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1、 XXXXXXX HS 管理手册 Page 1 of 65-1-威克莱焊接材料有限公司文件名称： QEH 管理手册依据 编制文件编号：TMC-HSM-01版 号：A0控制状态：持有部门：生效日期：编写/日期：审核/日期：批准/日期：OHSAS180012007 职业健康安全管理体系SA8001 2008 社会责任管理体系 XXXXXXX HS 管理手册 Page 2 of 65-2-目 录颁布令.3管理者代表任命书.4方针与目标.5公司简介.6管理手册控制.81适用范围.82引用标准3术语定义4职业健康安全/社会责任管理体系 .94.1 总要求4.2 文件要求5管理职责.145.1 管理承诺5
2、.2 与顾客为关注焦点5.3 管理方针5.4 策划5.5 职责、权限与沟通5.6 管理评审6资源管理.286.1 资源提供6.2 人力资源6.3 基础设施6.4 工作环境7产品实现.307.1 产品实现的策划7.2 与顾客有关的过程 XXXXXXX HS 管理手册 Page 3 of 65-3-7.3 设计和开发7.4 采购7.5 生产和服务提供7.6 监视和测量设备的控制7.7 危险物品进程管理的运行控制7.8 应急与响应8测量、分析和改进.388.1 总则8.2 质量管理体系监视和测量8.3 不合格控制8.4 数据分析8.5 改进附件一 产品实现过程及相互关系图.43附件二 质量体系管理模
3、式.44附件三 环境体系管理模式.45附件四 危险物品进程管理模式.46附件五 GB/T19001、GB/T24001、QC080000 标准整合型程序文件目录 47 XXXXXXX HS 管理手册 Page 4 of 65-4-颁 布 令公司管理手册 ，依据 OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系 要求 、SA8001-2008社会责任管理体系 要求编制，阐述了公司的职业健康安全方针和目标；社会责任方针和目标指标，对公司管理体系做出了具体描述，是指导公司实施职业健康安全及社会责任管理的纲领性文件和行为准则，现予以批准发布，全体员工要认真学习、理解，并遵照执行。总经理： 2010
4、年 5 月 28 日 XXXXXXX HS 管理手册 Page 5 of 65-5-管理者代表任命书兹任命 为职业健康安全/社会责任管理体系管理者代表，在职业健康安全/社会责任管理体系范围内，直接代表总经理协调、指导各系统的管理工作，其职责是：a) 确保按照 OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系 要求 、SA8001-2008社会责任管理体系 要求 对职业健康安全/社会责任管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b) 定期向公司总经理报告职业健康安全/社会责任管理体系业绩和任何改进的需求；c) 促进和提高公司全体员工满足顾客要求的意识；d) 负责就职业健康安全/社会责任管理体系有
5、关事宜与外部的沟通与联络。总经理： 2010 年 5 月 28 日 XXXXXXX HS 管理手册 Page 6 of 65-6-0.3 公司管理方针、管理目标管理方针：消除歧视、遵纪守法健康安全、预防为先诚信经营、回报社会管理方针承诺：严格遵守相关的法律法规，同工同酬，不岐视。关注雇员的健康安全，做好预防工作。诚信做事，以实际行动回报社会。公司以健康安全人权为宗旨，以 PDCA 循环方法对职业健康安全/ 社会责任管理持续改进总体业绩，使公司在竞争中赢得市场、求得发展。职业健康安全目标：（1）产品交付合格率 100%（2）顾客满意率95环境目标、指标：（1）固体废弃物 100%处理 指标：固体
6、废弃物分类回收、分类处理。 （2）废水达标排放 指标：（3）废气达标排放 指标：危险物品管理目标：（1）无违背与 HSF 相关的法律要求；（2）危险物品管理绩效提高 2%/年； XXXXXXX HS 管理手册 Page 7 of 65-7-0.4 公 司 简 介XXXXXX0.5 管理手册控制编制、审核和批准a） 管理手册由管理部组织职业健康安全/社会责任体系的主控部门根据OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系 要求 、SA8001-2008社会责任管理体系 要求两个标准，结合公司的实际情况组织编制；b） 管理手册 ，由总经理批准后发布实施。发放范围a）由管理部按文件控制程序发放，
7、注明发放编号、持有部门/人，并做好登记、签收工作；b）发放范围：公司领导与各职能部门和基层单位；管理体系咨询与认证机构；有此要求的顾客。受控与非受控a）手册持有部门/人应妥善保管，未经管理部批准不得私自外借、涂改、复制；b）手册持有人工作调动时，应将手册归还公司原发放部门；c）若手册换版，原持有部门/人一律交旧换新；d）手册分受控和非受控。受控本加盖受控标识章，非受控本不盖章。公司内部使用受控本，向外单位（认证机构除外）一般提供非受控本。修改和换版a）手册部分章节修改由管理部汇总，公司有关部门参加评审，管理者代表会审会签，总经理批准；b）手册以发修改表、换版、换页形式进行修改：部分章节修改，由
8、主控部门发出修改表，手册持有人自行修改；经多次修改或管理体系结构或方针策略发生重大调整，由管理部组织重新编制、换页/换版，经总经理审批后印刷发放； XXXXXXX HS 管理手册 Page 8 of 65-8-c）手册换版，有关编制、审核、批准、发布的要求，与 0.5.1 中的规定相同；d）向顾客提供的手册属非受控本，不负责修改和更换新版，但需登记签收。对外发放手册应严格控制。 XXXXXXX HS 管理手册 Page 9 of 65-9-1. 适用范围1.1 适用范围本HS 管理手册适用于公司与职业健康安全/社会责任有关的各项工作，特别是音视频类及通信类产品（如 TFT-LCD、 数 码 相
9、 框 、 模拟及数字摄录机、无线蓝牙、高频信号放大器及天线等）的设计、生产、销售及服务全过程的管理。1.2 删减公司在生产经营过程中，均适用于 OHSAS18001：2007 及 SA8001：2008 标准所有条款的要求，无删减。2引用标准2.1 GB/T19000-2008 idt ISO9000：2005质量管理体系 基础和术语2.2 GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008质量管理体系 要求2.3 GB/T 24001-2004 idt ISO140012004环境管理体系 要求2.4 OHSAS18001-2007职业健康安全管理体系 要求2.5 SA8001-2008 社会责任管理体
