《信用社（银行）内控与合规文化文章(精简版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社（银行）内控与合规文化文章(精简版）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 （详细定稿版）信用社（银行）内控与合规文化文章信用社（银行）内控与合规文化文章信用社（银行）内控与合规文化文章古人云， 无规矩不成方圆 。对于银行业来说，内部控制和合法合规就是我们必须遵守的规矩。金融行业是现代经济的核心，银行作为经营货币和信用的特殊的企业，存在着信用、市场、操作、声誉、法律、流动性等各种各样的风险。面对着风险状况的不断变化，以及金融行业日益激烈的竞争、逐渐饱和的市场，我们农村信用社只有加强内部控制制度，严格合法合规，才能在充满荆棘的道路上走出属于自己的道路。内控合规与发展是辩证统一的，它们总是相辅相成。如果发展是一条河，内控与合规就是源头的一汪活水；如果发展是一艘船，内控和
2、合规就是船甲高扬的帆；如果发展是一棵树，内控和合规就是扎根厚土的根 合规无小事。千里之堤，溃于蚁穴。即使是再坚固、再厚实的堤坝，也有可能被毁于一个小小的蚁穴。诸如巴林银行的倒闭，竟然因一个普通的证券交易员所致，这是一个多么值得警戒的例子。我们每一位普普通通的员工，对于内控和合规，都有属于自己的责任。今年全县信用社开展 内控与合规年 活动，将内控和合规作为一种文化传播。在仁寿广阔的农信天地，让合规操作的思想，深深烙在每一位农信员工的脑海中。合规已然成为企业文化最耀眼的一部分。作为农信 2016 年新进员工，当初入职培训之时，手里捧着一本厚厚的行为规范，觉得农村信用社的各种规章制度实在太多。这些条
3、条框框难道不会束缚我们的业务发展？如今，真正走上工作岗位，坐上柜台办理业务的时候，才发现各种规章制度不是想象出来的产物，而是从无数员工实际工作经验教训中总结出来的。所以，我坚信，内控和合规并不是为了约束我们，反而是为了保护我们而存在。我们每一位员工只有严格按照规章制度办事，才能保护我们自己的成长，维护广大客户的利益！内控合规，人人有责。内控和合规就是我们的一道防洪大堤。只有（详细定稿版）我们坚守自己的责任，才是仁寿农信未来发展的坚实后盾。内控合规年，我们在行动！内控合规描绘未来慈航分社刘世言2016 年，注定是我不平凡的一年。尽管来到仁寿县联社慈航分社工作时间并不久，却也在单位组织的学习培训中
4、，深刻体会到了内控与合规建设的重要性。如果说，有一种职业日日面对着金钱的诱惑，时时担负着普惠的责任，需慎独求实、严谨操作，那么我想，这个职业，只能是农村信用社工作。所谓内控，即是企业内部的控制运作。如果说，信用社是一个 生命体 的话，那么内控就是我们这个 生命体 生存与发展不可或缺的免疫系统。如若松懈了内控的建设，则 生命体 将面临巨大威胁。只有充分加强内控制度建设，才能保证仁寿农信这个 生命体 茁壮成长。而所谓合规，就是遵纪守法，符合行业企业制定的规章制度。由此观之，加强内控与合规建设，并落到实处，是我们企业文化建设刻不容缓的任务。思想上重视 加强内控与合规的教育与培训。思想是一切行动的源泉
5、。作为乡镇网点的一名综合柜员，我将我的青春、我的梦想都熔铸在了我的工作中。我的思想，更完全专注于农信事业的发展。加强内控与合规建设，需要我们第一时间在思想上提高认识，努力学习内控合规的相关知识，真正做到用知识武装自己，用文化升华自己。进行多层次、多渠道的培训，不断提高员工的思想觉悟，逐步在全社形成人人追求内控合规的良好氛围，让每一位员工，都深刻体会到内控与合规的重要性，并自觉执行，以此为仁寿农信事业的发展筑起一道思想上的防火墙。如此一来，方能不忘初心，得其始终。行动上落地 要规范业务，依法合规经营。古人说， 吾日三省吾身 。 合规 就像照镜子，我们以规章制度作镜子，时刻照亮自己，时刻反省自身，
6、时刻认识到工作的优势与不足，内外兼修促进业务的合规开展。对内加强最根本的自律机制建设，将规章制度谨记在心，（详细定稿版）以制度为标尺，让自己的一切行为都在制度约束之下。对外以增强工作透明度，加强信息披露，运用社会监督、客户监督来规范我们的行为，提升我们的业务水平。制度上保障 建立内控合规激励约束长效机制。以制度的固化，促使内控合规观念的推广，促业务健康快速发展。而这个制度设计的核心就是以人为本。充分考虑到 人 这个第一要素，根据农信特点，合理固化制度，以发挥员工潜能，激发积极性、主动性和创造性。如可以建成内控与合规工作评估与报告制度，将相关工作公之于众，由广大员工来评定。还可以实行问责与监督的制度，单位内部监督与外部监督两手抓，将违背内控合规行为的责任追究到人，并以此切实提高普通员工内控合规意识。
