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2、分在 40 分这个区间，想考上，申论提高一点，那就简单一点哟申申论论一一类类文文（http:/ 国家公务员考试面试流程：http:/ 国家公务员考试面试备考：http:/ 国家公国家公务员务员考考试试面面试试流程流程】国家公务员面试流程大致为：笔试成绩查询-调剂报名-确定为面试对象-面试报到- 资格复审-面试-体检-体能测评。但是，中国民航空中警察空中执勤职位面试前进行体检和体能测评，体检和体能测评合 格者，参加面试。详细情况可登录中国民用航空局政府网站(http:/)和考录专 题网站查询。2018 国家公国家公务员务员面面试试几大几大测评测评要素要素俗话说的好“知己知彼百战不殆”。 面试测评
3、要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪 些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力;语言表达 能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机 与职位匹配性;举止仪表。知道结构化面试是如何测评的，各位考生也就能知道正确的练习 方向，也能及时的查漏补缺。那就和面试专家一起来了解面试吧!一、一、综综合分析能力合分析能力综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的 整体分解为部分。包括：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组 成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分
4、之间的有机协调组合。二、言二、言语语表达能力表达能力|以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表 达出来，并试图让听众接受的过程。包括：理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条 理，富于逻辑性;用词准确、恰当、有分寸。三、三、应变应变能力能力在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通， 做出正确的判断和处理。包括：情绪稳定;思维反应敏捷;考虑问题完全周到。四、四、计计划、划、组织组织、 、协调协调能力能力对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一 定的标准进行协调。包括：依据部门目标
5、，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看 清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策; 调配、安置人、财、物等有关资源。五、人五、人际际交往的意交往的意识识与技巧与技巧建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人 的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。包括：人际合作的主动性;对组织 中权属关系的意识(权限、服从、纪律);人际间的适应;有效沟通;处理人际关系的原则性与灵活性。六、自我情六、自我情绪绪控制控制在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应 的能力(主要是根据
6、面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。包括：在 较强刺激环境中，表现和言语自然;在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静;为了长 远或更高目标，抑制自己当前的欲望。七、求七、求职动职动机与机与拟拟任任职职位的匹配性位的匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部 心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳 定地从事该工作的可能性较大。包括：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要， 得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 |
