《《集体行动的逻辑》读后感》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《集体行动的逻辑》读后感（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、课程：市场中左右为难的政府 题目：读后感一 名字：郑皓中 学号：13120611 参考文献：集体行动逻辑性集体行动的逻辑读后感集体，个体，在这两者之间又有什么样的联系，又有什么样的影响。个体的 行为会怎样影响集体，集体又如何来引导个体来达到利益的最大化。奥尔森教 授撰写的这本集体行动的逻辑一书则是公共选择理论的奠基之作。在集 体行动的逻辑一书中，奥尔森把经济学的方法引入到政治学和社会学领域， 在分析集团的非市场行为的基础上建立了“公共选择理论” 。全书的逻辑线索清 晰，思维严谨又多有创建，堪称当代学术著作中的经典。传统观点认为， “组织或社团的存在是为了增进其成员的共同利益” 。是的，个体组成
2、小集体，小集体又组成大集体。作者并不否认这 一观点，但是他提出成员也拥有纯粹的不同于集团中其他人的利益，所以 建立组织并不总是必要的。接下来作者介绍了公共物品和大集团， 公共物品是 指具有非竞争性和非排他性的物品，非竞争性是对费者而言的，即一个人对公 共物品的消费不减少其他人对此物品的消费；非排他性是对生产者而言的，即 公共物品一旦被提供，非付费者便不能被排除在对此物品的消费之外；而大集 团往往是规模庞大的群体组织，如国家。作者还隐约解释了“搭便车”的行为 机制。在一个集团内部，集团利益是公共性的，即集团中每个成员都能共同且均等 地分享它。这也就意味着，不管个人是否付出成本，他都能享受到集团的
3、共同 利益，而这样的性质促使集团的每个成员都想“搭便车”坐享其成。基于这样 的结论，奥尔康教授对集体行动作了进一步分析。首先奥尔康教授根据集体利 益的相容性和排他性，将各种种各样的集团分为利益相容性集团和利益排他性 集团。排他利益类似于我们通常所说的“既有利益” ，这样的集团碰到的是“分 蛋糕”问题，因而希望分利者越少越好，分利集团越小越好，故这类集团总是 排斥他人进入；而相容性集团则碰到“做蛋糕”问题，自然希望人越多越好， 集团规模越大越好，故而这类集团总是欢迎具有共同利益追求的为主体加入其 中。因此，奥尔康教授判断：较之排他性集团，相容性集团就有可能实现集体 的共同利益。奥尔康教授还将小集
4、团和大集团进行比较，发现两者不仅有量上的差别，而 且尤其关键的是二者在质上也是完全不同的。他主要的研究对象是大集团行为 在研究中，他发觉大集团行动是相当困难的 。首先，因为集团规模大、成员 多使得集团组织运行成本极高，加之收益的分享问题、吸引成员加入的方法问 题都使得组织大集团行动陷入困境。其次，组织集团行动以实现利益增殖问题， 也只能是可能性。因为总要防止集团成员“搭便车”的行为倾向，它已变 成解决集体与个人利益的关系问题。当说到小集团时，奥尔康教授特意申明：他的关于大集团的理论都不适用于 小集团。小集团因其成员人数少。为实现集团总收益而付出的成本小，即使有 些成员必须承担提供集物品的所有成本，他们得到的好处也要比不提供集体物品时来得多，在这样的情况下，个人利益与集体利益是相一致的，可以假定会 提供集体物品。所以，小集团比大集团更容易组织起集体行动； 具有有选择性 激励机的集团比没有这种机制的集团更容易组织起集体行动。
