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1、河北事业单位考试网：http:/ 河北事业单位面试：人际关系题目作答技巧与方法【例例】你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔刁难，你怎么办对你挑剔刁难，你怎么办? ?【中公解析中公解析】首先，对两位领导紧张的关系进行论述：每个人都有每个人不同的处事风格，也有其独特的办事方式，我认为两位领导的出发点都是好的，都是想让工作更好地开展。他们对我两种不同的态度是处事风格上的 差异并不是工作原则的上的分歧，其次，对于处长比较赏识我进行分析：处长对我赏识说明我的办事方式比较符合他的工作思路，也是对
2、我的鼓励，我会戒骄戒躁，我会继续努力。最后，对于副处长的继任进行论述：现在副处长的刁难和挑剔，是他工作一丝不苟，严格要求的表现。这也是对我以后的工作提出了更高的要求，出现这种情况肯定是我在做事的时候出现了失误或马虎，影响了正常的工作。我会在以后的工作当中服从副处长的领导，多多与他沟通交流，诚恳的请他指出自己的问题与缺点。并且加以完善。此道题目作答的关键是要全面把握题干中的关键矛盾，对于矛盾一一化解，来更好地体现答题脉络的清晰。接下来，我们再看一道涉及领导、同事两个主体的人际关系题目，通过题目的讲解明确两个或者多个主体出现时，怎么作答人际关系题。【例例】你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，
3、你工作努力，却被领导批评，你的同事小王能力不如你，但得到领导的赏识，你工作努力，却被领导批评，还被派到偏僻的基层工作，你如何处理和领导及同事的关系还被派到偏僻的基层工作，你如何处理和领导及同事的关系? ?【中公解析中公解析】首先，面对领导的批评和领导派我到基层工作的情况，我会虚心接受，在心态上我不会有任何抵触情绪，同时努力认真地把各项工作做好。其次，小王得到领导的赏识，说明小王确实有自己的过人之处，我会虚心向小王学习，在一个单位中，每个人都有自己的长处，这就需要我们常请教，常学习。我相信领导批评我，也是对事不对人的，肯定是自己工作中还有没有做足走做好的地方，要多向有经验的同事请教，不断提高自己的工作能力和业务水平。最后，我认为到偏僻的基层工作，是自己踏实工作的好机会。基层的工作虽然往往比较繁琐，但最能锻炼人，我会领会领导的良苦用心，利用好这次机会，使自己获得更大的进步。河北事业单位考试网：http:/
