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1、深入青年深入青年 做青年人的良师益友做青年人的良师益友无论是在历史发展的舞台上,还是在社会发展进程中,青年始终扮演着重要的角色和发挥着重要的作用。不管是人拉肩扛的创业时代,还是经济飞速发展的文明时代,站在风顶浪尖上的也始终都是青年。青年也以此倍受关注。记得胡锦涛总书记说过:“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。 ”这不仅强调了青年在人类进步和社会发展中的重要性,也为我们做青年工作的共青团干部留下了一道思考题。现在社会,以网络为代表的信息技术飞速发展,它带动了经济社会的巨大进步,也深刻地影响和改变着人们的学习、生活、工作和
2、思维方式,青年作为最活跃的群体,受到的冲击更为强烈。联网给我们开辟了一个无限广阔的知识海洋,实现了广泛的交流,它也使青少年不断接触新事物、新技术,催生了青年人的现代观念(学习观念、效率观念、全球意识)。但网上信息量大,虚拟空间幻真幻假,这种信息良莠并存。造成了青年思想多元化和复杂性。青年的需求也因生活、工作等因素呈现出明显的差异。从而影响了团组织的凝聚力和吸引力。于是干部队伍中就有了:“团组织地位越来越低,团干不吃香了!”“现在团的工作越来越不好干!现如今的年轻人,谁服谁管啊!”等感慨!共青团作为党领导的先进青年的群众组织,如何顺应形势把握青年的特点和青年工作的规律,与时俱进,全面履行组织职能
3、,充分调动青年团员的积极性、主动性和创造性,进一步发挥好桥梁纽带作用,不断提高服务企业和服务青年的能力和水平呢?方法只有一个,那就是:走近青年,了解青年。了解他们的生活,了解他们的工作,了解他们的思想,了解他们的需求。在深入了解的基础上,在信任理解前提下,给予正确的引导教育和真诚帮助。著名青年心理学家斯普兰格在他所著的青年心理学一书中写道“在人的一生中再也没有象青年时期那样强烈地渴望被理解的时期了。 ”确如其言, 青年时代是人生命锁链中坚固而又脆弱的一环,他们不仅是孩子眼中的大人,还是大人眼里的孩子,他们一方面渴望个性独立,另一方面渴求共同语言;一方面追求自由自在的轻松,另一方面却又渴望担负被
4、承认被重视的负荷。他们的矛盾心理可以用这样一个例子说明:恋爱中的小伙子曾一度为心爱的姑娘不管他抽烟而乐得逍遥,忽一日,他却又感慨道“抽烟对身体不好,她为什么不管我呢?难道她不爱我?”。小伙子的心态形象地反映了当代青年人的心态:关注他、不关注他,或坦白点说管他、不管他,均可造成他们心理的不平衡。因为青年这本身就是一个充满矛盾的群体,他们一方面讨厌服从管理,一方面却又心甘情愿服从管理。企业中青工也普遍存在这样的心理,他们貌似桀骜不逊,自由散漫,但对理解和沟通的渴望也总会在你的真诚的启发下溢于言表。他们也承认自己一方面渴望理解,希望受到组织的关注,但同时又不愿受约束。自己的心理矛盾有时连自己也莫名其
5、妙。作为青年工作我们的工作主体是青年。教育青年,引导青年,服务青年是我们的工作。而和青年交朋友是了解青年的必修课。也许有些团干部会质问:难道我们不是这样作的吗?是的,我不能否认我们大多数的团干部是这样做的,但也有许多团干部不是这样做的或者说,做的还不够。他们不能给自己准确定位,给工作准确定位。工作中,不是上传下达的会议传声,就是应付检查的资料突击;不是高高在上的说教,就是命令式的安排的工作。试想我们的团干部以这样的工作态度和形象,出现在我们广大的团员青年面前,广大青年们怎么会把你视为朋友?怎么会服你管、怎么会协助你开展团的工作?青年工作是一项注重于对青年进行教育、引导和帮助的工作,他的实施者如
6、果没有强大的亲和力和人格魅力,青年人很难认同你、很难服从你的管理。青年人认同他们信得过的、朋友式的领导者。因为,只有成为朋友关系,青年人才能更近地 “触摸”到你,更直接地得到你朋友式的帮助或给予你朋友般的帮助,也只有这样他们才会对你吐露心声。团干部若能真诚的做人、平等的施助、善意的提醒和青年建立朋友般的情谊。真的把自己放进青年的阵营中,成为了他们中的一分子,做他们真诚的朋友,那么即便你的工作做了,成绩也许并不突出,青年们也会一如既往地支持你、帮你想办法、出点子,你的工作何愁干不好?团的工作者是团组织工作活的灵魂,自身素质的高低,直接影响着团工作开展的效果,假如我们团干部本身就拥有“为人师表”的
7、风范,相信他在青年中的感召力和影响力会更大。但这里存在一个问题,我们的团干部如何能以相同的阅历、相当的年龄,去做青年人的良师?要成为青年人的良师,首先我们要在充分保持同青年人格、尊严平等的基础上,做到先是他们乐于接受的朋友,然后才去做对他们有引导、帮助、教育意义的良师。当然要成为青年人的良师,这不是一个简单命题。这就要求我们团干部要有丰富的知识、较高的政策理论水平、优秀的道德水准、良好的组织协调能力、动人的人格魅力等等综合素质。要培养这些素质,我们的团干部、青年工作者就必须要会学习、善于学习,能从书本上补己之短,从青年中吸取众人之长,舍得下真工夫提高自己综合修养,提高你作为青年带头人的人格魅力。当你“木秀于林”时,自然间你也提高了自己在青年中的威望,得到他们的推崇和尊敬,而你的一举一动也具备了感召力,成为他们真正的领头人和心目中的良师。这里,我们应清楚地认识到,成为青年人的良师,这不是我们团干部自己付与自己的称号,而是青年人自愿给于你的荣誉。一旦我们团干部真正成为了青年们的朋友和良师,我们在开展工作是就会是目的性更强,针对性更强,和青年更切近,和工作更切近,和实际更切近。团组织的作用自然也会充分的发挥。采油二厂团委 2004 年 5 月 18 日