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1、踏实践行党的群众路线基层调研开启员工圆梦之旅基层调研开启员工圆梦之旅作者：赵明洲 来源：乌兰木伦煤矿乌兰木伦煤矿为了进一步巩固第二批党的群众路线教育实践活动的开展成果，升华群众路线教育实践活动精神，实施“一队一品” ，各个区队根据各自特点创新开展了丰富多彩的群众路线教育实践活动。通过总结各单位开展活动的情况，发现都有一个共同点，不论是群众反映的问题，还是合理化建议，都真实的表达了群众的一个愿望，这种愿望可以称作为梦想。习近平总书记说过，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想，这些小小的梦想百川入海般的汇集成伟大的中国梦，实现每个人的梦想其意义重大不言而喻。作为煤矿企业员工的梦想，也是我们伟大中国
2、梦的组成部分，为了实现员工的梦想，助力神华梦，实现中国梦，乌兰木伦煤矿掀起了一场圆梦行动。为了确保圆梦活动开展的有成效，采取“先示范、后推广”的方式进行。通过标杆区队的示范带动，然后在全矿范围内开展“梦想1+1、真诚心连心”牵手活动,开启为员工圆梦之旅。乌兰木伦煤矿本着“先行示范、以点带面”的原则，组织开展“梦想 1+1、真诚心连心”牵手活动。首先在标杆区队连采一队做示范，制定了完善的活动方案，按照活动方案有序推进，该党支部 13 名党员分别下到基层一线，与员工面对面，心贴心的恳谈，搜集员工的的合理诉求及意见，对于员工提出的问题，不迟疑、不推脱，现场解难释惑。对于不能现场解决的就作为员工的一个
3、愿望或者是梦想，由该队党支部成员牵手共同努力去实现。党员与员工心贴心的话家常，谈工作，建起了连心桥，提高了员工对党组织的信任度，员工们敞开心扉争先恐后的话愿望、秀梦想。为了员工梦想成真，连采一队党支部通过梦想 1+1牵手活动，为员工的梦想插上了腾飞的翅膀。梦想秀展示牌秀出员工梦想。连采一队党支部召开了“梦想 1+1、真诚心连心”活动的动员大会，该队队长还邀请了分管党建工作的领导参加。会议上，队长宣读了活动的具体实施方案，联系点领导就活动开展的目的及现实意义进行了全方位的讲解，员工们深受鼓舞，个个心潮澎湃、精神抖擞、畅快淋漓的大秀自己的梦想，并把他们的梦想通过梦想秀展示牌公布于众。80 后刘小佳
4、想当一名锚杆支护工；90 后李伟想成为一名梭车司机；钳工张传峰梦想中国能够收回钓鱼岛；劳务工王海涛想成一位一名技艺高超的煤机司机；电工李洋想找个女朋友年底结婚；老工人许军还有三年就退休了，他的梦想是能够平平安安的退休、 、 、 、 、梦想 1+1 牵手协议为圆梦保驾护航。按照活动方案，连采一队全体党员召开了党员民主生活会，会上对员工提出的梦想进行了分类归档，有的是生活方面的，有的是工作方面的，有的员工的梦想是现实的，有的是梦幻的。五彩缤纷的梦想表现了员工们精彩的内心世界，把员工梦想中具有可操作性，可实现性的进行了 1+1 牵手活动，签订了梦想 1+1 牵手协议 ，明确了牵手人和被牵手人的权利和
5、义务，规定一名党员牵手帮扶一名员工，党支部书记于翔牵手王海军；队长郭润祥牵手李伟；副队长李素文牵手刘小佳、 、 、 、 、 、李伟是一名劳务工，来到神东公司已经三年多了，一直在该连采队生产班干杂活，清浮煤、延皮带等等脏活累活他都干。在同事眼中李伟是个好后生，干活从来不抱怨，对于给他安排的工作，他总能漂漂亮亮的干完，放下这个干那个，勤奋的他从来不闲着。针对他的梦想“想成为一名梭车司机” ，该队党支部非常重视，队长郭润祥亲自牵手帮扶。梭车司机出身的郭润祥把他的技术和经验倾囊相送，让李伟在两个月内成为了一名优秀的梭车司机。每位员工的梦想都打上了党的烙印，基层党组织为实现员工的梦想添砖加瓦。根据“梦想
6、 1+1、真诚心连心”牵手活动的开展方案，活动结束后牵手人还要写牵手总结，被牵手人要填写“梦想 1+1、真诚心连心”牵手活动成果反馈表，目前该队已经有两名员工实现了梦想。通过此项活动的开展，温暖了基层员工的心，消除了员工生活中、工作中的后顾之忧，加强了员工与党组织之间的沟通交流，使基层党员做到了及时知民意，高效解民忧，大大提高了员工们的技术业务水平，同时也为安全生产提供了强有力的保障。为了扩大影响，以点带面，下一步，将把“梦想 1+1、真诚心连心”牵手活动，在建章立制环节进行进一步规范，制定更加完备的活动方案，在全矿范围内进行推广，为更多的员工圆梦。基层一线员工的梦想首先由所在区队党支部来帮扶
7、，帮助圆梦。对于区队党支部权限或者能力之外不能够圆梦的，交上级党委进行牵手帮扶，进行圆梦。对于需要多个部门配合进行圆梦的，要成立圆梦小组，明确具体责任人和协助人，制定圆梦期限，避免拖拉、推诿、扯皮的现象发生，确保尽早圆梦成功。为了进一步明确圆梦人的职责，让被圆梦人梦想成真，制定了党建工作责任制加以保障。一个人的力量是渺小的，要想为广大员工解决问题，就要发动周边的人行动起来一起为员工圆梦。乌兰木伦煤矿党委积极探索，最终制定了党建工作责任制，对矿党委领导班子成员和矿党群部门进行责任划分，明确圆梦人的职责范围，提高圆梦效率。以党建工作带动圆梦活动，让行政干部直接抓分管领域的党建工作，只有这样才能顺理
8、成章的让党建工作渗透到日常生产管理中，才能保证基层党委在企业生产实际中的政治核心和战斗堡垒作用。党建工作责任制，分两个层面：一是矿党委层面，即在矿党委集体领导下矿党委委员具体分工负责，分片承包政治工作，并下到基层调研，每月至少书写一篇调研报告。二是矿党群部门层面，即党政办全员分业务、分片承办政治工作，每月至少一次深入基层进行调研，男士每月至少下井一次，女士地面至少调研一次，并书写内容详实、有血有肉、敢动真碰硬的调研报告，为圆梦行动的开展提供强有力的人力保障。乌兰木伦煤矿借助第二批党的群众路线教育实践活动，通过意见建议书面征集表、矿领导现场专题调研、矿长、书记接待日、青年员工座谈会、个别谈心、谈话、党建短信平台（匿名通道） 、矿长信箱（匿名通道） 、群众路线教育实践活动意见建议征集箱（匿名通道）等形式广泛征集员工意见和建议。把收集上来的问题在矿内网及时进行公示，接收员工监督，通过任务整改通知书的形式明确牵手人和责任部门，同时对公示的群众反映的问题进行分类，对具有可操作性、可实现的作为员工的梦想进行建档。按照梦想实现时间的长短，细化为近期梦想和远期梦想，并对这些梦想进行一对一的牵手帮扶，帮助员工圆梦，通过圆梦之旅来不断的解决群众急切需要解决的问题，最大程度的让群众满意，为安全高效生产保驾护航。
