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1、1开平市竞争性选拔领导干部工作预告开平市竞争性选拔领导干部工作预告附件 1：竞争选拔领导干部报名表填表时间： 年 月 日姓姓 名名性性 别别出出 生生 年年 月月民民 族族籍籍 贯贯参加工参加工 作时间作时间党党 派派参加党参加党 派时间派时间健健 康康 状状 况况身份证身份证 号号 码码贴近期一寸贴近期一寸 正面免冠彩色相片正面免冠彩色相片全日制全日制 教教 育育毕业院校毕业院校 及专业及专业学历学历学位学位在在 职职 教教 育育毕业院校毕业院校 及专业及专业现工作单现工作单 位及职务位及职务竞争职位竞争职位任现职任现职 时间时间任现职级任现职级 时间时间办公电话办公电话住宅电话住宅电话手机
2、手机2简简历历获得奖励获得奖励 情况情况个个人人竞竞争争 该该职职位位的的 条条件件和和优优势势个人签名：年 月 日3单单位位推推荐荐 意意见见（盖章）年 月 日资格初审资格初审 意见意见（盖章）年 月 日填表说明填表说明： 1、填写内容必须真实； 2、涉及时间的栏目，请按规范填写，如“1966.05” ，不能写“66.05” ； 3、最高学历学位属在职教育的，应填写取得的最高全日制教育学历学位（含高中）； 4、简历请从大中专院校学习时填起； 5、以上各项除“单位推荐意见”和“资格初审意见”栏外，全部必须填写，没有的 请填“无” 。附件 2：竞争选拔领导干部组织评价表综合评价档次（满分综合评价
3、档次（满分 100100 分）分）竞争竞争 职位职位竞争人选竞争人选 姓名姓名优秀优秀（1001009090）良好良好（89898080）中等中等（79796060）一般一般（59590 0）4说明：竞争人选姓名按姓氏笔画排序。请在竞争人选右边相应的某个档次中选择其中一档进行百分制量化打分，以 1 分为最小单位。附件 3：被推荐人的有关分数计算办法被推荐人的有关分数计算办法一、评分结构和比例一、评分结构和比例评分实行百分制，第一次民主推荐分数占总分 30%，述评发言分数占总分 30%，组织评价得分占总分的 20%，履历评价得分占总分的 20%。以上分数计算结果均保留两位小数。二、第一次民主推荐
4、得票分数计算方法二、第一次民主推荐得票分数计算方法得票分数 = 得票数 第一次民主推荐收回有效票总数 510030%三、述评发言推荐得票分数计算方法三、述评发言推荐得票分数计算方法得票分数 = 得票数 述评发言推荐收回有效票总数 10030%四、组织评价得分计算方法四、组织评价得分计算方法分数 = 组织评价百分制得分20%五、履历评价得分计算方法五、履历评价得分计算方法按照各项要素得分计算，直至得满 20 分，直接计入总成绩。要素包括：任职经历、学历、学位、年度考核、职称、个人殊荣等 6 项。以个人人事档案资料为主要依据，档案中无的，由本单位或个人在规定的时间内提供正式的文本予以计算，不能依时
5、提供正式或有效文本的，视为无效要素。任职经历任职经历（占 6 分，指合计不超过该分数，下同）：任副股长超过 3 年的得 0.5 分，超过 5 年的得 1 分（“2 选 1” ） ；任副股长两个职位以上的，得分（超过 1 年的职位数-1）0.5 分；任正股长不足 3 年的得 1 分，超过 3 年的得 2 分，超过 5 年的得 3 分（“3 选 1” ） ；任正股长两个职位以上的，得分（超过 1 年的职位数-1）0.5 分；任副科级干部不足 3 年的得 1 分，超过 3 年的得 2 分，超过5 年的得 3 分（“3 选 1” ） ；任副科级两个职位以上的，得分（超过 1 年的职位数-1）0.5 分
6、；任正科级干部不足 3 年的得 1 分，超过 3 年的得 2 分，超过65 年的得 3 分（“3 选 1” ） ；任正科级两个职位以上的，得分（超过 1 年的职位数-1）0.5 分。挂职或驻村超过一年（含一年）的得 1 分。具有后备干部身份的得 1 分。以上经历不含服役经历。学历学历（占 3 分）：在职教育大专学历得 1 分，全日制教育大专学历得 1.5 分，在职教育大学学历得 2 分，全日制教育大学学历或在职教育研究生学历得 2.5，全日制教育研究生学历或在全日制教育大学学历基础上攻读的在职教育研究生学历得 3 分。以上不重复计分，取得分最多的一种。学位学位（占 2 分）：学士学位得 0.5
7、 分，双学士学位得 1 分，国民教育硕士学位得 1.5 分，国民教育博士学位得 2 分。以上不重复计分。年度考核年度考核（占 3 分）：取近 3 年年度考核，每次优秀的得 1 分。职称职称（占 3 分）：中级职称得 1 分，高级职称得 2 分（“2 选 1” ） ；同一等次的职称有两个以上的，每多一个得 0.5 分（与“2 选 1”结合，取得分最多的一种） 。个人殊荣个人殊荣（占 3 分）：受县（处）级表彰的先进（优秀）个人殊荣，每项（次）得 1 分，受地市（厅）级表彰的先进（优秀）个人殊荣，每项（次）得 2 分，受省（部）级以上表彰的先进（优秀）个人殊荣，7每项（次）得 3 分。受各级领导小组办公室表彰的先进（优秀）个人殊荣的，得分=（各级别对应奖励得分-0.5 分） 。五、总得分计算方法五、总得分计算方法总得分第一次民主推荐得分+述评发言得分组织评价得分履历评价得分。
