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1、安全生产规章制度安全生产规章制度一、安全管理制度1、公司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划，有步骤的开展安全工作，积极创建省、市级安全文明工地。2、落实安全措施，控制四级(含四级)安全事故，保证单位的工负伤频率低于目标要求。3、加强对工人的全员安全三级教育，认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程，提高全员的安全意识。4、坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。5、对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作人人有责。6、加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造
2、一个良好的作业环境。7、每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。二、安全教育制度安全教育内容：1、安全技能教育1.1 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。1.2 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。1.3 使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育2.1 本企业一般生产技术知识。2.2 般安全技术知识。2.3 专业安全技术知识。3、安全法规教育3.1 国家安全生产法律。3.2 行业安全生产法规。3.3 企业安全生产规章。4、安全思想教育4.1 思想教育。4.2 纪律教育。安全教育的方法：1、管理人员的安全培训管理人员(六大员)在进
3、入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。2、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。3、特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作：起重机械作业；爆破作业；金属焊接(气割)作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。4、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动
4、活泼。5、转岗及复工安全教育6、职业健康教育7、工人应知应会考核安全教育的实施：1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。2、外施队工人的安全机构应健全，公司应对其教育培训实施统一检查。3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由质量安全部负责组织。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。5、教育培训时间：5.1 三级安全教育时间不少于 24 学时。5.2 特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。5.3 经常性安全教育时间
5、，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。5.4 转岗及复工安全教育时间不少于 4 学时。5.5 专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于 8 学时。5.6 职业健康教育时间不少于 8 学时。三、安全检查制度安全生产检查内容：具体内容如下：查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。安全生产检查标准：所有检查都以陕西省建设工程施工现场文明安全施工标准，现场安全生产、文明施工管理规定及施工现场创建达标管理办法为依据。安全生产检查的方法：1、定期安全生产检查2、专业安全生产检查3、季节性安全生产检查4、特殊性
6、安全生产检查安全生产检查实施：1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。1.1 日检查：项目安全员每天对施工现场进行安全巡视检查。填写日检表。1.2 周检查：每周由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查。填写不符合纠正通知单 。1.3 月检查：每月由项目经理负责组织本项目文明施工各相关人员参加，对现场进行一次安全生产检查填写整改通知单 。1.4 季度检查：由公司质量安全部组织，公司文明施工检查小组成员参加，对各单位进行安全生产、文明施工检查填写施工现场检查评分纪录表及不符合纠正通知单 。如有不合格，对其整改。2、专业性检查：由公司组织专业人员，
7、对现场进行安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查，填写不符合纠正通知单 。3、季节性安全生产检查由主管领导组织，安全监管部及相关部门参加。具体内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查，填写不符合纠正通知单4、特殊性检查：由各级领导带队，相关部门参加，在元旦、春节、五、十.一等特殊节假日，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。四、施工用电管理制度1、施工现场临时用电必须按照部颁 施工现场临时用电安全技术规范(JGJ4688)的要求，编制临时用电施工组织设计，建立相关的管理文件和档案资料。2、总包单位与分包单位必须订立临时用电管理协议，明确各方相关责任。分包单位必须遵守现场管理
8、文件的约定，总包单位必须按照规定落实对分包单位的用电设施和日常施工的监督管理。3、施工现场临时用电工程必须由电气工程技术人员负责管理，明确职责，并建立电工值班室和配电室，确定电气维修和值班人员。现场各类配电箱和开关箱必须确定检修和维护责任人。4、临时用电配电线路必须按规范架设整齐，架空线路必须采用绝缘导线，不得采用塑绞软线。电缆线路必须按规定沿附着物敷设或采用埋地方式敷设，不得沿地面明敷设。5、各类施工活动应与用电线路保持安全距离，达不到规范规定的最小安全距离时，必须采用可靠的防护和监护措施。6、配电系统必须实行分级配电。各级配电箱、开关箱的箱体安装和内部设置必须符合有关规定，箱内电器必须可靠
9、完好，其选型、定值要符合规定，开关电器应标明用途，并在电箱正面门内绘有接线图。7、各类配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘，箱体应外涂安全色标，统一编号，箱内无杂物。停止使用的配电箱应切断电源，箱门上锁。固定式配电箱应设围栏，并有防雨防砸措施。8、独立的配电系统必须按部颁规范采用三相五线制的接零保护系统，非独立系统可根据现场实际情况采取相应的接零或接地保护方式。各种电气设备和电力施工机械的金属外壳、金属支架和底座必须按规定采取可靠的接零或接地保护。9、在采用接零或接地保护方式的同时，必须逐级设置漏电保护装置，实行分级保护，形成完整的保护系统。漏电保护装置的选择应符合规定。10、现场金属架
10、构物(照明灯架、垂直提升装置、超高脚手架)和各种高大设施必须按规定装设避雷装置。11、手持电动工具的使用，依据国家标准的有关规定采用 II 类、III 类绝缘型的手持电动工具。工具的绝缘状态、电源线、插头和插座应完好无损，电源线不得任意接长或调换，维修和检查应由专业人员负责。12、一般场所采用 220 伏电源照明的必须按规定布线和装设灯具，并在电源一侧加装漏电保护器。特殊场所必须按国家标准规定使用安全电压照明器。13、施工现场的办公区和生活区应根据用途按规定安装照明灯具和使用用电器具。食堂的照明和炊事机具必须安装漏电保护器。现场凡有人员经过和施工活动的场所，必须提供足够的照明。14、使用行灯和
11、低压照明灯具，其电源电压不应超过 36 伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用橡胶套电缆线，不得使用塑绞线。行灯和低压灯的变压器应装设在电箱内，符合户外电气安装要求。15、现场使用移动式碘钨灯照明，必须采用密闭式防雨灯具。碘钨灯的金属灯具和金属支架应做良好接零保护，金属架杆手持部位采取绝缘措施。电源线使用护套电缆线，电源侧装设漏电保护器。16、使用电焊机应单独设开关，电焊机外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于 5 米，二次线长度应小于 30 米。电焊机两侧接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。电焊把线应双线到位，不得借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋做回路地线。电焊把线应使用专
12、用橡胶套多股软铜电缆线，线路应绝缘良好，无破损、裸露。电焊机装设应采取防埋、防浸、防雨、防砸措施。交流电焊机要装设专用防触电保护装置。17、施工现场临时用电设施和器材必须使用正规厂家的合格产品：严禁使用假冒伪劣等不合格产品。安全电气产品必须经过国家级专业检测机构认证。18、检修各类配电箱、开关箱，电器设备和电力施工机具时，必须切断电源，拆除电气连接并悬挂警示标牌。试车和调试时应确定操作程序和设立专人监护。五、机械操作安全操作规程1、机械的操作人员必须经过一定的训练，了解所操作的机械的构造和性能，并应熟悉操作方法和保养方法，经考试合格后，方准操纵机械。2、每台机械应由专人负责，其他人员不得任意操
13、作。振动器的操作人员应穿胶鞋。3、所有机械均必须接地。4、机械的电气部分的接线工作，必须由电工担负，严禁不熟悉电气常识的人乱动。5、操作人员不得在酒后或患有疾病时操纵机械。6、操作人员在工作时，必须精力集中，不得擅自离开工作岗位。7、机械的露天工作时，必须搭设适当的机棚和防雨设施。8、机械的安全装置、保险装置、调节器、制动器以及各种仪表等均必须完整有效。机械上所用的钢丝绳，应有足够的强度并无损伤。9、机械在运行中发生故障时，应立即停止运行，并应切断电源进行修理。10、机械的实际负荷，不得超过其额定负荷。11、机械露在外面的皮带、齿轮及电动机等，均必须装安全罩。安全罩不得任意拆除。12、机械在运
14、行中，禁止进行修理、保养或调整、检查等工作。需要修理或检查时，必须先停止运转。13、机械工作范围内，严禁无关人员逗留站立，以免了生意外。夜间工作时，机械工作范围必须有足够的照明设备六、安全生产奖罚制度奖励制度：1、对在生产中，严格按照安全规程操作和阻止他人违规操作人员要给予表扬和物质奖励，并优先评选先进职工。2、对检举他人隐瞒事故真相，为事故调查提供有效证据的人员给予 1000-5000 元的奖励。3、对改善安全措施，降低生产成本提供合理化建议或技术措施的人员给予效益金额的 8-10奖励。4、对管理严密，被评为市级以上安全文明施工工地的项目经理和其他有功人员给予 5000-30000 元的奖励
15、，并优先评选优秀职工。处罚制度：1、对在生产中不按安全规程操作，在需要佩带而不佩带防护用品和违规用火的人员处以 50-1000 元的罚款，屡教不改的给予开除。2、购买伪劣防护用品的人员除责令其自行销毁外，并处以购买人 50 元的罚款。3、对在生产中管理不力，安全隐患突出的项目管理人员及专职安全人员就地免职，三年内不再聘用。4、对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人员给予 1-3 万元罚款直至开除：构成违法的，按照中华人民共和国安全生产法等有关法规交由行政司法部门。七、安全事故报告及处理规定总则 ：1、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。2、
16、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故报告：1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容；3.1 事故发生的时间、地点、单位：3.2 事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；3.3 事故发生原因的初步判断；3.4 事故发生后采取的措施及事故控制情况；3.5 事故报告单位。4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。事故的调查：1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。2、死亡事故，由工程所在地主管人员会同当地地区县建委、劳动部门、公安部
