《1.1 云南省公考面试概论及相关问题解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《1.1 云南省公考面试概论及相关问题解析（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.1 云南省公考面试概论及相关问题解析首先提前恭喜一下即将进入面试的童鞋，你们已经过了第一关了。其次那 些失败了的童鞋也不要气馁，所谓失败乃成功之母，一点也不是安慰人的话。 开这个贴，已经做好了被拍砖的准备，我一般都喜欢做些费力不讨好的事，比 如整理公务员答案啊，将复习资料免费刻碟然后寄给考生等等啊，在组织过程 中意料之中的辱骂也有，什么“装 a”啊，以客观的立场说一下真实状态就会 被喷“站着说话不腰疼啊” 。这些都是很正常的。因为公务员考试已经让很多人 扭曲了观念。你们可以骂我，也可以骂这个社会，更可以骂所谓的黑幕，关系。但是我要说，当你们除了一味的辱骂以外，不去改变自己的话，那么你终究会
2、 被淘汰。拿有一年春晚的一句流行语来说“心里能不能阳光一点？” 面试即将开始，又一轮血战开始了。有人说，面试就是走关系了。当然如 果你这样认为的话。那你可以无视我接下去的教程了，赶快乱你的关系去了。 不可否认在当今的体制下，确实还会存在着一些不公平的因素，但是过度放大 这种因素，一面带全。也是很不可取的，莫非过面试的都是有关系的？未必吧。 就实际情况来看相对于关系来说，更重要的在于自身！特别是云南的公考，面 试透明度已经很高了，相信经历过的也会有感触的。所以，如果有同学要来论 证面试的关系论，一概无视。 接下来的所谓的经验等，是我自己结合自己和其他童鞋的考试经验，在去 年我们的组织的过程中，很
3、多网友和热心的同学也不断加入，他们有的是经历 过多次小组讨论，熟悉相关流程和准备的，有的是已经成为公务员，面试有自 己的理解。有的是和大家一起要努力的，比如有的同学可能会参加了去年由我 们的荆棘同学组织的昆明的无领导小组的模拟等等。很多去年成功上岸的同学 今年也成为了前辈 （详见本版的置顶） ，我们群策群力，整合众人力量，包括 了著名的 QZZN 和网上其他杂七杂八的，我们认为对大家有所帮助的材料整理而 成，目的是让大家共同进步。以后的教程会涉及的资料和他人的经验，都是经 过我们挑选和认为有用的，免得让你浪费时间乱找了，所以我不会推荐让你们 去背诵那些网上能找到的模板、套路、框架等等，因为那些
4、东西无法使你得到 提高。 所有的活动和初衷都是基于公益性，不涉及任何利益，不代表权威，只代 表一群过来人。各位童鞋关心很多问题 我都会在接下去的教程中一一就自己的 经验给予解答。比如培训班是否有必要，比如所谓的“套路”是否有效，比如 面试的穿着等。到后期 我会邀请一些面试高手来对大家进行辅导。同时会采取 YY 语音模拟的方式来增进大家的面试能力，希望大家多多关注。 之所以在开头提这个问题，是因为其实很多时候，心态决定命运。这是我 最后一次说这个话题，因为进入公务员队伍以后发现，外界的误解不是一般的 深，不只在 QZZN，在其他的公考论坛里面都可以看到很多“关系论” “黑幕论”“权力论” “金钱
5、论” ，甚至有人说，公务员的环境就是一潭死水这里，我要 说，你们这些愤青，这些腹黑，这些所谓看透社会、知道规则、经历过黑幕的 同学你们连一个很简单的社会现象都无法理性、客观的看待，你们觉得你们适 合公务员吗？你们可能看到有的腐败官员的恶劣事迹，为什么却不看到那些一 个个鞠躬尽瘁的好人你们去相信公务员就是一张报纸看一天的谣言，却不愿相 信过来人告诉你们的真实情况。你们所谓的看到或者相信所谓的面试就是走关系，为什么看不到那些农村考生凭自己的能力一鸣惊人！因为你们从心里在逃 避，你们要为自己的失败给自己找一个阿 Q 精神般得理由，因为你们拼命想当 时的公务员如果是我们说的这样，你会很失望。所以你们一
6、味的抗拒，一味的 选择了片面我们说的话，你们可以说，是站着说话不腰疼 更或者可以称呼“五 毛” 你们除了抱怨、愤慨还做了些什么？你要明白社会是无法适应你的，只有 你适应社会！ 针对公考面试中关系论，我请上弦就这个问题跟你们说一下。 （不知道谁是 上弦的自己去面壁） 上弦：有人说公务员面试全凭关系，比如某某某，他父母是什么官，他考 上公务员了，这就是关系录人的佐证。看你们各位考生的脑袋里都琢磨这事。 我原来不想说，因为理清自明，但你们在论坛里说太多的关系，似乎没关系就 一筹莫展了。老实告诉你们，云南的公务员面试在全国比较来看是最干净的面 试了。首先面试的形式是集中统一面试，即：所有的考官和考生集
7、中，面试当 天，考官抽签，抽什么签，抽几号考场，考生也要抽签，抽面试顺序，进入考 试后考生不得报自己的姓名也不得透露父母的姓名，一切全凭本事。考官就算 事先被打过招呼，他也不能保证他就面试那个关系户，就算真在一个考场了， 他也只占一票。我们评分的原则是至少七位考官，去掉一个最高分去掉一个最 低分，取平均来评判的，一票不起什么作用的。 另外，想告诉大家一点就是：别以为当官的子女全是纨绔子弟。首先家庭 环境给当官的子女造就了良好的教育氛围和教育条件，只要主观能动，而且不 自居纨绔，大多数当官的子女并不比常人差。再有，当大官的子女也不屑于到 公务员队伍来凑热闹。又没福利分房，工资又不高，干的活又累。
8、比方说我， 副处长，一天到晚工作十六个小时，成天给你们乱报名的事，帮你们修改信息， 协调各项考录政策的出台，一个月基本工资只有 1000 元，加上津补贴可能到 3000，你们说值不值。行了，各位同学，想考公务员的话，首先要有清贫的思 想准备，其次就是抛开杂念，好好考你们的试吧，把最好的自我展现出来，社 会的主流是上进的，别掉到小说里出不来。 如果公务员的面试真是那么肮脏，你们何必来考？我大致可以算云南省水 平最高的面试考官之一，也是云南所有面试法规的始作俑者，没人给我送礼， 因为大家都知道按程序运作的面试，送礼没用(我也不敢收呀，因为没法保证你 面试成绩排第一） 。我收了礼到时你过不了想不通参
9、我一本我不就下岗了。有人 给我打招呼，这倒没错，可是这套程序摆在这呀，没有哪个考官说我可以保证 谁面试过关，我和领也是这样解释的，我就占一票，打高打低了都会被当最高 分或最低分去掉的，这是其一；其二，考官们要抽签定考场的，谁知道会抽到 哪个考场，会否面试到关系户；其三，考生们要抽签定顺序的，又不能报姓名 和父母姓名，谁知道哪个考生是关系户呀。最重要的，还有人的道德和良心呐， 我们要求面试考官要先具备相应的道德水平，别把社会想那么黑暗，官场小说 看多了，让那些所谓的官场潜规则把自己的目给染了耳给濡了，改变的是你自 己，不是整个社会。 （摘自上弦百年对话录 （XD）) 补充云南公考面试结构化流程：
10、 首先面试的形式是集中统一面试，即：所有的考官和考生集中，面试当天， 考官分组并进行抽签，抽签决定监考考场，考生也要抽签，而且是双重抽签， 首先是抽签决定小组内的顺序，其次是抽签决定该小组的面试考场，顺序抽签结束后，会在你胸口贴上你的序号，进入考场后，不得透露出任何个人信息， 违者算作舞弊，当场考官桌子上只有序号的打分表，没有考生的具体信息，也 就是说考官不知道谁是谁。考官亮分后，要去掉一个最高分，再去掉一个最低 分，取平均分作为最终成绩。各地州不同，成绩的宣布也不同，有的地州最后 大族面试完毕后悔统一进行分数宣布，有的则是要等到第二天才公布。 关于培训班 培训班有没有必要保？报哪一个培训班要
11、好一点，我相信是现阶段很多考 生最为关注的，也是讨论得最多。考生们普遍觉得不去培训班和别人直接输在 了起跑线上，西面我们就来和大家一起讨论一下培训班的作用。 就我们认为，培训班可以让你从一个面试菜鸟迅速过渡到一个中等水平， 因为培训班系统化的教学，虽然比较死板和模式化，但是可以快速的让一个考 生从什么都不懂迅速掌握住基本要点，达到普通水平。但是想要超越，想要得 高分，绝大部分培训班是无法满足你的要求的。 特别是现在培训班的培训方式和手段越来越趋于流水线式作用，并且随着 面试对模板化的抛弃和厌倦，培训班出来的考生很容易自掘坟墓。当大部分考 生从嘴里说出来的东西都大相径庭时，考官的耐心也逐渐消失的
12、。就我个人总 结，大部分培训班对考生的误导有以下几点： 1、过分强调外在，漠视了内在的发展。 大部分培训班会把主要精力放在一些外在上面，比如衣着，姿态，细节上， 而且会花费大量的时间去培训所谓的鞠躬、进门、微笑等等，去年我参加了我 们这里某个培训班的学生出来自我组织的练习，他们的互相点评就是你“微笑 的不够”然后我就在旁边那个汗啊。 。 ，其实那考生回答得根本就是乱七八糟， 内容空洞套话，但是他们的注意力就不在这个上面，而是去解决所谓的外在， 而真正经历过面试成功的同学就知道，当你真正进入考场的时候，会有几个考 官抬起头来一直看你，还去注意你的手放的位置 ，微笑程度，眼神等等，很多 考官就是你
13、进门的时候看你一眼，然后一直到结束都不再抬起头来。而为什么 培训班会这么着力于外在的打造，个人理解为，外在是可能在很短时间有很大 效果的提升，从而使考生的整个气质有明显的改观，感觉上培训的提高是很大 的，但是他们并不知道，外在只是一个因素，同时更注重的其实应该是自我能 力的提升，而不是一些表面工作。事物是内因好外因共同起作用的结果，但是 其根本还是在内因，外在需不需要改进和培训，需要！但是根本不值得话费那 么多时间去练习，特别是在坑爹的培训班里，2000 元一个星期课程，其中一小 半它都会用来给你搞这些华而不实的东西。 2、以非专业教导专业，缺乏专业精神和对公考的研究，以完成任务为主要 工作，
14、脱离公考实际。 别相信培训班的所谓“专业老师” ，因为真正专业的老师根本不可能会参与 到培训班的，即使有也只会是带人，而不是带班。因为一旦参加培训班，那么 性质就变了。不光光是公务员不得经商的规定，同时对本人造成的影响和以后 其视野的发展都有很严重的影响。即使有个别政府部门的人员来讲课，但是他 们就是了解面试的吗？他们能独立解答出问题来吗？不能。一些最基本的政治 常识和地州的情况，基层的经验和工作方式他们都知道吗？不知道。我说了， 最简单的检测一个讲师是否合格的方法就是直接拿出题目来询问他，让他当场 回答。不一定要全部说好，最起码要指出这个题的解析亮点或特别之处来，而 不是用所谓的套话和官方去
15、糊弄考生。结构化面试的“STAR”原则，你问问他们有几个老师会知道，他们所传授给你们的事他们教案上的东西，而不是他们 思想里面的东西。他们绝不会自己去思考面试，自己去提高自己的能力从而教 导学生，他们只会备课，说课，可能他们普通话说得很好，感染力非常强，但 是又什么用啦？又不是搞传销，去年我参加了本地较大的某培训班的面试讲座， 讲课的是一个律师，用了 1 晚上的时间讲心态，期间还有很多小故事，说的非 常好，但是考生学到了什么？什么都没学到。心态重要吗？肯定重要，但是在 考生花了钱的情况下，却浪费大量时间在说故事上，对得起考生吗？最后该律 师放言，别担心题目，我一天就可以把你们教会，听到这里我和
16、另外一个朋友 就走了，因为明显就是套路教学，让考生死记套路，然后用套路去套题，看似 很有效果，其实反而对考生是一种很大的限制。具体为什么，在明天的课程上 谈到面试题型的改变的时候会具体和大家说的。 3、套路化教学和点评，限制考生的思维，局限考生的能力。 当前年，还有连词成句的时候，有的培训班直接回准备好一个故事，然后 教考生怎么去处理不用的词语，再把词语套入这个故事里面，同样，在拿到培 训班讲义的时候，他们可以去看看组织能力题，绝对会发现很多的帽子和套路。以下是某大型培训机构的面试培训讲义，我随便选几个来与领之间的关系：帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取 以下作法： 首先：尊重领，服从领安排，理解领的做法，摆正自己的心态； 其次：如果有不同意见，委婉与领沟通； 第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总 结。 鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领的前提下，委婉表 述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。 这样的套路 看上去很圆满 但是如果按这个框架直接去回答的话 那么你注 定得不到高
