《东财《管理学》在线作业(随机)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东财《管理学》在线作业(随机)（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、单选题（共一、单选题（共 15 道试题，共道试题，共 60 分。）分。）V 1. 时滞现象较好的解决办法是采用（ B） A. 反馈控制B. 前馈控制C. 经验控制D. 直接控制满分：4 分2. 计划工作在管理职能中处于首要地位。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分3. 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分4. 我国企业 _C_是全球战略管理形成的基础。 A. 规模的不断扩大B. 竞争力的不断提高C. 实力的不断增强D. 市场份额的不断增加满分：4 分5. 跨文化管理最实用和有效的方法是（ A） A. 国土本位主义B. 种族中心主义
2、C. 文化融合法D. 地方狭隘主义满分：4 分6. 滚动计划法保证了当环境变化出现某些不平衡时，能及时进行调整，使各期计划基本保持一致。_C_ A. 正确B. 错误满分：4 分7. 领导者就是要通过（ A）工作，把人们的精力引向组织的目标 A. 计划B. 组织C. 领导D. 激励满分：4 分8. 采取控制措施的基础是（ C） A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的反馈满分：4 分9. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。_A_ A. 正确B. 错误满分：4 分10. 人际关系学说的创始人是（ D） A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 梅奥满分
3、：4 分11. _A_ 又称为职位说明。 A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告满分：4 分12. 管理学所要研究的对象是（ A） A. 管理方法B. 管理职能C. 一般规律D. 管理的基本规律满分：4 分13. 采用（ A）方式的领导者最专制 A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式满分：4 分14. _C_是战略决策的核心问题。 A. 战略思想B. 战略目标C. 战略重点D. 战略阶段满分：4 分15. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_B_ A. 是B. 不是满分：4 分二、多选题（共二、多选题（共 10 道试题，
4、共道试题，共 40 分。）分。）V 1. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法_AB_ A. 领导评价B. 群众评价C. 具体政绩目标评价D. 同级部门领导间的评价E. 同事评价满分：4 分2. 组织工作原则包括_ABC_ A. 统一指挥原则B. 弹性结构原则C. 有效管理幅度原则D. 权责一致原则E. 经济原则满分：4 分3. 评价备择方案时应注意的方面有_ABCDE_ A. 要用总体的效益观点来衡量方案B. 预测结果与原有目标在有形和无形方面比较C. 注意方案的实效性D. 注意发现每一个方案的制约因素或隐患满分：4 分4. 以下哪些是适合环
5、境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ABCDE） A. 客户至上B. 终身学习C. 团队精神D. 双向沟通E. 物资奖励满分：4 分5. 下列哪些属于社会关系_ABCE_ A. 政治关系B. 法律关系C. 文化关系D. 技术关系E. 职业关系满分：4 分6. 管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ABCD ） A. 积极强化B. 消极强化C. 衰减D. 奖励E. 惩罚满分：4 分7. 计划工作的特征_ABD_ A. 目的性B. 首位性C. 普遍性D. 效率性E. 创新性满分：4 分8. 多样化成长的实现方式有_ABCDE_ A. 在企业内部开拓B. 合并C. 购买D. 合资经营E. 合作满分：4 分9. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_AB_ A. 估量机会B. 确定目标C. 选择方案D. 确定前提条件满分：4 分10. 按计划的广度，计划可分为_ABCDE_ A. 战略计划B. 作业计划C. 具体计划D. 短期计划E. 长期计划满分：4 分
