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1、合同编号：安哥拉项目劳务派遣合同（合同样本）甲方：乙方：签订日期：年月日劳 务 派 遣 合 同 书甲方：公司地址：联系人及电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：工种国内详细住址：邮政编码：国内联系人及联系电话：国内银行卡号及户名：甲方根据中国十一冶金建设集团公司安哥拉项目部分包合同，依照中 华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动法及其他法律法规，甲 乙双方遵循“平等、自愿、公平和诚信”的原则，自愿签订此派遣合同。第一条：派遣合同的确认 为了保证安哥拉项目的顺利实施，严肃外派劳动纪律，甲方依照安哥拉派 遣合约及中国主管部门对劳务合作的有关规定，甲乙双方经协商一致达成 如下协议。 工作地点：安哥拉1
2、. 甲方已经明确告知乙方本施工项目的工作环境、劳动强度和所在国 有关的法律法规、民族风俗习惯，以及工资、保险和劳动保护等方面的待 遇情况。 2. 乙方在充分了解本合同内容的情况下，经过多次阅读、反复思考和充 分理解合同的基础上，并取得家属同意后，在完全自愿的情况下签订本派 遣合同。 3. 根据甲方施工需要，乙方同意到甲方安哥拉项目施工现场及签约工程 工作，乙方自愿服从甲方项目部的统一领导。第二条：工人试用磨合期1、 乙方的试用期为 1 个月，到达安哥拉后从开始工作算起。试用期满， 经甲方审核通过正式雇佣。 2、 试用期间，经甲方认定乙方是虚报技术工种，不能胜任本职工作，根 据现场实际情况将其遣
3、返回国或调整为普工和其他适合岗位，工资待遇将 根据实际岗位来确定，如果乙方不能胜任其他岗位，也不服从甲方的工作 安排，甲方将终止派遣合同，将乙方遣返回国，给甲方施工造成的损失和 前期发生的一切费用由乙方承担，（包括签证、机票、保险、在安哥拉办 理的各种证件费用等）国内缴纳的费用不予退还。 3、 由于乙方刚进场，现场工作不熟悉，需要工人之间的磨合和各道工序 的熟悉，因此乙方在试用期的工资是根据实际完成的工作量来计算的。 4、 如乙方因其他原因回国，均按照本合同中第七、九条之规定执行。 第三条：工作期限 1、 派遣合同期限为两年，最终工作期限以工程实际工期为准。 2、 合同期满，根据工程需要甲、乙
4、双方经友好协商，乙方可以选择续约 或者回国。 第四条：甲方的权利和义务 1、 甲方要对乙方进行出国前的培训（外事教育、安全教育、国外的法律 法规等。）培训不合格人员甲方将取消其派遣资格。 2、 负责乙方出国手续的办理，包括签证办理、机票订购、意外伤害保险 和意外医疗保险等。 3、 负责完成乙方赴安哥拉的入境、居住和劳工证等相关手续办理。4、 负责对乙方在安哥拉期间的各个方面进行监督和管理等，包括工作安 排、统一调配、日常管理、用工结算及工资支付手续等。 5、 负责乙方在外期间的内部生活管理，包括提供住宿用房、床铺。并且 负责统一提供食堂免费伙食。 6、 负责整个施工现场管理。包括对乙方在外期间
5、护照的统一管理。 7、 负责制定项目管理的相关制度，并告知乙方。 第五条：乙方的权利和义务 1、 乙方不得隐瞒自身的健康状况、精神状况，还有包括各种隐蔽性疾病 （经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病）等，并能通过安哥拉入境后的 体检。不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作中的任何违 纪、违法记录。一旦乙方隐瞒以上事实之行为被发现，甲方将立即终止乙 方的派遣劳务合同，将其遣返回国，乙方出国所缴纳的费用不予退还，并 要乙方赔偿前期发生的一切费用，给甲方施工造成的损失也全部由乙方承 担。 2、乙方在签订本合同后应服从甲方外派的统一安排，如果在办理完签证或 购买机票后，由于乙方原因不能出国的，
6、前期所发生的各种费用将由乙方 承担，乙方所缴纳的出国费用将不予退还。 3、 乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制 度、项目管理，服从甲方的工作安排、劳动分工、工作的统一调动、工作 时间的延长缩短。 4、 乙方应保证遵守工程所在国的各项法律法规要求，应完全遵守和尊重 当地的风俗习惯、宗教信仰等，不得有任何违反外事纪律、有损国家和甲 方声誉的行为，乙方在整个合同期间不享有探亲假。 5、 乙方应当严格按照甲方的安全操作规程要求进行施工，如果由于自身 操作不当使质量不合格而引起返工补修的，一切损失将由乙方承担。 6、 乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备以及生产工具，如发
7、 生故意损坏行为，应照价赔偿，在甲方确认签字后将从乙方工资中扣除。 如果由此而造成误工，一切损失将由乙方承担。 7、 乙方工作合同期满，可以选择回国也可以根据工程进度的实际需要， 想续约的可以向甲方提出书面申请，经甲方确认后同意续约的，要经甲、 乙双方友好协商签订续约合同，续约合同内容待定。 第六条：工资待遇及支付方法 1、 薪酬的计算原则：根据甲方的管理要求，乙方在安哥拉工作期间，工 资待遇是以完全胜任本合同所签订的工作岗位，并能按期保质保量地完成 所下达的工作定额标准的基础上，按照定额价单进行计算，分班组承包， 多劳多得，上不封顶。如果乙方从事工作内容范围以外的工作时，由甲方 确定工资标准
8、；遇到不能计价的项目时，则按日工资或小时工资计算，工 资标准按施工现场实际情况来确定。 2、 薪酬的计算时间：从到安哥拉项目施工现场开工开始计算，到施工任 务完成为止。3、 薪酬的组成：薪酬由基本工资和效益工资组成，基本工资是指乙方保 质保量完成甲方规定平均每日必须完成的基本工程量（平均日基本工作定 额）的情况下可得到的薪酬，效益工资是指乙方超额完成甲方规定的基本 工程量以外的工程量所得到的薪酬，效益工资上不封顶，多劳多得。所有 完成的工程量必须甲乙确认完成并合格。 通过乙方的辛勤劳动，工人保底工资为7500 元/ 月，其主要按照定 额单价进行计算， 分班组承包 ，多劳多得，上不封顶 。对于生
9、产工人的每 月工资收入严格执行公正、公平、公开的分配原则，每月结算并张榜公布， 使每位劳务人员对自己的收入做到心中有数。管理人员、后勤人员和司机、 现场翻译的工资是采取固定工资的形式，如乙方故意怠工、不服从管理， 不能完成平均日基本工作定额的，甲方可根据实际情况扣减当月工资。如 乙方消极怠工、不服从管理，甲方可书面通知其立即改正，不服或者拒绝 改正者，甲方将按违约处理。如因个人原因没有满两年合同提前回国的， 回程机票自己承担。 4、 工作时间：执行每天工作时间为9 小时。乙方的日常休息安排是根据 施工现场实际情况决定并改变，如遇休息时间内需要加班的情况，乙方必 须无条件服从甲方的安排。由于材料
10、短缺、气候变化等影响不能正常施工 时，经双方协商可以临时调整工作内容和工作时间。 5 、 工资的发放： 乙方的工资每月必须进行工资结算，且通过甲方和乙方共同签字确认。 采用国内、外相结合的发放办法。国外除工人每月支付的生活费外；剩余 工资直接打到国内工人统一办理的工资卡上，工资发放办法如下：工作满 三个月第四个月起开始发放第一个月的工资，以后每月发放。工人合同期 满回国时一次性结清发给本人或者打入国内本人工资卡上. 6、每人每月可以预支300 人民币( 当地货币 ) 的工资作为零星生活费用。第七条：保险、工伤及伤病处理 1、 甲方为乙方统一办理国外工作期间人身意外伤害险40 万元人民币和意 外
11、医疗险 2 万元人民币，保险期间与工作期限相同。 2、 乙方在国外无论发生任何性质的伤、病、残、亡事故，由甲方统一按 照当地习俗办理，乙方家属（亲属）均不得以任何理由要求前往探望及处 理善后事宜。 3、 乙方在安哥拉工作期间发生工伤事故时，视具体情况，如15 日内可以 恢复，且不影响工作，就地休养，治疗费用由甲方承担，期间工资补助按 照 100 人民币 / 日人计发。如 30 天内不能康复，转送回国，可以获得保险 公司的理赔金，甲方不再承担保险公司之外的赔偿责任。 4、 乙方由于工伤手术期间不能回国需要在安哥拉养伤的每月给予3000元 人民币补助，转送回国后可以获得保险公司的理赔金，甲方不再承
12、担保险 公司之外的赔偿责任。5、 乙方如因工伤事故死亡的，甲方负责国外善后事宜的处理（包括遗体 火化、遗物送回中国等），国内善后事宜由乙方家属负责处理。甲方负责 出面协调办理伤亡保险理赔，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方全额 转交乙方家属（亲属），乙方家属（亲属）无权再提出任何额外附加条件， 甲方不再承担保险公司之外的赔偿责任。 6、 工伤外的疾病，治疗医药费由乙方自理。但如病情紧急，需急诊，则 治疗费用由甲方承担。乙方按照医院开具的医疗证明进行休病假。病假工 资补助按 80 元人民币 / 日/ 人计发。工伤外的疾病且影响日后工作的，转 送回国治疗，回国后医疗费由保险公司负责理赔，甲方不再承
13、担保险公司 之外的任何赔偿责任。 7、 乙方在安哥拉工作期间，如发生不良行为而感染上淋病、梅毒、艾滋 病等性病，将被遣送回国，乙方要承担给甲方造成的一切经济损失。 8、 因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他 相关费用由乙方自行承担，甲方保留对乙方进行处罚的权利。 9、 乙方犯罪或违法、自杀或伤残、斗殴、蓄意违章以及违反工程部门相 关规定所导致的伤害，所产生的一切费用乙方自理。 第八条：甲方违约赔偿责任 1、 乙方到达安哥拉工地十日内，甲方必须保证安排工作，否则必须按每 人每天 200 元人民币补偿误工费。 2、 甲方负责对乙方的工序进行验收，要在24小时内给予明确答复，
14、超过 24 小时不予答复，视为工序合格，乙方有权进行下一道工序，如因甲方验 收不及时造成的返工误工等由甲方负责赔偿乙方的一切损失。 第九条：乙方违约赔偿责任 1、 乙方出现违约行为而被遣返回国，前期发生的一切费用由乙方承担。 （包 括签证费、机票、保险、在安哥拉办理的各种证件费用等）国内缴纳的费 用不予退还。同时甲方将视其影响所造成经济损失的严重程度对乙方进行 处罚，罚款将从工资中扣除并保留进一步追究责任的权利。2 、乙方出现下列行为，经甲方确认属实，甲方将立即终止本合同，将其 遣返回国 , 所有产生的费用由乙方自理。 a） 无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、私闯中国驻 外使馆
15、以及当地政府部门给甲方造成损失的由乙方全部承担； b） 不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制度 玩忽职守而给甲方造成损失或不良影响的； c） 打架斗殴、参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的； d） 私自串岗、无故旷工和私自从事本合同以外的其他商业活动、私逃及 其工作签证被取消后拒不离境非法滞留的； e）被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪和违反当地风俗习惯行为的； f ） 参与其他商业与个人活动或成为其他公司的合作伙伴或董事； g） 一旦查证工伤是由乙方故意造成的自残、自伤行为的； h） 因自身隐性疾病而未能通过安哥拉国家体检的；第十条：不可抗力 如因动乱、战争、自然灾害
16、或金融危机等造成项目停工、缓建、不可 抗力因素致使本合同提前终止的，各方均不被视为违约，甲方负责回程机 票并保护乙方安全返回国内，乙方不应向甲方提出任何补偿要求。 第十一条：争议的解决在执行合同中，如果发生争议时，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方承诺，在国外工作期间无条件地服从各项工作安排，回国后任何一方可将争议提交双方确定的当地劳动争议仲裁委员会或向甲方注册所在地武汉市江汉区人民法院提取诉讼。第十二条：合同生效期及其他本合同一式四份，经甲、乙双方签字盖章且乙方家属签字后生效本合同用签字笔或钢笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。首页、尾页姓名处及中间每页正文上需按手印，甲乙双方各执一份。海外部与现场项目部各一份。第十三条：其他 本合同未尽事宜，将通过友好协商解决。甲方：乙方：（签字）代理人：乙方家属：（签字）签约时间：年月日
