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1、 四川中公教育：http:/四川中公地址：成都市武侯区锦绣路 1 号保利中心东区 1 栋 12 楼(美领馆旁)最新消息速递：2014年四川公务员面试备考指导 2014年四川公务员面试复习资料免费阅读笔试备考攻略：2014四川省公务员面试辅导简章【面试备考】2014 四川公务员面试政策之组织形式中公教育专家认为,考生在全身心准备面试内容的同时，了解面试一些基本政策知识也是必须的，做到心中有数。为帮助广大考生更详细了解面试相关知识，做到知己知彼，下面针对考生最关心的一些问题做一一解答，以助考生一臂之力。1 1、公务员面试时间怎样通知给考生、公务员面试时间怎样通知给考生? ?答：一般有两种通知方式：
2、一是在网上公布，考生可以去相关网站上查询;二是招录单位电话通知，因此，切记电话不要关机。2 2、公务员面试地点是在报名地还是报考地、公务员面试地点是在报名地还是报考地? ?答：面试地点在报考地。3 3、公务员面试考题是由哪个部门来命题、公务员面试考题是由哪个部门来命题? ?答：各省、市、自治区级一般由各省人事考试中心组织的命题小组命题，各个地区参照省、市、自治区的命题，分别命题。4 4、面试考官由哪些人组成、面试考官由哪些人组成? ?答：国家公务员录用面试暂行办法中第十六条规定：“实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的 5 名或 7 名人员组成，
3、也可根据录用四川中公教育：http:/四川中公地址：成都市武侯区锦绣路 1 号保利中心东区 1 栋 12 楼(美领馆旁)主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官 1 名。” 根据近几年各省公务员面试的实际情况，考官一般由 7 人组成，设 1 名主考官，提问由主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。5 5、考官主要考察考生哪些方面的能力和素质、考官主要考察考生哪些方面的能力和素质? ?答：面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可
4、以增加其它测评要素。公务员面试历经这几年的发展和变化，目前面试的测评内容已不仅局限于仪表举止、口头表达、知识面等，现已发展到对思维能力、行政应用能力、政治理论理解能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神、创新能力、身体素质等全方位的测评。值得考生注意的是，有部分地区的岗位新增了专业素养的测评要素，这是未来面试命题的新趋势。6 6、面试的流程是怎样的、面试的流程是怎样的? ?答：见下图。四川中公教育：http:/四川中公地址：成都市武侯区锦绣路 1 号保利中心东区 1 栋 12 楼(美领馆旁)7 7、面试会采取哪些形式、面试会采取哪些形式? ?答：按照国家公务员面试相关规定，根据面试对象和招
5、考职位的要求，可以采用结构化面试、实际操作、无领导小组讨论、文件筐作业和情景模拟等方法进行。采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试成绩中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用结构化面试形式，但是有些省份如云南、山东、陕西、湖北、吉林等省以及国考中部分岗位已经采用了无领导或者情景模拟的形式。8 8、面试考场一般怎样布置、面试考场一般怎样布置? ?答：如下图，列举常见的结构化面试和无领导小组讨论考场布置。9 9、面试的考生是如何分组的、面试的考生是如何分组的? ?考官是如何分组的考官是如何分组的? ?答：考生进入侯考室后抽签决定分组和进场顺序。一般有三种情况：一是先抽分组签，再抽顺序签
6、。二是一次抽取确定分组和顺序。三是个别地区采用事先将考生分组和安排好顺序和考场号。各地将根据具体情况采取不同方式。四川中公教育：http:/四川中公地址：成都市武侯区锦绣路 1 号保利中心东区 1 栋 12 楼(美领馆旁)考官也像考生一样抵达考场后抽签决定在哪一考场对考生进行面试。1010、考官是否了解考生的个人信息和报考岗位、考官是否了解考生的个人信息和报考岗位? ?答：在规范化操作下，为保证公务员录用程序的公平公正性，面试考官一般是不了解考生具体个人信息的(国考除外)。考官了解的是，今天要面试的这些考生是报考相同岗位的，考官会结合考生言行举止和答题内容，判断考生与岗位的匹配程度。1111、在考场上能否透露自己的专业与报考岗位非常适合、在考场上能否透露自己的专业与报考岗位非常适合? ?答：在答题过程中可以说出自己的专业，如果自己的专业与包括岗位非常适合，可以取得一定的优势。但是考生一定要注意保护好个人信息，比如，可以说出专业名称，但不能说出学校的名称，可以说出自己以前从事的工作性质，但不能说出自己以前单位的名字。1212、报考同一职位的考生是在同一考场面试吗、报考同一职位的考生是在同一考场面试吗? ?答：报考同一职位的考生会安排在同一考场接受同一组考官的面试，以保证面试结果的公平。
