代维单位资源配置要求

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1、附件 4：代维单位资源配置要求代维单位资源配置要求代维单位资源配置要求代维单位资源配置要求资源要求是乙方提供代维服务必须满足的最低资源配置要求，合同签订时甲方可以根据本地实际情况在此基础上合理增加资源配置要求。在代维量增加时，甲方有权要求乙方在无法满足维护工作需要的情况下增加资源配置，并签署补充协议。乙方的资源配置仅限于为甲方进行维护工作使用，不能挪用于甲方网络维护工作之外的其它工作，例如由甲方额外支付费用的零星迁改工作。一、维护驻点一、维护驻点乙方必须根据甲方维护区域情况合理设置维护驻点，要求各维护驻点到达维护区域内任意机房或线路的车程少于1小时，维护驻点必须有固定的办公场所，并能提供备件仓

2、库，同时须提供产权或租用证明、登记证明，如属租用则提供合同租期不少于三年的证明。代维公司必须有条件和能力储存、管理用于本地网线路、设备等日常维护和抢修所需的维护材料，并承担相应的材料二次运输、仓储费用。必须设立维护专用且24小时有人值守的固定电话、移动电话和传真机，具体设置数量和地点由甲乙双方协商后确定。二、人员二、人员乙方技术人员不含乙方行政、市场和财务等管理人员、项目经理、片区责任人、专业责任人、司机、监控人员等。2. 1 代维公司维护人员条件要求（分公司应根据当地实际情况与代维公司具体确定维护人员数量）2.1.1 代维公司必须在广东省内承接维护工作的地区建立项目专人负责制，项目负责人必须

3、具备3年以上通信网络维护经验并具有通信行业的职业技能鉴定资格证书，负责人必须配备专用手机，保持24小时畅通。2.1.2 代维公司直接参加维护工作的人员，必须与代维公司签有正式用工合同。2.1.3 代维公司直接参加维护工作的人员，必须已取得联通广东省公司颁发的上岗认证证书或通信行业职业技能鉴定证书，负责接入网部分的维护人员必须能按联通各市分公司的要求分片分区设立驻点，实现与联通市分公司基层营销中心合署办公。2.2 维护人员最低配置（不包括代维公司内部的行政、综合等后勤部门人员）2.2.1移动网2.2.1.1 基站专业（配置人数为各专业之和）归属联通基站人员最低配置：半年以上GSM基站调试、维护经

4、验技术人员：1人/50站点半年以上传输设备调试、维护经验技术人员：1人/50站点半年以上动力设备调试、维护经验技术人员：1人/50站点归属电信基站人员最低配置：半年以上GSM基站调试、维护经验技术人员1人/50站点。 2.2.1.2 室分专业归属联通室分人员最低配置：半年以上室内分布调试、维护经验技术人员，1人/40站点归属电信室分人员最低配置要求与联通室分站点要求一致。2.2.2 传输网半年以上光缆线路调试、维护经验技术人员，每百公里光缆要求配置的平均人数1.3人/每百公里，相关人员须取得中国联通省分公司光缆线路代维人员上岗认证证书或通信行业职业技能鉴定； 2.2.3 固定网接入网项目：（按

5、代维的接入网规模具体情况计算）接入间数量20个 以下2050 个50100 个100200 个200300 个300个以上，每 增加30个接入间 增配 交换专业工程师111220.5 传输专业工程师122231 数据专业工程师122341 动力专业工程师123571配置标准 项目人员配置标准(一二 类分公司)人员配置标准(三类分 公司) 接入间（包括一体化）2025个/人15-22个/人接入 间电缆20-25个/人15-22个/人重要大客户电路五星以上电路每50 条五星以上电路每40条 专线 普通大客户电路四星以下电路每80 条四星以下电路每70条话机终端1500-2000线/人1000-15

6、00线/人大客 户终端XDSL/LAN/HFC终 端600-1000线/人500-800线/人话机终端1800-2500线/人1300-1800线/人中高值 终端XDSL/LAN/HFC终 端800-1200线/人500-1000线/人话机终端2300-2800线/人1500-2000线/人家庭 客户低值终 端XDSL/LAN/HFC终 端1000-1500线/人800-1200线/人e话1200-1800线/人800-1200线/人说明：以上人员数量是按每个技术人员专职一项维护工种计算。专业工程师应为大专或以上通信专业学历，并有二年或以上通信行业工作经验。如联通的市分公司代维范围不包括接入间

7、的专业设备，该专业工程师配置不作要求：如代维范围不包括交换专业设备，交换专业工程师数量不作要求，同理类推。以上数量为专用的人员数量，代维单位人员兼顾其他功能的，其数量需按参与维护的时间折算。2.3 对国家和有关部门要求持证上岗的专业，代维公司从事相应维护工作的人员，应持有合格的资质证书（如电工进网作业许可证等） 。2.4 代维公司应另有2名以上持有高空作业证的人员，需要做高压维护的人员，必须持有高压设备操作证。2.5 技术人员分类：分为核心技术人员和普通技术人员2类。核心技术人员占技术人员总数不少于15，同时要保证各维护驻点每个专业至少要有2个核心技术人员；核心技术人员以外的其他技术人员为普通

8、技术人员。2.6 乙方特殊岗位人员要求：特殊岗位人员如登高专业、电工、空调专业、焊接专业等必须取得国家规定的相应资格证书，相关资料复印件需盖乙方公司章提交甲方备案。2.7 技术人员的上岗认证制度乙方技术人员必须通过认证考试后方能开展相应工作，乙方技术人员未在规定时间前获得相关认证，并造成核心技术人员或普通技术人员数量未达到要求标准，甲方将按照考核办法对乙方进行考核。2.7.1 上岗认证制度分初级、中级、高级3个层次2.7.1.1 初级认证由甲方根据设备情况对乙方进行基本知识考核，包括：基站或接入机房主设备、动力设备、传输设备、线路、数据、语音、终端、服务规范、代维合同内容、国家相关法律法规等，

9、考核合格后由甲方颁发认证证书。在规定时间内未通过初级认证考试的，视为非技术人员。2.7.1.2 中级认证由甲方对乙方相关专业人员进行认证考试，通过考试后，由甲方颁发相应认证证书，G网主设备、固网设备、开关电源、蓄电池组、空调器、光传输设备、直放站设备、数据设备、语音设备（存在不同设备厂家的设备情况下，仅需通过设备数量最多的一个厂家的认证） 。2.7.1.3 高级认证暂不要求。2.7.2 上岗认证要求：2.7.2.1 2009年6月30日前乙方核心技术人员必须通过初级认证考核；不能通过初级认证考核的，取消核心技术人员资格。2.7.2.2 2009年12月31日前乙方核心技术人员必须通过中级认证考

10、核，普通技术人员需全部通过初级认证考试；不能通过初级认证的，取消普通技术人员资格；不能通过中级认证的，取消核心技术人员资格。2.7.2.3 考试时间： 2009年每季度进行一次初级认证考试；2009年第三、第四季度各进行一次中级认证考试。2.8 其他说明：2.8.1 乙方需根据合同附件格式，在合同签订时、每年2月、5月、8月、11月的5日前提交乙方人员名单，包括身份证号码、劳动合同编号、学历、专业等信息。2.8.2 乙方为履行本合同而派出的职员必须签署正式用工合同，并能充分胜任其本职工作，同时其资格应事先得到甲方的认可后才能正式委派。对于无法胜任日常工作要求的乙方职员，甲方有权要求乙方更换，但

11、应提前10天通知乙方。2.8.3 乙方在更换职员时，必须提前10天书面通知甲方，并明确人员的接替情况，经双方协商同意后方可更换。若乙方职员与乙方解除工作合同，乙方应提前15天通知甲方，并补充甲方认可的人员。乙方未按要求通报或每季度核心技术人员的调整和流失超过1人，甲方将在专业考核中进行处罚。三、车辆三、车辆3.1 移动网最低配置标准3.1.1 基站专业归属联通基站车辆最低配置：每60个站点配备一辆汽车，不满60个站按60站计算。归属电信基站车辆最低配置：每120个站点配备一辆汽车，不满120个站按120站计算。3.1.2 室分专业归属联通室分最低配置：每300个站点配备一辆汽车或每200个站点

12、配置一辆摩托车，不满200站点或300站点按200站/300站计算。归属电信室分车辆最低配置要求与联通室分站点要求一致。3.2 传输网最低配置标准每300公里光缆配备一辆维护抢修汽车和一辆巡线摩托车，未满300公里按300公里计算；如所在地市禁止使用摩托车，则按每500公里增配1辆巡线汽车。3.3 固定网最低配置标准 接入间数量（其中每个一 体化设备按0.5个接入间20个 以下2050 个50100 个100200 个200个以上（含 200个）折算）汽车数量2351010辆，以后每增 加50个网点加1 辆注：以上数量为专用的车辆数量，代维单位车辆兼顾其他功能的，其汽车数量需按使用时间和频率折

13、算。3.4 其他说明3.4.1 乙方车辆可以为乙方自行购置的车辆或租用的车辆，租用的车辆必须签署租用合同，时间不少于半年，租用合同需明确相关责任。34.2 乙方需根据合同附件格式，在合同签订时、每年2月、5月、8月、11月的5日前提交乙方车辆清单，包括车辆车牌号、行驶证或租赁合同等相关信息。四、仪器仪表四、仪器仪表4.1 移动网维护仪器仪表最低配置要求 乙方维护站点数量（含所 有归属联通、电信的基站 和室分）600个 以下6009 00个90012 0个1200个 以上SITEMASTER1234 功率计1234 假负载（智能放电测试仪）1112地阻仪1112 非接触式红外测温仪每100站 点

14、一个其它仪器仪表、工具的具体配置要求由甲乙双方按照维护驻点设置情况和维护工作需求情况共同协商确定。4.2 传输网和固定网维护仪器仪表最低配置要求 4.2.1 光电缆线路 接入间数量（其中 每个一体化设备按 0.5个接入间折算）20个以 下2050 个50100 个100200 个200300 个300个以上 每增60个需 增配OTDR111221 单芯光缆熔接机111220.3 带状光缆熔接机11122（如维护无 带状光缆可 不配） 光源、光功率计111341 光话机111121 地下管线探测仪111111通管棒111221 充气机112351 抽水机111330.2 电缆测试仪123450.

15、5 ADSL测试仪111220.3 手提电脑23612201 2M传输测试仪122330.3 移动发电机1236100.6 地阻仪1112305 假负载（智能放电 测试仪）1112203以上数量为专用的仪表数量，代维单位仪表兼顾其他功能的，其数量需按使用时间和频率折算。4.2.2 动力电源、空调设备维护工具仪表配备：（如联通的市分公司代维范围不包括动力电源、空调的维护，此项不作要求） 电流钳表表、电子温度测试仪：各2台；电阻测试仪、绝缘电阻测试仪： 各1台； 直流智能负载箱（2V/12V）1台；电能分析仪2台；电池活化仪2台。其他专业甲乙双方按照维护驻点设置情况和维护工作需求情况共同协商确定仪器仪表、工具的具体配置要求。4.3 其他说明：4.3.1 乙方需根据合同要求格式，在合同签订时、每年2月、5月、8月、11月的5日前提交乙方仪器仪表清单及购买发票或租赁合同等。4.3.2 所有在用仪器仪表（含数字万用表）必须在每年4月前完成校验工作，校验费用由乙方自己负责，提交校验报告复印件（盖乙方公司章）给甲方备案，同时提交原件查验，如乙方不能按时提交校验报告，甲方有权按乙方无此仪表进行考核。4.3.3 发电油机要求为5KW 及以上的输出功率的油机，并根据需要确定10KW以上的油机配置数量。4.3.4 固网接入网维护人员要具备人手一套常用工具，含：打线刀、测线仪、万用表、多用压线钳等。