秀奖、入围“创意 中国”第四届全国青年设计艺术双
15、年展。现代服务与管理系学生代表获广东省首届高级职业英语口语大赛英语专业组三等奖。信息工程系、装备制造系、电子工程系团总支获“市五四红旗团总支”称号，7 名学生获“中山市优秀团干”称号，14 名学生获“中山市优秀团员”称号。学生押加代表队获广东省第四届少数民族传统体育运动会两个级别的前三名。奖助工作和贫困生资助工作有序推进。全年有 9 名学生获得国家奖学金，180 名学生获得国家励志奖学金，766名学生获得国家助学金，1079 名学生获得院级各类奖助学金。申请国家助学贷款学生共 26 名，贷款金额达到 152500 元。提供勤工助学岗位 186 个，协助爱兰基金会一次性资助我院贫困学生 1020
16、00 元，受助学生达 34 人。9大学生心理健康教育不断加强。完善校园三级心理防护体系。为新生发放新生心理手册，开展主题为“轻轻松松交朋友”的新生团体活动并建立了相关的心理健康档案。组织开展了第四届心理健康活动月，评选了 18 名“优秀心理工作者”。（六）（六）办办学条件有了新突破学条件有了新突破后勤保障服务稳步提升。一一是是注重基础设施设备建设。完成体育馆建设、实训校区改造及装修、道路绿化、学生宿舍线路改造及装修等工程。二二是是逐步推行后勤社会化，实现了原学院60 多名职工身份、角色的转换。三三是是加强食堂的管理和交流，不断提高伙食质量，强力推进实训校区食堂建设进度，目前实训校区食堂已开始试营业。信息化建设和图书资源进一步完善。及时进行校园网络维护，全年无一起安全责任事故，办公及教学网络正常运行率超过98%；完成校园门户主页改版工作，网站变得更加美观、大方、大气、适用；注重图书馆藏书质量的提高和资源结构的优化，加快数字图书馆建设步伐；通过新生入馆教育、读书节活动
